【リース業界の新たな発見】【21卒】芙蓉総合リースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.9773（北海道大学/男性）（2020/6/19公開）

リース業界に興味を持っていたこと。その中でも、1日でしかも交通費が支給のインターンということで参加をした。リース業界について学ぶという意識より、社員とのつながり作りのために参加をした。これで人で選んだという志望理由を言えると考えたからだ。

企業研究をしっかり行った。それ以外にもESのレベルをあげておいた。選考に面接がなく、ESだけで評価がされるためである。

説明会を聞く。その後、芙蓉総合リースの社員に必要な能力をグループワークで話し合った。

1日目にやったこと

6個のテーマについて各自の班が好きなテーマを1つ決めて、ディスカッションをする。自分の班は、芙蓉総合リースの社員に必要な能力をグループワークで話し合った。そしてそれをメンターとしている社員の人に発表。

人事

なし

プレゼンは結論から話そうということ。レベルの高いインターンではみんなができていることが、できない人が多いインターンなのかと少しがっかりしてしまった。抽象的な言葉を用いたフィードバックが多く、あまり頭に入ってこなかった。

参加している学生のが自分の意見を述べてくれないこと。彼らに意見を振っても全然答えてくれないうえに同意もしないため話し合いが進まなかった。おそらくインターン慣れをしていないと感じた。しかしメンターには他の参加者にも意見を聞くように煽られ、思うように議論が進まなくてイライラしてしまった。

社員の人とつながることができたこと。これのおかげで、志望理由に人で決めたということを話せると思った。他にも社員との面談の時間を取ってくれたことで聞きたいことを聞くことができた。他社との違いや力を入れている事業をしっかり聞くことができたのは大きかった。

財務諸表を読むグループワークがあったので、簿記を取っている人は復習をしておくとよい。自分中心にグループワークを進められるので、有利になるかも知れない。

社員の人柄と合わないと感じたため。かなりまったりしている人が多く、仲はよさそうであるが自己成長したいという人がいないため少し合わないと感じた。また、企業の重要なポジションにはみずほ銀行の出向者がつくため、どんなに成果をだしても天井が見えていることを聞いて少し残念に思った。

内定はでると思った。その理由は、他のインターン学生より自分のほうが就活慣れをしていると感じたから。選考は他の学生との相対評価で進むため、優秀とかではなく、単に就活経験が長く、本気で行っている自分が内定がでやすいと思った。しかし社風が違って落ちることも十分にあり得るのでしおこは気をつけたい。

志望度は下がった。その理由は、自分の軸である優秀で成長意欲のある人と働きたいという思いが叶えられなさそうであったからだ。それは社員の方もインターン参加者も含めて、自分の思うようなところではなかったというのが正直なところである。しかしお金がよいのはうらやましい。

有利になると思う。直接の優遇はない。しかし、社員の方との話す機会があるというだけで志望度が高い人は参加すべきであると思う。リース業界は人での差別化がメインになりやすいから。

コンサル業界とSIer業界を見ていた。Big4やアクセンチュア、アビーム、野村総合研究所やNTTデータを見ていた。しかしこの業界はかなり選考難易度が高く、全落ちもあり得ると考え、そのリスクヘッジとなる業界を探していた。そこで悪くない年収とホワイトで、選考難易度が高すぎないリース業界に目をつけていた。

リース業界に面白さをもともと感ていたため、本選考も変わらず受けてみようと思った。しかしもともと見ていたコンサルティング業界が第1志望というのは変わらなかった。スキル面での成長や、競い合える仲間というものを重視していたからであろう。しかし、業界の順位が上位であればあるほど活気があったり、優秀な人が多い傾向にあると感じたので、今後は業界の上位を中心に受けようと思った。