2022卒の名城大学の先輩がラディックス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ラディックス株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の面接前に、検温・アルコール消毒。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着、待合室待機、面接、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間も多く頂いたので、複数用意していってよかったと感じた。結論から、短くハキハキ答えることを意識した。
面接の雰囲気
2対1の面接と聞いていたが、時間も遅かったためか、一対一での面接だった。淡々と進み、30分が短く感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
やりがいか昇給・昇進、休日か給与どちらを選びますか?
やりがいか昇進では、やりがいを選びます。やりがいを感じ働くことが、結果的に昇進につながると考えるからです。仕事に対して、目標やゴールなくただやみくもに作業をこなすのと、目標や夢を持って作業するのでは同じ仕事をしていても、充実感や成長度が大幅に変わると思います。実現したいことが明確だからこそ、それを達成できたことに気づき、喜びを感じたり、次の目標が立てられるのだと思います。休日か給与では休日を選びます。私は仕事とプライベートのメリハリのある環境で働き、どちらも充実させたいと考えているからです。どれだけ仕事で行き詰まって苦しい思いをしても、休日にリフレッシュすれば、切り替えて仕事に打ち込むことができると考えます。私は貴社の、休日に対する考えや制度にも魅力を感じました。
就活で一番気をつけていることや、他の人には負けないことは?
私が就職活動において一番気をつけていることは、何より笑顔でハキハキと話すことです。ウェブでの説明会や面接も増えてきた中で、伝わりにくいからこそ、誰よりも笑顔で大きなリアクションをするよう心がけています。私は、日々笑顔でいることを大事にしています。これは、18年間続けてきたクラシックバレエで身についた力だと思います。どんなに足が痛くても、どんなに身体が疲れていても、しなやかに美しく、笑顔で踊り切らなければなりません。バレエ教室の中で技術面では及ばない先輩方の踊りより人の印象に残るためにはと考え続け、誰よりも笑顔で踊ることを目標としてきました。このように、私は就職活動においても誰よりも笑顔で話し、人の印象に残ることを目標にしています。
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ラディックスの 会社情報
会社名 | ラディックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ラディックス |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,069人 |
代表者 | 本間省三 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番2号渋谷サクラステージセントラルビル16階 |
URL | https://www.radix.ad.jp/ |
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