【香りで共感力UP！】【23卒】フィッツコーポレーションの総合職の2次面接詳細 体験記No.22344（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

特になし

どうして「香り」にこだわるのか、エピソードを持って話すことが大切であると思います。「香り」の経験に共感する力があるかどうかアピールできると良いと思います。

営業の仕事をされている方2人との面接で、わりかし早足な面接であったと思います。少し緊張感のある雰囲気でした。

人間性、志望動機についてをよくみられていたと思います。

なし

自身のターニングポイントについて

高校時代に、数十名ほどの◯◯に関する団体の長の経験をしたことです。その中では、団体に生徒がなかなか集まらない、といった課題を抱えていたため、その解決に尽力していました。教員や生徒に話を聞くことはもちろん、文化祭に足を運んでくださった外部の方からの意見なども参考にしながら解決を図りました。その中で、私は「その部門に入るとどのようなメリットがあるかなどを説明すること」が大切であると結論づけ、自らの足で各学年の各クラスに説明をして回り、入ってくれる人を募りました。その結果、部門に入っている生徒の数はおよそ3倍となり、支障なく部門の仕事を遂行できるまでに至った経験があります。周りの意見を収集するのが得意だという強みが生かされていたと感じます。

営業という仕事でやってみたいことはあるか

私は、一つのブランドを立ち上げる、もしくはブランドを担当するチームにおけるリーダーをやってみたいと考えています。まず自分自身、「香りの新しい価値」というところで、「性別・年代を超えるもの」ということをあげていますので、より理想に近いようなブランドを立ち上げてみたいと考えるに至りました。次にチームリーダーについては、これまでの高校生やサークルでのリーダー経験で学んだ、「継続力」や「意見収集力」を活かすことができると考えたため、挑戦してみたいと考えました。営業において、外部の企業の方から「あなただからこそ任せることができる」という評価を得ることができるような仕事だったり、良い人間関係の築き方を実現していきたいと思っています。