【問題解決の魔法】【23卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（理系/総合職）No.22024（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

シンクタンク・コンサルタント系の企業に興味があったため。また以前別のシンクタンク系のインターンシップに参加をした際、学ぶものが多かったと感じたので、今回も自身の成長につながるような学びがあると期待して参加した。

事前に参加する部署の事業内容を調べ、どのような人材をインターンに求めているのか、また自身の就活の軸と絡めてESを書けるかどうか、2点に着目して準備をしていた。

IT系の知識であったり、インターンシップの経験があるかどうかも見られていたと思うが、一番は志望動機かと思う。

問題解決型ワーク

インプットでシステムの説明を受けた後、グループワーク

何を重視してシステムの更改をおこなっていくか、どのステークホルダーの意見を優先させるのかなどの考え方

実存するシステムの更改規格について

1日目にやったこと

システム更改について、あるべき姿と、現在各方面（システム設計者側とシステムを使う側）から出ている問題点を洗い出し、まずはどの部分に変更を加えるべきなのか考え、最終的に問題解決策を提示した。

2日目にやったこと

システム開発において重大な問題が発生したときにどのように対処をするか、といったようなケーススタディであった。1日目とは全く違う班で、1日目とは全く異なるテーマについて、グループワークをした。

IT部門の社員

なし

解決策の部分で、何度か社員に壁打ちをしてください、といったような指示があったので、1日目も2日目もその部分で社員との関わりがあったと思う。壁打ちが遅かったという意見をもらったので、もう少し効率よくワークを進める大切さを思い知った。2日目には社員座談会もあったので、話を聞くことができ、有意義であった。

グループワークの時間は、時間だけ見れば長かったものの、発表段階までに持っていくには時間が足りなかった。その割に社員の方々からの事前説明も浅いような気がしたので、ワークの進め方の部分で戸惑うことが頻繁にあり、グループ全体で疲れてしまっていたなというところが大変だったと思う。

グループワークの時間が長かったので、会話を交わすことが多かった。優柔不断なメンバーが多い中で、1人積極的に意思決定を促してくれていた学生がいたので、その主体性は見習いたいと思った。

システム企画における、ステークホルダーを巻き込んだ考え方について。何を優先するべきなのかを決めることの大切さを知った。また、問題（テーマ）となっている製品について如何に深く理解しているかが大切になるのだということを学んだ。社員との交流会があったのは、さまざまな話が聞けたので、説明下に参加するだけよりも良かったなと感じた。

ITの業務について（大枠について）。業界への理解が足りなかったなと感じたことが一つと、シンクタンクとそれ以外の銀行等とのつながりももっと見ておくべきだったと思った。

自身がこれまで他社のインターンシップなどで培ってきたビジネス的な考え方を活かすことができた、という実感もあったため、より時間をかけて社員の方々とシステム企画に取り組んでいる様子を、少し想像できたような気がしたため。また社風がとてもオープンであり、自分には合うのではないかと感じたため。

まず、自分自身シンクタンク系以外にも志望している業界があり、そちらの方がより「自身の経験に基づいた志望動機であったり、やってみたいことがあるのではないか」と考え、本選考には参加しないような判断をしたため、そもそも内定は出ないと思った。また現段階で、いざ深いものの考え方ができているかというと、会社側から求められている人材像とは少し離れているかなと感じたため。

システム企画という仕事内容については、グループワークも非常に有意義で楽しかったし、学びを得た瞬間が多かったように思う。しかしITに本当に自身の興味があるのかというと、それよりももっと別のところに「自身の実現したいこと」があるような気がしてならず、特に志望度が上がる、といったところまでは達さなかった。

懇談会において社員との交流があったことや、仕事体験で時間をかけてシステム企画を行った、というインターンの経験は、志望動機や将来やってみたいことに強く関わってくると思うので、その部分の深掘ができたと考えると、本選考にはそれなりに有利に働くのではないかと考えた。

志望業界については、エネルギー業界や建設コンサルタント業界を見ている状況。志望理由は、もっとも人々の生活に近く、もっとも「人の役に立ちたい」という自身の就職活動の軸に合致しているのではないかと考えたためである。志望度については、明確な自身の経験と絡めて話ができるという部分で、シンクタンク系よりは高くなっていたかなとは思う。

シンクタンク・コンサル系はもう少し閉鎖的な空間で仕事が進められると思っていたので、想定以上に明るい社員の方々を見て、イメージは変わった。また企業の雰囲気については、以前よりも肯定的な見方ができるようになったなと思う。志望業界について大きな変化はないけれども、「自分の経験に絡めた志望動機を持っているか」ということを改めて深く考える時間になったと思う。