角産の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】説明会の時から人の温かさを感じこの会社を第一希望にしていたので承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】3回ほど理念研修やオンラインでの研修があった【内定者の人数】7人【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】22歳男女【内定後の企業のスタンス】この会社は学生に入社してほしいというよりも入社したい学生を取るというスタンスなので就活は続けてよいと言われていた。【内定に必要なことは何だと思うか】面談から最終面接までを通して何度も志望理由を聞かれたのでそこに熱量を込めて考えると良いと思う。特に挨拶や掃除の話をした際には人事の方に「それはうちの会社では当たり前だけど他の会社では違うの？」と聞かれ、今までこのような会社には出会いませんでしたと答えると「それならこの会社があっているね」と言われたので会社の基本的な部分と自分の合うところを見つけられると説得力のある志望理由になるのかなと思う。学歴を重視しているようには思わなかった。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】まず、最初の説明会での個人ワーク通過者が少ないと聞いたのでそこを通過することが第一目標であると思う。この内容はこれまでの自分の振り返りで生まれたところから細かく遡っていった。制限時間が短いのでそのなかでどれだけ細かく書けるかが大事。面接において私が評価されたところは辛いことから逃げずに頑張ってきたところだと思う。アルバイトや部活でのつらい経験から逃げなかったところに根性があるねと褒められた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考の進みがとても早いので次の面接の対策が少し大変だった。すべての選考の合否連絡が3日以内には電話で来るので志望度が高い場合には他の企業と被ってしまう可能性もあるので日程調節を上手くやる必要があると思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】理念研修や携帯でできる社会人の心得を課題として出されていて入社前に予習できている。