【志望度を高く示す会話】【23卒】中央労働金庫の総合職の2次面接詳細 体験記No.30222（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

オンラインのためなし。

もうすぐ最終面接という段階だったので、志望度をはっきり明確に高く示すということは大事であると思った。そこは高く評価してもらえた大きな要因であったと感じる。

面接という名目ではなく、人事面談という形であった。選好要素はないと冒頭で言われた。そのためか、緊張感のある面接という感じではなく、会話ベースで進んでいった。

なし

なし

就活の状況を教えてください。

業界としては、大きく二つ見ております。一つ目は金融業界、二つ目にメーカーを見ております。志望度としては、私自身が掲げている就活の軸に最も当てはまっているのは金融業界であるという点で、メーカーより金融業界の方が高いです。終活の軸としては、一つ目に人を身近で長期的に支えることが出来るか、二つ目に自分自身の成長でもって他者にその成長を還元できるか、最後3つ目に長く働き続けたいと思っていますので、自分自身と社風が合う企業かということを重視しております。現在、メーカーだと○○さんが最終面接を控えている状況で、金融業界ですと○○銀行さんが次が二次面接、○○銀行さんが二次面接の結果待ちというような状況です。

逆質問がベースだったため、質問はありませんでした。

この人事面談を通して気を付けたことやアドバイスとしては、次が最終面接一歩手前の面接なので、分からない点や業務内容についての不安をここで払拭しようとした点です。次の面接では、業務内容や働き方、キャリアの幅などの基本値知識については知っていう前提で質問がされるので、ここで色々な事を聞いておいてよかったと振り返ります。ただ、選考に関係はないと冒頭で言われてはいたが、そんなことはないので、受け答えをしっかりとするのはもちろん、逆質問の内容は自分自身で調べたら分かる内容などではなく、調べても分からなかったことや、自分自身の仮説に基づいて考えたことについて実際と相違ないか聞く時間にすると評価も高くなったように感じる。