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株式会社大塚商会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大塚商会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全354件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大塚商会の 社員・元社員による会社の評価

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大塚商会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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大塚商会の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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354件中301〜325件表示

株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的、有給休暇は取りやすいと思います。(部署によるところが大きいですが、取得するようには言われる。)労働時間も部署により、定時に帰れるところもあれば、...続きを読む(全154文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1998年当時、エリア営業といわれる主に複写機を販売する部門で、営業成績上位10位以内30歳前の年収900万円でした。今ならもっと収入は良いらしいです。...続きを読む(全214文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇ですが、完全週休2日だった為、土・日・祝日は、完全に休みでした。これは中小企業・ベンチャー企業にはない大企業ならではのメリットではないでしょうか。労...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅手当が一人暮らしだといくらか出る程度。
    大手企業の割には福利厚生は充実しているとは思えません。
    ジョブローテーションは、ほぼなしで、営業職で入社...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    5年刻みに長期休暇の取得であったり、結婚休暇であったり、日常ではやや有給を取りにくい雰囲気はあるものの、特別な休暇であったり、代休に関してはしっかり取得...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅補助は都心と地方と値段が違います。会社の食堂がとても安くておいしいですが
    そこに勤務するひとしか使用しません。
    出産してからも続けている女性は半...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 テクニカルサポート 正社員

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    住宅補助は一人暮らし、実家暮らし、家族と持ち家、賃貸と額が変わります。
    食事補助は月2000円出てます。
    本社勤務は食堂があるので補助なしです。
    ...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はかなり充実しています。グーループでホテル事業部があり格安で泊まれます。教育制度はありますけれど、うまくまわっていない。WEBラーニングやVCな...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    休暇は、年に2日しか有給取得ができないので、プライベートを充実したいと思っている人には不向きです。ただ、休日出勤は、ほぼ皆無の為、土・日・祝日は、しっか...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    福利厚生に関しては家賃手当がかなりの額がでるので生活していくにはかなり良いのではないかと思います。、社内制度はポイント制度なのでどれだけの売り上げを出し...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年11月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 法人営業 正社員

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    支店等勤務先は駅近。遠くても徒歩10分圏内だった。
    当時、近くに独身寮あり、住宅補助も出てた。一人暮らしには有り難かった。
    たしか、5年/10年…の...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    社内で保険組合を運営していて、格安で利用することができる。住宅補助、扶養補助など各種手当は充実していて、結婚祝い、冠婚葬祭、5年休暇、10年休暇などでお...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 営業アシスタント 正社員

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    系列ホテルが格安で泊まれます。その為、宿泊者に社員が必ずいて、顔を合わせることになります。自社ビル内に社員食堂があり、そこも格安で食べられて便利でした。...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    有給はほとんど取れません。かなり成績の良い方であれば許されますが、ほんの一部の方です。ただ社としては全く問題ないので、現場の上司などを説得出来れば有給も...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    ホテル事業部があるので、申し込めば安く泊まることができます。食事はかなり美味しいですが、千葉のホテルは内定者時代の研修で使うので、トラウマになっている人...続きを読む(全285文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 営業アシスタント 正社員

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    福利厚生
    出産育児支援などは形式上あったが、仕事が忙しすぎて適用している人はなかなかいなかったように思える。育児中の方が時間短縮をして仕事していらした...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    会社の保養所など完備されており、社員であれば比較的安価に宿泊可能。出産育児支援もなども比較的とりやすい環境であり、女性であれば仕事・業務への配慮はあった...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    保有しているホテルが複数あり、社員価格で宿泊できる。
    5年ごとに長期休暇と休暇手当てが貰える。有給休暇もしっかりでるので申請すれば休みもしっかり取れる...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

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    自社で経営しているホテルなどが社員価格で利用できたり、カタログ販売の商材も安くで購入することができる。時短制度、マタニティリーブもある、だが、出世の道か...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    残業代全額支給と言いながら、
    実態は業績によって差がある。
    業績が悪いと月10時間しか残業が出来ない。
    月10時間の残業だと仕事にならないから、
    ...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    福利厚生に関しては、まず週休二日土日は確実です。昔は自主的に出社する社員が多かったのですが、最近はまずないでしょう。会社としても休日出勤には厳しいですか...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    保養所が何箇所かあり、そこで研修が行われていた。(大塚商会関連ホテル)ロケーション、食事、きれい度も高く、プライベートでも何度か利用した。住宅手当も50...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    休暇制度はしっかり整っており、有給休暇の取得率をあげるため強制的に2日分の取得予定計画を立てる。実際その2日以外の有給休暇は取得しづらい現実はあるが。。...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    労働時間は最近良くなりました。以前は深夜まで仕事を行い、終電で帰る事もあったそうですが、今は残業が着きに30時間しか出来ないということもあり、比較的早め...続きを読む(全166文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    住宅補助や系列ホテルの社員割引、取り扱い商品の割引価格での社員販売など、金銭に関わる福利厚生は充実していると思います。しかし、有給休暇や育児休暇などは非...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大塚商会の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大塚商会の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    配属初日からいちテリトリーを任せていただけるので、自由に営業活動できる。そのため、何を起点に飛び込むのかや何を売っていきたいであったりを常に...続きを読む(全548文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務やキャリアアップに役立つ各種資格の取得を支援する制度もあり、受験費用のサポートや取得時の奨励金制度が整っています。技術系資格(基本情報技...続きを読む(全245文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度については、「実力主義」を重視する点が大きな良い点です。とくに営業職では、売上実績や契約達成度に応じてインセンティブが付与され、結果...続きを読む(全499文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業績も良く給与ベースが上がり始めていた点。また忙しくはあるが、規模が大きいため、組織体系はしっかりしており、休み希望があれば休むこともできて...続きを読む(全184文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミーティングにおいて、実績未達の社員を吊し上げ原因追及を行うこともあり、若手社員には非常に精神的な負荷のかかるも...続きを読む(全181文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客の提案から納品設定まで一貫して関わることが出来るため、お客さんとの信頼関係が出来る。直接感謝されることも多くやりがいになっていました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点エンジニアに配属になると、部署にもよるが、私のいた部署では残業が必須でした。日中は顧客先で作業や打ち合わせ、...続きを読む(全147文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はエンジニアで時短で働くとなるとサポートセンターしか選択肢がない気がする。今は部署が選べるのかもしれません。...続きを読む(全118文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は残業も多くピリピリしている雰囲気で、パワハラと言われてもおかしくない状況を数多く身的ました。今は時代もあり...続きを読む(全93文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
    ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

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    データサイエンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ボルテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
    また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
    IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みんな若くて話しやすい。
    上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
    インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
    上下関係...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ビズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当について
    実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助はあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援として、研修を行われていますが、
    書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トライエースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大塚商会の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大塚商会
    フリガナ オオツカショウカイ
    設立日 1961年12月
    資本金 103億7490万円
    従業員数 10,095人
    売上高 1兆1076億6800万円
    決算月 12月
    代表者 大塚 裕司
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
    平均年齢 41.4歳
    平均給与 992万円
    電話番号 03-3264-7111
    URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130288

    大塚商会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。