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株式会社大塚商会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大塚商会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全354件) 14ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大塚商会の 社員・元社員による会社の評価

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大塚商会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大塚商会の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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354件中326〜350件表示

株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

食事手当については、社員食堂がある職場勤務の人は補助が無く、社員食堂が無い職場の人は、確か月々2000円の補助が出ていたと思います。社員食堂の価格は、定...続きを読む(全159文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    シフト制でお昼過ぎの時間までの勤務だったので、皆で帰りにランチしたり休みも比較的とり易く時給も良かったです。社販の電気製品などは、とても安く購入出来るの...続きを読む(全221文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は、上手く活用している人たちと、そうではない人たちが湧かれていたイメージです。社内制度に関しては可もなく不可もなくと言った感じではないでしょうか...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に土日祝日は休み。労働時間は朝8時くらいから21時くらいまで。残業に関しても月内で決められた時間があるので、基本的に早く帰るように促される。すごく...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 41年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業主体の会社で、業績を揚げれば、給与はとても良い。
    体育会系の社風で、トップダウンがとても強い。
    但し、仕事はとてもきつく、新入社員だったので、家...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 31年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    満足していた点はありませんでした。
    労働時間は長く、休日出勤もしていました。
    自主的にやっていたとなるのでしょうが、やらざるを得ない雰囲気に当時はか...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生面は非常に素晴らしいと思います。健康保険組合の保養施設を格安で利用できたり、住宅補助なども充実しているのではないでしょうか。
    但し、有給休暇の...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    福利厚生として、会社保有のホテルが格安で泊まれます。
    扶養家族も同価格なので、家族旅行にも利用可能です
    また社内割引で電化製品なども格安に購入できま...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    10年くらい前のことになりますが、入社当初は全体、及び、職種別に研修を行いました。研修後は各々支店に配属されます。その後、研修や勉強会などはありましたの...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    完全週休2日あり。平日の残業は部署によっては多いが、自分の力量しだいで早く帰ることは可能。各保養施設も整っており、家族にやさしい会社であると感じています...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    福利厚生に関しては非常にいいです。関連しているホテル、スポーツジムに社員料金で行くことができたり、社員寮、住宅補助などもすべて出してくれます。給料もよい...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    休暇は自由取得が2日ある.
    ほか基本土日は休めるし、GW,年末年始も通常企業と同水準に取れる環境はあると思います。勤続年数に応じた休暇もあるためきゅう...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅手当は、実家だと2.5万・一人暮らしだと5万貰えます。
    西船橋には、寮があり安く住めます。
    ジョブローテーションに関しては、ほぼないと思って頂い...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 法人営業 正社員

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    ホテル経営もしており、そこが遊休施設として利用できるが、研修などでも使用するため、休みの日にわざわざ利用しようとは思わなかった。有給休暇は全くとれず、病...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    休暇制度:休日出勤した場合には、必ず次月までには代休を取得するよう指示が出る。(直属の上司にもよるかも知れないが。)
    住宅補助:都内であれば5万入る。...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    【制度で満足している点】
    ・基本的には土日休日である点。
    ・住宅補助もしっかりしている。
    ・関連会社でホテルも経営しているため格安で利用できる。
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 営業アシスタント 正社員

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    有給は少なめだと思います。土曜も有給として消化されている為です。
    住宅補助などはきちんと出ます。
    女性の中には、産休・育休を取って、戻ってきた後は定...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    労働時間はかなり多いと思います。朝早いところでは7時から夜は終電近くまで仕事をしている人が見受けられます。残業代に関しては割と出るとは思いますが、全体の...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年10月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 法人営業 正社員

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    社宅が用意されだしましたが低い身分の方には回らないようでした。住宅補助や旅行補助や故級の買い取りがまだあった時代なのでよいかんきょうでした。残念なのは営...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 ITコンサルタント 非正社員

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    正社員には勤続期間5年ごとにリフレッシュ休暇がもらえます。
    5年務めると休暇5日間、慰労金5万円
    10年務めると休暇7日間、慰労金10万円
    15年...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

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    自社で経営しているホテルを格安で借りることができる。就職してから5年おきに社員に対して長期休暇を与えてもらうことができる。。労働時間に置いて、残業時間を...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

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    休暇制度は暦どおりの一般的な休みはあるが実績が追いつかないと返上し出社させられることがある。実績が出てないと、残業規制があり、10時間までの残業で強制的...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

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    営業でも女性の方は時短勤務などが選択できるので長く勤めるのには良い環境が年々増えていると思います。(男性の取得は聞いたことがありません)
    人間ドックに...続きを読む(全183文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

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    福利厚生・社内制度は整っている(充実している)と思う。ただ年に一度自己申告(キャリアパス)を行えるが、志望が叶うのはかなり難しい。特に現場営業職から本部...続きを読む(全166文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

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    福利厚生の仕組は充実。
    対外的に恥ずかしくない程度の各種制度が充実しており、プラスαで保養地が素晴らしい。
    本部スタッフには至れり尽くせりも、現場に...続きを読む(全193文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    大塚商会の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大塚商会の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    配属初日からいちテリトリーを任せていただけるので、自由に営業活動できる。そのため、何を起点に飛び込むのかや何を売っていきたいであったりを常に...続きを読む(全548文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務やキャリアアップに役立つ各種資格の取得を支援する制度もあり、受験費用のサポートや取得時の奨励金制度が整っています。技術系資格(基本情報技...続きを読む(全245文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度については、「実力主義」を重視する点が大きな良い点です。とくに営業職では、売上実績や契約達成度に応じてインセンティブが付与され、結果...続きを読む(全499文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業績も良く給与ベースが上がり始めていた点。また忙しくはあるが、規模が大きいため、組織体系はしっかりしており、休み希望があれば休むこともできて...続きを読む(全184文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミーティングにおいて、実績未達の社員を吊し上げ原因追及を行うこともあり、若手社員には非常に精神的な負荷のかかるも...続きを読む(全181文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客の提案から納品設定まで一貫して関わることが出来るため、お客さんとの信頼関係が出来る。直接感謝されることも多くやりがいになっていました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点エンジニアに配属になると、部署にもよるが、私のいた部署では残業が必須でした。日中は顧客先で作業や打ち合わせ、...続きを読む(全147文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はエンジニアで時短で働くとなるとサポートセンターしか選択肢がない気がする。今は部署が選べるのかもしれません。...続きを読む(全118文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は残業も多くピリピリしている雰囲気で、パワハラと言われてもおかしくない状況を数多く身的ました。今は時代もあり...続きを読む(全93文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
    ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

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    データサイエンス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ボルテージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
    また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
    IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みんな若くて話しやすい。
    上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
    インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
    上下関係...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ビズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当について
    実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助はあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援として、研修を行われていますが、
    書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トライエースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 CGデザイナー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大塚商会の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大塚商会
    フリガナ オオツカショウカイ
    設立日 1961年12月
    資本金 103億7490万円
    従業員数 10,095人
    売上高 1兆1076億6800万円
    決算月 12月
    代表者 大塚 裕司
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号
    平均年齢 41.4歳
    平均給与 992万円
    電話番号 03-3264-7111
    URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130288

    大塚商会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。