【挑戦とコミュニケーション、内定の鍵】【24卒】シダックスの管理栄養士の内定者のアドバイス詳細 体験記No.59110（非公開/女性）（2023/8/31公開）

最終的に直営の病院の希望度が高かったため。

なし

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。併願状況を正直に伝えても親切に対応してもらえた。

社員や利用者様、クライアントとの関係を良好に築けるコミュニケーション能力や新しいことの挑戦し続けるチャレンジ精神を大事にされているので、書類の内容に盛り込むことはもちろん、面接での態度も積極的に明るく振舞うことが最も大切だと思う。ただ、それをアピールできるだけのエピソードや企画案が問われることがあるので準備しておく必要がある。集団面接が主ですが、うまく答えようとしなくても、論点を明確にして簡潔にまとまっていることが最も好印象だと感じた。

すべての選考で集団面接なので、自分の経験や考えをわかりやすく簡潔に伝えられる人物が結果的に内定をもらえるように感じる。自分の体験したエピソードを、自身の当時の思いや考え方の変化も交えながら説明できることが面接では重要視されているように思った。また、内定者は皆堂々としており、消極的な態度をした者はいない。

給食会社は業務量や責任の重さで管理栄養士が退職しやすい業界だと思う。そのため、学生時代にたくさんの経験をしたというアピールも、アピール方法が適切でなければ「飽きっぽい、忍耐力がない、すぐにやめていきそう」と捉えられ避けられる可能性が高いと感じた。

内定者専用のウェブサイトに招待され、入社までのフォローを行ってくれる。