2024卒の先輩が書いたシダックス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シダックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒シダックス株式会社のレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の内定した企業の方が福利厚生が充実していた。具体的には年間休日の日数や手当の少なさが挙げられる。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定が決まった後も、自分が満足するまで就職活動を続けて欲しいというアドバイスを頂いたので、就活生に寄り添った企業であることは間違いない。
内定に必要なことは何だと思うか
主な事業が3つほどあるが、特に行きたい事業が定まっていたとしてもすべての事業の概要は理解しておくことが大事だと思う。他の事業と比べて志望する事業が魅力的である理由などを明確にしておけば企業研究がよくできていると面接官には映ると思う。また、一回一回面接が終わった後には、覚えている限りでよいので面接で何が聞かれたかを復習することで、自分に足りないところなどが見つかるので、次の面接までに改善することが出来る。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一番大事なのは、一貫した意見を言えるかどうかだと思う。言っていることがずれてしまうと、軸がぶれていると面接官には見えてしまうので、軸が固まっていてそれを相手に言語化できる人が有利に選考を進めることが出来ると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
変に着飾るよりも、ありのままの自分を出して話すことができるようにするべきだと感じた。企業理念を重要視しているので、企業理念と自分を絡めた文章構成をしないと、面接官に詰められる可能性がある。実際に少し詰められている人がいたのでそこは対策していくことが必要。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者への内々定通知書が発行されるとのことだったので、その説明や内々定が出たあとのステップ手厚く教えてくださった。
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シダックスの 会社情報
| 会社名 | シダックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シダックス |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 10,105人 |
| 売上高 | 45億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 志太勤一 |
| 本社所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘3丁目6番地3 |
| 平均年齢 | 47.4歳 |
| 平均給与 | 593万円 |
| 電話番号 | 03-5784-8881 |
| URL | https://www.shidax.co.jp/ |
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