ＡＰアシストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
有給はとりやすく、申告がギリギリになっても融通をきかせてくれる。続きを読む(全38文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
次の派遣先をすぐ提案してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
希望に沿ってないところに無理やり就業させようとする。
優先順位などを全...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
特筆して書くことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の就業先を紹介してもらった際に、希望にあまり沿っていないところを紹介...続きを読む(全403文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員

【良い点】
担当の営業がとても親身になって相談に乗ってくれます。いろいろアドバイスもをしてくれました。自給交渉も可能です。自分の場合は専務取締役が担当につ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
１・結果さえ出していればつめられない
２・結果を出していなくても要領が良ければつめられない
【気になること・改善したほうがいい点】
前...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
従業員は優秀で勤勉でまじめな社員が多い。

その一方で、代表取締役や管理職やイマイチだった。
代表取締役はとにもかくにも、真剣味が足りない。二...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
結果を出していれば、何も言われないという風土だった。また、結果を出していなくても詰めは厳しいものではなく、その点については良くも悪しくもだった...続きを読む(全661文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと言わざるを得ない。そもそも、代表取締役が事業戦略をろくすっぽ考えず、会食という名目で、お酒を飲んでばかり。...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役の交代がひとつの悪い意味でのエポックメイキングになったことは間違いないであろう。ヒューマンスキルの高い代...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

【良い点】
仕事は人によるところが多いです。
この会社は人を大事にします。

大きな会社ではないですが、その分、連帯感が強く、スタッフが良い人ばかりです。...続きを読む(全244文字)