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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上比率の80%近くが海外での売上というグローバルが売りとなっているが、実際の業務はドメスティックな物が非常に多い。
現地ではローカルでのオペレーショ...続きを読む(全234文字)
- この投稿でわかること
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株式会社小松製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売上比率の80%近くが海外での売上というグローバルが売りとなっているが、実際の業務はドメスティックな物が非常に多い。
現地ではローカルでのオペレーショ...続きを読む(全234文字)
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意外と良かった。食堂もあるし、人間も悪くない。現場だともくもくとやる仕事なので、身体がタフなら問題ない。
残業手当もでるし休日出勤手当もでる。残業にな...続きを読む(全153文字)
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入社前は大企業なりの社内統制がとれていると思っていたが。そんなことは全くない。部門により教育制度から何から全く違っており、少なくとも生産技術部門は大企業...続きを読む(全168文字)
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大学で留年していたが、面接の際にその理由を問われ、勉強不足だったと思うと正直に答えたところ、そうですか、という感じで、それ以上突っ込まれることなく、入社...続きを読む(全156文字)
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入社理由は、業務について、社外からの評価が非常に高かったため、自分が成長できると思ったからです。また、海外との接点も多く、世界を相手に仕事ができる魅力的...続きを読む(全158文字)
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社風や仕事内容についてはまったく、ギャップはありませんでした。
入社時に魅力を感じた点は、社員の暖かさと業績の堅調さです。入社後、この点についてはまっ...続きを読む(全150文字)
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当初海外で働ける事を前提に入社しましたが、実際に感じたのは、海外で駐在員として働けるのは35歳を超えてからという非常に先の長い現実。部署によっては全く海...続きを読む(全160文字)
建設機械で世界シェア2位の実力を持ち、IoTやAIを活用したスマートコンストラクションなど、最先端技術に触れられる。インターンでは自動運転ブルドーザーのデ...続きを読む(全108文字)
インフラ需要が旺盛な新興国市場での成長が期待できる。ICTを活用した施工管理システムは競合優位性が高い。一方で、電動化への対応や中国メーカーとの競争激化が...続きを読む(全101文字)
インターン中の観察では、定時退社を推奨する雰囲気があった。フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方ができそう。ただし、海外出張が多い部署もあり、部署に...続きを読む(全84文字)
グローバル人材育成に力を入れており、若手の海外派遣制度が充実。技術研修センターでは最新の建設機械に触れながら学べる環境がある。ジョブローテーションで幅広い...続きを読む(全84文字)
「品質と信頼性」を最重視する文化が根付いている。グローバル企業として多様性を尊重する風土があり、外国籍社員も多い。チャレンジを推奨する雰囲気で、若手の提案...続きを読む(全90文字)
KOMTRAXやスマートコンストラクションなど、建設現場のDXという最先端の技術で業界を変革する仕事に携われる。自身が開発や営業に関わった超大型機械が、世...続きを読む(全118文字)
建設機械の需要が世界景気や資源価格に大きく左右される点が課題。それを克服するため、稼働データを活用したソリューション事業(サービス収入)の比率を高め、収益...続きを読む(全94文字)
日系大手製造業の中ではトップクラスの給与水準。グローバルでの貢献度や、ICT・DX関連の新規プロジェクトで成果を上げた人材が高く評価され、昇進に直結する仕組み。続きを読む(全80文字)
製造業ならではの安全・衛生管理の徹底。開発・生産拠点(小松など)と営業拠点(東京など)での環境の違い。海外トレーニーや駐在の機会が豊富であり、グローバルな...続きを読む(全91文字)
プロジェクトの波や海外との時差調整で突発的な残業が発生する可能性はあるが、製造業全体としては安定しており、近年は全社的な残業削減とフレックスタイム制度の活...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オペレーターであれば、単純作業で仕事が比較的楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽であるが故にあまりスキルが身につかな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社前は、国内トップシェアを誇るポンプメーカーとして、盤石な経営基盤と高い技術力を持っている点に強く惹かれていました。
入社後も事業の安定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
造船業に憧れを持っていたから
川崎重工業という会社のブランドにも憧れがあったから
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員は古風...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でも業務に携わる事ができる。自身のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種であるからこそ、引継ぎに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やめる人が多いため引き止めるため、懇親会やフォローの体制は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望場所への配属やラ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は教育の充実性や最も働きやすい職場にしようなどと言っていた。然し入社すると、教育という教育もなく、現場に飛...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りしかいない若い社員が少ない
入ってもすぐ辞める
入る前はすごい良い対応だが入ってみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早い段階で、通っていた学校に求人が出ていた。給料もそれなりだったし、休日もちゃんと休めた。会社の飲み会は、温泉に一泊してだったり、社員旅行も...続きを読む(全257文字)
BtoB事業で社会インフラを支える仕事に興味があり志望。選考を通じて、想像以上にグローバル展開が進んでおり、若手でも海外出張の機会があることを知った。最終...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は皆さんそれなりにコミュニケーションがとれているようにかんじられました。
一方で上層部と一般社員との間になんとなく1枚壁のようなもの...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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