小松製作所の評判・口コミ一覧（全1064件） 37ページ目

【良い点】
資格取得など業務に必要なものは自動的に取らせてもらえます。安全面については毎日十分に指導や指摘が入ります。それだけ従業員のことを考えているの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大型プレス事業では国内はもとより全世界の自動車メーカーに納入している大型プレス機の業務に携われる事が誇りであったが、景気の変動が受注に大きく...続きを読む(全267文字)

【良い点】
福利厚生は書面上はいいが，やはり精神的な体質というものが建設機械や建設業界には気をつけたほうが良い面としてあると感じた．基本的には根性と気力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本知識を学ぶ場として会社が勉強会を設けてくれている。
その内容も文系である方に配慮して非常に簡単なないお湯になっており、
わかりやすかった...続きを読む(全278文字)

【良い点】
研修は社内ポータルサイトから随時自ら応募が可能
個人でスキルを伸ばす機会は自ら作れる制度があると思います。
上司含めて会社全体でよい人...続きを読む(全261文字)

【良い点】
技能の向上には力を入れています。技能検定に必要なトレーニングセンターを完備し誰もが納得郁まで練習ができる環境も整備されています。頑張って練習...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最近は有給が取りやすくなり、明日、休みたいから休みますってな感じで休みが取れるようになりました。残念はやったらしっかりもるえるしボーナスもし...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見仕事量が多い部門に見えます。大企業なので仕事の仕組みはそれなりに整ってはいます。が、都度都度部分的に整えてき...続きを読む(全392文字)

【良い点】
残業は毎日上司に管理されており、急な仕事がなければ早く帰るように指示されていました。週に2日ノー残業デーがありました。（参考:残業20〜30...続きを読む(全215文字)

福利厚生、待遇については不満はなかったが、キャリア形成の点からいって、なかなか大抜擢ややりがいのある仕事が回ってこず、どうしてもルーティンﾜｰｸが多いの...続きを読む(全193文字)

同業者にくらべてかなりもらっている方だと思われます。ただしボーナスが占める割合がかなり大きいため業績や個人の頑張りによって大きなばらつきがあるのではない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年間有給消化17日が義務づけられている。
休まないと怒られるという特殊な環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
ワークライ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・サービス残業は一切無く(できないシステムになっている)、働いた分がきちんと支給される点。
【気になること・改善した方がいい点】
・年...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は非常に整っている。年休は年間17日がノルマとして設定されていて、足りない場合は強制的に取らされる。
勤務形態は基本的にフレック...続きを読む(全163文字)

年収はそこそこもらえるものの、それに見合った努力が求められると思います。年功序列と働きの如何によります。残業の有無で年収が大きく変わります。全社採用の社...続きを読む(全161文字)

【良い点】
今はどうだか分かりませんが私が勤めていた時は、思いっきり日本の企業という感じでした。ある意味男性社員の言うことを聞いて、そのまま仕事をして...続きを読む(全214文字)

年間20日の年休が付与され、年間17日以上の年休取得がノルマになっているため休暇は取りやすいというより、どんなに仕事が忙しくても取らなければいけないです...続きを読む(全178文字)

生産現場からのQC的改善はかなり注目される。しかし管理系よりも技術系、技術系の中でもコンポ系より車体系の方が声が大きく感じられる。
設計部門、生産技術...続きを読む(全251文字)

派遣社員だったため、色々な企業をたくさん見たかったのと、契約もそろそろ切れるタイミングだったので辞めました。 昔ながらの職場なので、外資系で働いていた人...続きを読む(全159文字)

派遣社員として働いていました。 残業も自分の仕事に合わせてしていたので、特に何かを誰かに言われるわけでもなく、自由だったので、とてもやりやすかったです。...続きを読む(全215文字)

事務のアルバイトとして勤務していました。とても働きやすい環境で大変満足しておりました。みなさまいいひとばかりで働きやすかったです。
お仕事の融通も聞い...続きを読む(全155文字)

仕事のメリハリをつけることが一番重要と思います。勤務中にプライベートの事を考えると、仕事に集中できませんし、プライベート時間に仕事の事を考えると疲れてし...続きを読む(全187文字)

目標管理制度はあるものの最初から形骸化の傾向あり。
(経営層は本気だろうが?)いまだに学歴を優先する傾向があり実力評価とは言い難い。
また昇進も評価...続きを読む(全150文字)

福利厚生が充実、復職サポート体制万全、コンプライアンス重視でセクハラ対策も充実。
女性のキャリアアップに力点移すも発展途上、女性管理職登用増加傾向。
...続きを読む(全157文字)

同期入社の人数も多く、同じ部署の上司も気さくで優しくやりがいの感じる職場です。私は高卒ですが、大卒も高卒も
仲が良いです。そのうえ、高卒の人数も多いの...続きを読む(全183文字)