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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
抱えている市場がとても広いので(全世界)、一人一人の負荷はかなり高い。
逆に言えば、自分で世界を相手にしている感、は(感じ方は人にも依るだろうけれども...続きを読む(全192文字)
株式会社小松製作所
株式会社小松製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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抱えている市場がとても広いので(全世界)、一人一人の負荷はかなり高い。
逆に言えば、自分で世界を相手にしている感、は(感じ方は人にも依るだろうけれども...続きを読む(全192文字)
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給料については、大した仕事をしていなくても他社に比べても高い水準にあると思う。
ただし、残業手当やボーナスの依存度が高いため今後が心配です。
昇進、...続きを読む(全161文字)
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入社直後にクレーンや玉掛けの資格を取得させて頂き、
一ヶ月間毎日、技能講習がありました。
その後も様々な教育があり得に安全面の教育は徹底していました...続きを読む(全170文字)
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基本的にその人間の特性をちゃんと見る事はなく、誰でもできる仕事に誰でもいいから淡々と配置しているという感じ。そのため最初の配属先が大きい工場か否かでその...続きを読む(全150文字)
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有給休暇が取得しやすい。年間取得目標日数が定められており、個人個人が事前に計画を立てて確実に取得できるような仕組み・風土がある。また、一年に一度希望する...続きを読む(全169文字)
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賞与、待遇面共に一般企業より高い待遇だと思います。コマツ本体に入社すればの話だが。子会社になると賞与、待遇面がガタ落ちとなる。いかに高い成績を出し上司に...続きを読む(全169文字)
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年収は同業界では圧倒的にいいと思います。
部門にもよると思いますが、私のいる部門は残業は月20までとなっており、サービス残業は厳しく罰せられます。
...続きを読む(全179文字)
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休暇は他の企業よりもとりやすい。
有休休暇も割りととりやすい方だと思う。
ただ、同じ部署の上の人があまり休暇をとらないと
下の社員はなかなか取りづ...続きを読む(全153文字)
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当時のほかの企業に比べ、出産や育児に対しての環境は良い方だったと思う。
妊娠中の定期健診の際にも休暇がとりやすかった。
また、妊娠中の体調不良などが...続きを読む(全153文字)
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この会社は規模も大きく、福利厚生もかなり整っておりものすごくいい会社であると思います。しかし、海外転勤が求められてくるので、家庭を持つ私としては国内にと...続きを読む(全153文字)
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基本的にとてもよい会社ではあるが、
グローバルな会社ゆえに、大変海外転勤がおおいいのが現実である。
それもコマツ製作所の製品は正直、田舎での活躍が多...続きを読む(全175文字)
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とても生き生きと働くことができる会社だったのですが、保育園が近くになく、身内も近くにいないこともあり、退社しました。
最近、社内に保育所があるところも...続きを読む(全164文字)
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男女や学歴関係なく、チャレンジ精神を持っていれば、様々なことを経験させてくれ、学ぶ機会を多く与えてくれる素晴らしい会社です。
私は他の会社で10年ほど勤...続きを読む(全165文字)
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新しい機器だったので、面白かった
間違いもあったが、徐々に修正し、稼働までこぎつけた
新しいことにチャレンジできて楽しかった
ものづくりにうまいシ...続きを読む(全161文字)
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今振り返ると非常に良い会社でメーカーの中ではもっとも恵まれていたと思いますが、ガツガツ働いていけない点が不満だったのと、良くも悪くも日本の古き会社だった...続きを読む(全180文字)
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新入社員研修ということで、新卒の入社時に2ヶ月ほど集合研修を受けられる。
社内外の講師によるものです。
また、その後も3年目や管理職に昇格したタイミ...続きを読む(全196文字)
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産休から復帰した後、時短勤務が認められており育児と両立しやすい。また、2・3人目を出産される人もおり、女性にとっては非常に恵まれた環境だと思います。また...続きを読む(全157文字)
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グループ会社・子会社が多く、本体の規模も大きいうえに部門間の縦割り意識が強く、よくも悪くも会社の歯車であることを実感させられる。
事業所間・部門間を跨...続きを読む(全155文字)
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基本的に東大卒でなければ入れません。
早稲田、慶応などもいますが肩身の狭い思いとなります。
金沢工業大学はわが道を行くといった感じで、東大卒でなけれ...続きを読む(全185文字)
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景気や世界経済に非常に影響を受ける業界であるが、利益体質は非常に改善されてきており、内部留保も含めて体力は非常にあると感じる。
直近では円安にふれた事...続きを読む(全164文字)
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売上比率の80%近くが海外での売上というグローバルが売りとなっているが、実際の業務はドメスティックな物が非常に多い。
現地ではローカルでのオペレーショ...続きを読む(全234文字)
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会社自体の年齢構成が2極化している(若手とベテラン層)為、30代〜40代の層が非常に薄い。
反面若手が重要な仕事を任される機会が多いと言える。
責任...続きを読む(全152文字)
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1、給与については年功序列。平社員の間は特別多くも少なくもない。
2、残業代は確実に支給されるが、部署によって大きく残業規制がされている。
3、賞与...続きを読む(全250文字)
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ライバルは日立建機、クボタがあげられるが、実際はうちのシェア国内1位、世界2位は揺るがないと思う。
自民党政権が政権をとったことにより、今後景気は上向...続きを読む(全172文字)
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志願すれば、必ず出産、育児休暇をとることが可能なところが非常によいと感じている。
期間も他社よりも比較的長く、大変満足している。
同じ事務所にも女性管...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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