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【未来の安全を守る】【23卒】マクニカの総合職の本選考体験記 No.33940(非公開/男性)(2022/7/14公開)

株式会社マクニカの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社マクニカのレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 三洋貿易

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。最終面接はアクリル板がありました。

企業研究

半導体やソフトウェアセキュリティ、AI、クラウドサービスが今後どのような発展をしていくのか、その需要や業界内での動向を調べた。特にマクニカでは他のIT企業が扱っていないような商材、特にネットワークサービスのソフトウェアを海外から仕入れて展開をしているので、競合との戦いに差がでてくる。そのため入社後は自身でその調達やセールスをおこなうことがあるのでその分野に精通できるように勉強する必要があることが分かった。マクニカの特色として技術商社であるというものがある。これは技術者という立ち位置で業務をおこない、そのスペシャリストとなっていくものであり、専門性を磨いていく必要があるので、その覚悟は入社するために必要であると感じた。

志望動機

私が志望した理由は半導体やソフトウェアセキュリティサービスといった今後の社会において必須となる事業に関わり、社会の発展に携わりたいと考えたからです。現在、世界では急速なネットワークの拡大により、技術の進歩が飛躍的になっています。そこで起こる問題としてネットワークセキュリティの脆弱性というものが挙げられ、世界中でサーバーへの攻撃やデータの漏洩が起こっています。それは日本も例外ではなく、私たちの生活に及ぼされる可能性も大いにあります。そこで、最先端のセキュリティサービスを商材として扱う貴社の事業に携わり、安全性の向上に努めることで社会の発展に貢献し、生活の質の向上を目指していきたいと考えたために志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に打ち込んだこと/自己PR

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

分かりやすく端的に記述して読みやすいようにした。

ES対策で行ったこと

とにかく分かりやすく記述することを念頭に作成した。他者に見せて客観的な意見を貰って、修正を度々重ねた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりとした質問の受け答えができること。コミュニケーションを図ることが出来、はきはきとした対応が評価されたと感じる。

面接の雰囲気

ほとんど雑談のような面接であった。志望動機は聞かれず、人柄やコミュニケーション能力を見ているような面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活はどのような感じで送っているのか

平日は研究をおこなっています。研究をおこなううえで失敗することが多くあるので、そのたびに担当教授や先輩、または同期や後輩と話し合うことが多くあります。分からないところや難しい所は一緒に作業をおこないます。また、似たような分野の研究をしている人に直接聞きにいくこともあります。その他には論文を読むことや文献の調査をおこなうことがあります。休日はアルバイトをしていて朝から夜まで入ることもあります。接客業であるので色んな人間に合うことができて面白いです。その他は空いた時間にスポーツの試合の観戦や友人と遊ぶこと、読書や映画鑑賞をすることが多く、生活自体は充実したものとなっています。たまに遠出することもあります。

高校時代はどんなことをしていたか

高校生時代は運動部に所属していて、平日休日ともに運動を多くしていました。3年間続けたのもあり、そのスポーツにも興味を持てたのでよかったです。学校の方針が文武両道であったために勉強をついていくのに必死でした。母数が大きい高校であったので色んな考えや特色を持った人間がいて、非常に楽しい生活を送ることができました。また、学園祭や行事ごとでは人前に立つ機会が多く、指揮する立場にいることがありました。そのために多学年にも知り合いが増えて、その親交が今でも続いていることがあり、非常に良い経験をしていたのであると思いました。高校時代において本当に多くの経験ができて、それが今にも繋がっていると感じるので良かったです。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様にコミュニケーション能力。あとは物事を論理だてて話すことができるかどうかが評価のポイントの一つだと思う。

面接の雰囲気

一次面接と変わることなく、フランクな雰囲気の面接であった。圧迫されることもなく非常に和やかに進んでいった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

好きなスポーツについて

好きなスポーツはサッカーとバスケットボールです。サッカーもバスケットボールも経験があり、今も友人とであったりサークルでおこなったりしています。もともと体を動かすことが好きでどのスポーツにも興味はあります。最近はネット上で海外の試合を観戦することができるようになり、試合観戦をおこなうことも増えました。サッカーならイングランドやスペインのリーグ、バスケットボールならアメリカのリーグの試合をよく観ます。サッカーは大きな大会が続いているので、全てを見ることはできませんが、好きなチームの試合観戦をしています。これからもスポーツ観戦は続けていきますし、コロナによる規制がなくなったら現地に訪れてみたいと思っています。

ソフトウェアセキュリティの重要性について何か思っていることはあるか

現在、私が所持しているだけでもiPhoneのようなスマートフォンやノートパソコン、ゲーム機などの電子機器があります。どの機器においても重要な情報が記録されていてそれが漏洩することがあれば利用者において甚大な被害となることが予想されます。そしてこれは個人だけでなく法人や団体においても起こりうることで未然に防がないといけません。そこで私はそのような事態に陥らないように、セキュリティソフトウェアについての専門性を高め、非常の事態による被害を失くしたいと考えています。また、それは国内外問わず必要とされる重要なもので、将来は海外においても必要とされる人材に成長することで社会に貢献していきたいと考えています。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策に数学の計算式や考え方を見直した。

WEBテストの内容・科目

能力、性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

テストセンターの検査

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室で簡単なアンケートを記入の後、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の考えを相手に上手く伝えることが出来るかどうかが評価ポイントの一つのような気がしました。あとはコミュニケーション能力。

面接の雰囲気

一次、二次とは違って厳かな雰囲気であった。圧迫面接ではなく、学生の認識と企業の認識のマッチングを確認している様子であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

商社の役割をどのように考えているか

商社としての役割は二つあると考えています。一つ目は事業投資。二つ目はトレーディング業務です。専門商社においてはこのトレーディング業務が主であり、商材を媒体として、企業と企業をマッチングさせることがメインの目的になっていると考えています。そのために商社は商材やその周辺の知識について精通している必要があり、スペシャリストとして存在しておくことがマストであると考えています。専門商社はその商材のスペシャリストとして存在することに価値を置いており、そこからどのような提案ができるのか、最適解を見つけることができるのかということを求められ、実際に各企業にその付加価値を提供することで流通のなかの循環機能を担っていると考えます。

商社マンに必要なものとは何か

「商社は人なり」という言葉が存在するように、人としてのコミュニケーション能力が必要であると考えます。また、企業が必要としているものを客観的に俯瞰できる能力も必要だと考えています。前提として商社マンは対人での業務を行うために、コミュニケーション能力は必須であり、相手のことを見抜くこと力が必要です。それを持った上で商談をおこなうことが必要であると考えます。客観的に俯瞰できる能力が必要であると考える理由は、その事業の流れをマクロな視点で見て、循環させる役割を商社が持っていて、それを遂行しないといけないと思うからです。この二点が私が考える商社マンに必要なものであり、私も身に付けていかないといけないことであると考えました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業内容を他社と比べて、他の事業をしたくなったために辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は約2.3週間程度。検討期間の交渉をしなかったためにスタンスは分からないが、少しは待ってくれると聞いたことがある。

内定に必要なことは何だと思うか

まずはしっかりと自分の考えを話すことができるようになること。そして会話のキャッチボールができるようになること。あとはハキハキとした対応ができ、コミュニケーション能力があれば良いと思います。とにかくコミュニケーション能力が必須とされる企業であると聞いたことがあるので、普段から自身の意見を言い。他者の意見を聞く姿勢を持って生活すると良いと思います。学歴で判断されることはないと思うので、物怖じせずに選考に臨んでください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自身の意見を持って就職活動ができているかどうか。軸がしっかりしていないと企業側も学生の気持ちを伺うことができません。あとはしっかり前を向いてハキハキとした態度で話すこと。印象がかなり大事になってくると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

フランクな選考であるので、本当にこれで大丈夫なのかと思うと思います。しかしフランクな面接であるからこそ学生の本性が見えると思います。なので緊張でかたくなり過ぎず、楽な気持ちで臨むほうが上手くいくような気がします。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員面談の機会を設けてもらった。社内の雰囲気を知る良いきっかけになった。

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マクニカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マクニカ
フリガナ マクニカ
設立日 1972年10月
資本金 111億9400万円
従業員数 5,071人
売上高 5949億3200万円
決算月 3月
代表者 原一将
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6番地3
平均年齢 37.0歳
平均給与 788万円
電話番号 045-470-9870
URL https://www.macnica.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130629

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