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【自己表現力UP!】【23卒】マクニカの総合職の最終面接詳細 体験記No.33940(非公開/男性)(2022/7/14公開)

2023卒の先輩がマクニカ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社マクニカのレポート

公開日:2022年7月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 三洋貿易

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。最終面接はアクリル板がありました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室で簡単なアンケートを記入の後、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の考えを相手に上手く伝えることが出来るかどうかが評価ポイントの一つのような気がしました。あとはコミュニケーション能力。

面接の雰囲気

一次、二次とは違って厳かな雰囲気であった。圧迫面接ではなく、学生の認識と企業の認識のマッチングを確認している様子であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

商社の役割をどのように考えているか

商社としての役割は二つあると考えています。一つ目は事業投資。二つ目はトレーディング業務です。専門商社においてはこのトレーディング業務が主であり、商材を媒体として、企業と企業をマッチングさせることがメインの目的になっていると考えています。そのために商社は商材やその周辺の知識について精通している必要があり、スペシャリストとして存在しておくことがマストであると考えています。専門商社はその商材のスペシャリストとして存在することに価値を置いており、そこからどのような提案ができるのか、最適解を見つけることができるのかということを求められ、実際に各企業にその付加価値を提供することで流通のなかの循環機能を担っていると考えます。

商社マンに必要なものとは何か

「商社は人なり」という言葉が存在するように、人としてのコミュニケーション能力が必要であると考えます。また、企業が必要としているものを客観的に俯瞰できる能力も必要だと考えています。前提として商社マンは対人での業務を行うために、コミュニケーション能力は必須であり、相手のことを見抜くこと力が必要です。それを持った上で商談をおこなうことが必要であると考えます。客観的に俯瞰できる能力が必要であると考える理由は、その事業の流れをマクロな視点で見て、循環させる役割を商社が持っていて、それを遂行しないといけないと思うからです。この二点が私が考える商社マンに必要なものであり、私も身に付けていかないといけないことであると考えました。

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マクニカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マクニカ
フリガナ マクニカ
設立日 1972年10月
資本金 111億9400万円
従業員数 5,071人
売上高 5949億3200万円
決算月 3月
代表者 原一将
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6番地3
平均年齢 37.0歳
平均給与 788万円
電話番号 045-470-9870
URL https://www.macnica.co.jp/

マクニカの 選考対策

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