三井不動産リアルティのインターンシップの体験記一覧（全285件） 7ページ目

午前中は事業についてのインプットやミニワークをを行った。午後からはあるお客様の不動産運用方法を考えるためのヒアリングの機会が２回あり、２日目の発表のための情報収集がメインだった。人事担当者１名がお客様役でヒアリングは各チーム個室で行う。そのやり取りを元にプレゼン内容を相談する人事担当者が１名いました。１日目のワーク時間のみでは作業を終えることができないので夜に各自で作業を持ち帰って行った。２日目の午前中にプレゼンを完成させた。午後からは各チームのプレゼンが全員の前で行われた。

初めに名刺交換などの簡単なマナー講座をやった。その後は不動産の価格に関するクイズを全員で簡単にやり、終わったらグループワークで次の日のヒアリングの質問を考えていた。グループワークでヒアリングを３回、提案をした。最後の提案は学生を半分に分けその中で１グループずつ行った。最後には１人１人にフィードバック、そして質疑応答の時間があった。

紙ベースで事前課題が与えられており、その課題を解いて、当日のプログラムの中で解説を受けるシステムだった。グループに分かれて議論をしたりする時間は取られなかった。

不動産に関する基本的な知識を軽いワークを挟みながら、社員の方に教えて頂くことから始まる。その後はメインワークに登場するお客様の情報が発表され、グループに分かれてワークを進めていく。1日目はグループワーク中心の活動だった。1日目の続きのグループワークから始まる。PCを用いて、専門的なことも詰めていく必要がある。お昼過ぎまでグループワークを行い、最後は各グループ2日間でまとめたものを商談形式でプレゼンを行い終了。

三井不動産リアルティの事業紹介。事前課題について、社員の人が参加学生の回答を集計し、解説。インターンの最後には、自己分析や企業選びの方法についての話があり、参考になりました。

午前中に課題提示などががあった後、午後から本格的に課題に取り組みました。複数の物件の中からお客様に最適な物件を提案する課題です。課題を行う上で、物件データの分析や、お客様役（社員）の方へのヒアリングを行い、最適な物件を提案できるように班員で考えました。1日目に続いてお客様役（社員）との面談を行い、最適な物件や、その理由を示す発表の準備を指定時間までに行いました。午後には最終発表と個人へのフィードバックがあり、その後に会社や今後の選考について詳細な説明がありました。

このインターンシップでは大きく分けて２つのワークを行なった。1つ目はお客さまの世帯状況等を鑑みて、いくつかの物件の中からお客さまに最適な物件を１つ選び、その理由とともに提案するワークである。もう1つは近年の土地の活用方法として「パーキング」が選ばれる傾向にある理由を考えるワークと1つの駐車場に何台の車を止めることができるのかを考えるワークを行った。

まず簡単に土地活用についてのインプットが行われた。その後すぐにクライアントに対してヒアアリングを行い、課題の発見と施策の検討を行なった。一日目の終わりに、社員の方かたコメントをもらった。一日目の案をブラッシュアップするとともに、2回目のヒアリングを行った。マラ、提案の際に10枚程度のスライドを作成する必要があったので、予算の見積もりを含めてスライドを作成した。その後5分程度でメンバー全員によって発表が行われた。

お客様役の方へのヒアリングにおいて、何を聞くかということをまずグループ内で話し合った。そして、その話し合った内容をもとに1回目のヒアリングを行い、そこで得たお客様に関する情報をまた戻ってきてから整理。そこからさらに、次のヒアリングではどのようなことを聞かなければいけないのかをまたグループで話し合い、2回目のヒアリング。その後は時間いっぱいまで提案内容をグループでひたすら考える。午前は一回目と二回目のヒアリングで得たお客様の情報をもとにどの新規物件がお客様にとって最適か考える。またお客様が所有している物件のベストな活用方法を考え、発表に向けての最終確認。午後は各グループごとにお客様役の社員へ発表。