【22卒】三井不動産リアルティの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16907（名古屋大学/男性）（2021/8/8公開）

遠方(150km程度)から来ていた学生もいたので、普段出会わない学生と交流することができた。また志望業界も異なっていたので、就活に関する横のつながりが増えた。

いい意味でも悪い意味でも、「本当に正しいこと」ではなく「相手に正しいと思ってもらうこと」を追求することが大切なんだと思った。また、新人社員は常時年次の高い社員の意向を伺いながら行動していたので、働いた後もそのような心情で業務を行うのだろうとあらかた予想がついたことは、収穫だった。

基本は何もやらなくていいと思います。むしろ何か予備知識を変につけていると、目の敵にされる可能性があるので、その場で言われた通りに進めていくのが無難だと思います。

大手の会社なので仕方ないところはあるが、「うちに入っておけば安泰」みたいな、業務内容ではなく自分の所属の大きさを誇示しているところが性に合わなかった。また上司がNoと言われない様な動きをしなければいけないと痛感し、自分で考えて行動したい自分にとっては向いていないと思った。

就活に関して、インターン参加が優位に働くような情報をいただけたので、志望動機や実際に入ってからの活動などはイメージができたので、面接でしっかりと説明できると思う。また、早期選考に関する情報もいただけたので、そういった優先的な情報を受け取れるという面でも優位に働くと思った。

新入社員が朝早く出社し、雑用の様なものを任されながらインターンの準備を行い、上司は昼頃に出社するというスタイルがそもそも賛同できなかった。また、上司が来るとあからさまに緊張していたり動向を伺うような素振りが就活生にも伝わってきて、縦の繋がりがそこまでよろしくないのではないかと思った。

土地活用は学生が触れることのない範囲なので、実際に業務に触れて体験することができたというのは就活生においても面接やESで大きなアドバンテージであると思ったから。

インターン参加後も特に社員や人事のフォローなどはなかった。このご時世なこともあり、インターン終了後も懇親会などはなかった。

IT業界に興味がありました。理由としては元々アプリケーション作成であったりWebサービスなどを自分で開発・運営していたので、その技術や経験を生かす様な業種に興味がありました。実際に受けている企業としては、ITコンサルティングのような上流工程の企業や、事業会社で自分たちでサービスを作っていくような企業を受けていました。

不動産業界は正直ないと思いました。大きな理由としては、やはり営業や数字が巻き込まれる世界であると、どうしても短期的な結果で評価が下されてしまうというところに、偶発性がありすぎると思ったからです。それが長期的なメリットになるのであれば話は別ですが、目先の数字に追われて不本意な契約を取ってくることも容易に想定されたので、志望度が下がりました。