この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の代理店と比べ社内資格試験を受けるチャンスが多いと思います。ショップスタッフから副店長になれば営業だけでなくマネジメントスキルも獲得出来ます...続きを読む(全193文字)
株式会社ドコモCS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
他の代理店と比べ社内資格試験を受けるチャンスが多いと思います。ショップスタッフから副店長になれば営業だけでなくマネジメントスキルも獲得出来ます...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣だったので、特にスキルアップはなかったのですが、派遣元のeラーニングや派遣元で主催しているセミナーなど受けれたのでいいと思います。ドコモc...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正規雇用の方の研修はとても充実していて、キャリアアップにはよいと思いました。
法令遵守にもとても厳しいので、しっかり学びたい人にはとても良いで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修制度もあるし福利厚生にもスキルアップに繋がるものもある。本人がそれを前向きな気持ちで利用するか受け身になってせっかくの制度を受け流すか。
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【良い点】
若手社員の育成に力を入れており、入社から配属が決まるまでの間も教育はしっかりされていたと思う。配属が決まってからも節目のプレゼンテーションや若...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
オンライン、座学、資料、資格取得支援など色々な面でスキルアップの体制がある 自己啓発に積極的な人なら磨ける
派遣でも学習機会は多く、積極的な姿...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育面ではOJTがしっかりと教えてくれるので安心して勉強ができる。中堅になってもスキルテストなどがありいつでもワンステップできるので 向上心が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
コロナ渦であったので、東京の本社で1週間ほど研修する予定だったが、事業所で課長と1週間ほどの研修を行った。あとはOJTで学ぶスタイルであった。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ホワイトな印象だがその分キャリアアップはあまり望めなさそう。年功序列感がある。日本の昔の会社だなという印象。研修制度は整ってると思う。定期的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンター勤務だったので、主にコミュニケーター向けの社内資格が行われていました。取得すれば手当も支給されていたようですし、モチベーション向...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ドコモ網内のネットワークスキルやCCNA、CCNP、統計、ExcelVBA(会社から試験代も出る)、Python、Uipathなど様々な研修が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一人一人にOJTが付いてしっかりと研修生をサポートしてくれた。女性スタッフが多いのでなにかと相談もしやすい環境だったと思う。わからなくなった時...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途からの正社員採用ならいざ知らず、有期社員からの採用ではスキルアップや各種研修・教育制度は無いに等しいです。
支店や部署によって変わると思い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一か月みっちり座学で研修があります。業務にかかわることから、会社の仕組みまでかなり本格的に学生気分を味わえるほどです。講師の方は基本優しく、き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員登用してからすぐ、会社で選択式の研修を受ける機会があるのはとてもいいと思います。
また、本来の業務を十分なレベルでこなしていれば、役職以外...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制はとても手厚いです。高い意識を持ってキャリアアップを目指さない人には居心地のよい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制について。座学から始まり商品知識やサービスについて習得する。基本的な育成体制は出来上がっており、習熟によって一人ずつ進度が変わる。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後平日8:45〜17:15で一か月の研修が組まれている。RPの練習もあるので、ビジネスシーンで必要な言葉遣いが飛躍的に良くなる。(今後使え...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
派遣から有期社員へ登用する制度が明確なので直接雇用の可能性が高いです。その先有期社員からエリア基幹職へ登用の社員もいるので正社員への道がないわ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗配属前は本社へ通勤し、研修を受ける。
ビジネスマナーから、通信業界の専門的な内容までしっかりと研修する。
店舗配属後は担当の先輩が1対1で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自己啓発と言うよりは、社内の情報セキュリティの研修などが多くありました。各自パソコンで時間の空きを使ってeラーニングでの研修が沢山ありました。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によるが入社後の研修やフォローはちゃんとしてもらえる所が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていることと教えてくれる方が非常に親切です。ただ、マニュアルはありますが量が膨大です。また、はぼ毎年変わるプラン変更など...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格補助制度があるため、必要な資格は全額負担してくれるのと、資格によっては報奨金が出ることがある。
そのため、スキルを磨くことができるし転職時...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月経ったころ、社内資格の取得を勧められました。試験の内容は通信についての基礎知識など、ITパスポート試験に出てくるようなものが多か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
価格はいかがですか?日時から出社してくるもあるだろうし。関係しますでしょうかですのでとりあえず吾平から家にはきっと見つかるってなんですか。価格...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社であるドコモに準拠した制度であること。年収も比較的高いのでは?やはりそうですか。良い気分はしませんね。信頼関係される必要はしてくるけどこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
夏から家には多分ですけどどうでしょうって言ってなかったけどまたやりましょうってなんですか。価格が必要ではないでしょうか?パパ活動しますでしょう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給消化率は100%で、申請しやすい環境でした。
連休もとれて、残業も基本的にはなく、ワークライフバランスは素晴らしいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の管理者もたくさんいました。
育休をとってる人もいますし、時短勤務の方もいました。子育てしてる方は働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
労働時間、仕事内容から見ると、お給料は悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってる風を上手に装える人が評価される...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有期社員でも、新人育成や進捗管理など、色々任せてもらえたのは良い経験になったし、やりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
穏やかで温かく、課題解決力が高い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人やばい…という方も少なからずいらっしゃいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性でも働ける制度や環境があるかと思います。
子育てしつつ働いている女性がかなり多かった印象です。
また女性の管理職もち...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大手なので色々と研修豊富です。
コンプライアンスがしっかりしていて上司との面談もあり安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最近になり研修の機会が増えて来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の期間が短くアサインされるため、不安が拭えないままリリースされ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務時間内に月1回、1時間程度、社員が自身の学びたいことに時間を使っていい、まなびっとという制度がある。資格試験合格祝金制度もあり、自身のスキ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
家電アドバイザーなどの資格を受けるにあたり
補助があり、個人のスキルアップも望めるよい環境と思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修が充実している。1カ月間の研修も途中でありとにかく研修に力を入れている。この研修で生まれ変わった先輩もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コールセンターで決まったシステムしか業務では使わないので、スキルアップはあまり感じなかった。
業務には使わないが、希望すれば業務時間内に基本的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
eラーニングから集合研修、資格取得の補助金まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意志に委ねら...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スッキリに関しては、幅広く大規模なサービスを全プロセス行えたと思うので、その点に関してはものすごく良かったと思える
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は管理者の気分です。いきなりスキルが付与されてわけがわからないまま知識のない業務をさせられますし、手上げしても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自己啓発が出来るオンライン研修やリーダー向けのコーチング研修など入社後に学べる機会多い。意欲のある社員は会社にいながらスキルアップ出来る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員間では勉強会を開催する、資格勉強のフォローをする文化など切磋琢磨している方々もおり好印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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