- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 地元に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業である点に魅力を感じたた興味を持った。特に説明会に参加した際、グループ各社の業務を支えるシェアドサービス事業について知り、企業全体を横断的に支援する役割に強い関心を抱いた。より会社を理解したいと思い、インターシップに参加した。続きを読む(全133文字)
【エネルギー支える未来】【18卒】コスモ石油の冬インターン体験記(文系/総合職販売系)No.1631(中央大学/男性)(2018/2/8公開)
コスモ石油株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2018卒 コスモ石油のレポート
公開日:2018年2月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2017年2月
- コース
-
- 総合職販売系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- 参加先
-
- ニトリホールディングス
- コスモ石油
- 東日本高速道路(NEXCO東日本)
- 三愛オブリ
- イトーヨーカ堂
- 東武鉄道
- 内定先
-
- キユーソー流通システム
- コスモ石油
- 東日本高速道路(NEXCO東日本)
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 東武鉄道
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
「人々の生活を支える」という軸で就職活動をする中で、東日本大震災を通してエネルギーが生活に及ぼす影響の大きさを感じ、エネルギー資源が乏しい日本をエネルギーを通して支える会社に興味を抱くようになった。数あるエネルギー企業の中でコスモ石油のインターンシップに参加しようと思った理由は、CM等でなんとなく会社名を知っていることに加え、ガソリンスタンドを展開していることから大学で学んできたマーケティングの知識を活かせると思ったからである。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ES・WEBテストのみの選考であったが、文字数も多く内容の濃いESが求められた。ESの内容は、①学生時代に頑張ったことから自己PR、②インターンシップを志望する理由・学びたいこと、とオーソドックスな内容であった。学生時代の経験から、なぜエネルギーを通して人々を支える仕事をしたいと思うようになったのか?というふうに至った経緯を中心に、ブレない軸を持ってESをまとめるよう心掛けた。
選考フロー
WEBテスト → エントリーシート
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年01月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東大早慶が多く最低ラインでもMARCHレベルで、学歴がそれなりに重視されているように感じた。
- 参加学生の特徴
- エネルギー業界に興味があり、自分なりの考えを強く持っていて芯のある学生が多い印象を受けた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
コスモ石油グループ販売職で働く魅力を知る
1日目にやったこと
1日目は、座学を中心に会社の事業内容について学んだ。自社で油田を保有していて、そこから日本へ社内経路で石油供給していると知り、会社の事業スケールの大きさを強く感じた。
2日目にやったこと
2日目は、「サービスステーション(ガソリンスタンド)新店舗立ち上げワーク」を行った。グループ各5人程度で話し合い、どのような立地が良いのか?どのようなサービスを提供すべきか?等、マーケティングの知識を活かしながら議論した。実際に予想される売上等もデータとして表れ、リアリティーのあるワークであった。
3日目にやったこと
3日目は、「新規事業立案ワーク」を行った。会社が既に展開しているサービスステーション事業やカーリース事業の基盤を活かしながら、新しいビジネスモデルを提案するワークである。新規事業は会社としても大きな課題であり、非常に難易度の高いワークであったが、社員からのフィードバックも貰えて充実した内容であった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
マーケティング部・人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
会社の基盤を活かした新規事業を提案する際、学生目線でなんとなく提案した内容でも「それいいね」とフィードバックを頂けたことが印象的であった。何気ない発想でも、普段現場で働いている社員さんからはなかなか思い浮かばない視点の発想になり得ることを学んだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループディスカッションワークの発表準備のために遅くまで残って作業をしたこと。なかなか画期的な案が思い浮かばず、体力的にも精神的にも厳しさを感じた。しかし、この経験を通して、限られた時間の中で効率よく作業を行うことの大切さ・難しさを学んだ。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
エネルギーインフラを支えるということは、想像してた以上に社員同士の連携・チームワークが大切であることを学んだ。そのため、インターンシップを通して学んだチームワークの大切さを基に、本選考においても的を得た自己PRを進めることができた。また、エネルギー企業と聞くとお堅い会社のイメージがあったが、実際に社員さんと交流してみるとそんなことは無く、フランクな方が多い明るい会社であった。
参加前に準備しておくべきだったこと
ありきたりな提案では業界1位の会社には敵わない。コスモの強みをもう少し勉強しておけば、会社の強みを活かした提案をもう少しできたのではないかと感じている。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
3日目にあった社員さんとの懇談会において、多くの社員さんと接する機会があった。その際に、学生からの働き方に関する疑問を多くぶつけることができ、社員さん側からも親切丁寧に解決してくれた。また、インターンシップ期間中に行われたグループディスカッションワークは社員の仕事に基づいて作られているもので、仕事を模擬体験することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
全体のインターンシップ参加人数もさほど多くない中で、序盤の選考免除は非常に大きいと感じたからである。また、採用予定人数も数名~10人程度と非常に少ないことから、インターンシップ選考の段階から有力な人材を絞って本選考を始めているように感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
「チームで出来る仕事」を軸に就職活動をする中で、「この会社なら最も実現できる」と確信を持つことができ、志望度が上がった。インターネットにおける社員さんとの交流を通して”どの会社よりも濃い社員同士の連携・仲の良さ”が身に染みて伝わってきて、こんな先輩社員の方々と一緒に働きたいと思うようになった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記にもある通り、インターンシップ参加者は一次選考(ES・WEBテスト)・二次選考(グループディスカッション)が免除され、三次選考(面接)と最終面接のみの選考であった。これらの選考も一般応募組より早い段階で行われていたため、インターンシップ参加者から積極的に採用することが明らかであった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者には、別ルートでの本選考案内が来た。ES・WEBテスト選考と一次選考(グループディスカッション)がパスされ、二次選考(面接)からのスタートとなった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
「人々の生活・社会を支える影響力の強い仕事」を軸に就職活動をする中で、社会貢献性の強さを身体で感じていた鉄道業界(通学で利用していて感じた利用者数の多さや、駅を中心とした街づくり)や高速道路業界(ヒトの流れだけでなく物流の根幹、地域活性化も支える)を強く志望していた。具体的には、JRや都市圏の私鉄、首都高やNEXCOに入りたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
エネルギー業界においても私のしたい仕事ができると感じ、視野が広がった。しかしその反面、エネルギー自由化や地球温暖化、資源の枯渇等、業界全体としての課題も多いことを学んだ。結果として、それらの課題に対して自分なりの考えを持ちながら、インターンシップで参加した石油業界だけでなく、電力、ガスをはじめ様々なエネルギー企業の選考を受けることにした。
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A.
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A.
このインターンは5日間の期間で、待遇が手厚いと聞いたのが一番の魅力でした。また、事業の安定性があるため、入社することになったら将来性が高いなと思ったためエントリーを決めました。また、インターンの合格がなく焦っていたことも本音です。
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コスモ石油の 会社情報
| 会社名 | コスモ石油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コスモセキユ |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,463人 |
| 売上高 | 2兆4915億900万円 |
| 代表者 | 西克司 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 0570-783-280 |
| URL | https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/company/group/cosmo-coc.html |
