【18卒】コスモ石油の冬インターン体験記（文系/総合職販売系）No.1631（中央大学/男性）（2018/2/8公開）

エネルギーインフラを支えるということは、想像してた以上に社員同士の連携・チームワークが大切であることを学んだ。そのため、インターンシップを通して学んだチームワークの大切さを基に、本選考においても的を得た自己PRを進めることができた。また、エネルギー企業と聞くとお堅い会社のイメージがあったが、実際に社員さんと交流してみるとそんなことは無く、フランクな方が多い明るい会社であった。

ありきたりな提案では業界1位の会社には敵わない。コスモの強みをもう少し勉強しておけば、会社の強みを活かした提案をもう少しできたのではないかと感じている。

3日目にあった社員さんとの懇談会において、多くの社員さんと接する機会があった。その際に、学生からの働き方に関する疑問を多くぶつけることができ、社員さん側からも親切丁寧に解決してくれた。また、インターンシップ期間中に行われたグループディスカッションワークは社員の仕事に基づいて作られているもので、仕事を模擬体験することができた。

全体のインターンシップ参加人数もさほど多くない中で、序盤の選考免除は非常に大きいと感じたからである。また、採用予定人数も数名～10人程度と非常に少ないことから、インターンシップ選考の段階から有力な人材を絞って本選考を始めているように感じた。

「チームで出来る仕事」を軸に就職活動をする中で、「この会社なら最も実現できる」と確信を持つことができ、志望度が上がった。インターネットにおける社員さんとの交流を通して”どの会社よりも濃い社員同士の連携・仲の良さ”が身に染みて伝わってきて、こんな先輩社員の方々と一緒に働きたいと思うようになった。

上記にもある通り、インターンシップ参加者は一次選考(ES・WEBテスト)・二次選考(グループディスカッション)が免除され、三次選考(面接)と最終面接のみの選考であった。これらの選考も一般応募組より早い段階で行われていたため、インターンシップ参加者から積極的に採用することが明らかであった。

インターンシップ参加者には、別ルートでの本選考案内が来た。ES・WEBテスト選考と一次選考(グループディスカッション)がパスされ、二次選考(面接)からのスタートとなった。

「人々の生活・社会を支える影響力の強い仕事」を軸に就職活動をする中で、社会貢献性の強さを身体で感じていた鉄道業界(通学で利用していて感じた利用者数の多さや、駅を中心とした街づくり)や高速道路業界(ヒトの流れだけでなく物流の根幹、地域活性化も支える)を強く志望していた。具体的には、JRや都市圏の私鉄、首都高やNEXCOに入りたいと考えていた。

エネルギー業界においても私のしたい仕事ができると感じ、視野が広がった。しかしその反面、エネルギー自由化や地球温暖化、資源の枯渇等、業界全体としての課題も多いことを学んだ。結果として、それらの課題に対して自分なりの考えを持ちながら、インターンシップで参加した石油業界だけでなく、電力、ガスをはじめ様々なエネルギー企業の選考を受けることにした。