【21卒】コスモ石油の冬インターン体験記（理系/技術職）No.9960（東北大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

石油元売りメーカーのプロセス管理・プラント管理の具体的な業務を理解することができた点が良かったです。インターンシップに参加する前は具体的にどんな仕事が行われているかをイメージしづらかったため、実際に行われている触媒の選択や装置のトラブル対応のシミュレーションゲームを通して理解を深めることができました。また、製油所を実際に見学できるのも良い機会でした。

ゲームを行う中で石油精製プロセスの理解が必要な部分があったため、あらかじめ知識があればよりスムーズに議論が進められると感じました。

コスモ石油で働いている自分が想像できなかった一番の理由は社員の方の人柄です。社員の方とお話する機会がありましたが、人柄にあまり誠実さを感じられなかったため一緒に働きたいと思いませんでした。また、少数精鋭でチャレンジ精神を大切にしている社風であり、自分の考え方には合わないと思いました。

１つ目は、グループワークの評価があまり良くなかったと考えていたからです。実際グループワークが評価されていたのかも分かりませんが、本選考の評価に含まれるならマイナスに働いてしまうと感じました。２つ目は、人柄が合わないと感じたからです。自分が合わないと感じるということは会社側も同じだと思うのでマッチしないと思いました。

インターンシップの参加によってコスモ石油の志望度が下がった一番の理由は社員の方の人柄です。社員の方とお話する機会がありましたが、人柄にあまり誠実さを感じられなかったため一緒に働きたいと思いませんでした。また、少数精鋭でチャレンジ精神を大切にしている社風であり、自分の考え方には合わないと思いました。

特別ルートはありませんが、インターンシップに参加することにより早く選考が始まるというメリットがあるため本選考でも有利になると思います。インターンシップに参加したうえで推薦応募の場合だと、より早く選考が始まるようでした。

インターンシップの最後に今後の選考フローについての説明がありました。特別ルートはありませんが、インターンシップに参加することにより早く選考が始まるというメリットがありました。

社会を支えるエネルギー・インフラ業界を志望していました。その中でも、秋に石油元売りの他社のインターンに参加し、製油所を見学させていただいた際に石油プラントのスケールの大きさに感動し、石油元売りメーカーの志望度が上がっていました。また、他業界でも規模の大きなプラントを所有している鉄鋼メーカーにも興味を持ち、インターンシップにも参加しました。

人々の生活を支えるエネルギー業界の志望度は上がりました。しかし、石油元売りメーカーの中では規模が小さいコスモ石油は、メーカーによって質が変わらない石油という商品を扱う際にはコスト競争の点で不利であると感じ、規模の大きいメーカーに就職したいと考えるようになりました。また、同じ業界であっても会社によって雰囲気が異なることを実感し、自分に合った会社に入りたいと強く思うようになりました。