【信頼とデータの融合】【21卒】コスモ石油の冬インターン体験記（理系/技術職）No.9960（東北大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

秋に石油元売りの他社のインターンに参加し、製油所を見学させていただいた際に石油プラントのスケールの大きさに感動し、石油元売りメーカーの志望度が上がっていました。石油元売りメーカーのインターンは一社しか参加していなかったため、他社との比較をしたいと考え応募しました。

選考はウェブテストとESで行われます。テストは簡単なものであり対策はいらないと思います。ESはOpenESだったので、あらかじめ作成しておくと良いかもしれません。

工場見学/業務体験ゲーム

1日目にやったこと

１日目の午前中は、会社概要についての説明がありました。午後からは数名ずつのチームに分かれて石油プラントに最適な触媒を選ぶという業務体験ゲームを行いました。これが新しい企画で、今後の参考にするためにゲーム中の動画撮影が行われていました。評価の対象になっていたかもしれません。夜は人事と社員の方数名と学生で懇親会がありました。

2日目にやったこと

２日目の午前中は、数名ずつのチームに分かれて石油プラントの修繕作業の優先順位を考えるという業務体験ゲームを行いました。この様子も動画で撮影されていたので評価の対象になっていたかもしれません。２日目の午後は、石油プラントの見学をしました。最後に今後の選考フローについての案内がありました。

技術系人事

なし

石油プラントに最適な触媒を選ぶという業務体験ゲームの中で人事の方が言っていた、触媒のデータだけではなくこれまで信頼も重視しなければならないという言葉です。石油精製プロセスは危険と隣り合わせであるため、データだけではなく信頼性まで含めて選択しなければいけないことを実感しました。

インターンシップで最も大変だったのは業務体験ゲームです。自分は初対面の人と話すのが苦手なうえに、学生の中にリーダーシップを持った人もあまりいなかったため話し合ってゲームを進めるのが大変でした。また、ゲームの様子が動画で撮影されているという緊張感もありました。

石油元売りメーカーのプロセス管理・プラント管理の具体的な業務を理解することができた点が良かったです。インターンシップに参加する前は具体的にどんな仕事が行われているかをイメージしづらかったため、実際に行われている触媒の選択や装置のトラブル対応のシミュレーションゲームを通して理解を深めることができました。また、製油所を実際に見学できるのも良い機会でした。

ゲームを行う中で石油精製プロセスの理解が必要な部分があったため、あらかじめ知識があればよりスムーズに議論が進められると感じました。

コスモ石油で働いている自分が想像できなかった一番の理由は社員の方の人柄です。社員の方とお話する機会がありましたが、人柄にあまり誠実さを感じられなかったため一緒に働きたいと思いませんでした。また、少数精鋭でチャレンジ精神を大切にしている社風であり、自分の考え方には合わないと思いました。

１つ目は、グループワークの評価があまり良くなかったと考えていたからです。実際グループワークが評価されていたのかも分かりませんが、本選考の評価に含まれるならマイナスに働いてしまうと感じました。２つ目は、人柄が合わないと感じたからです。自分が合わないと感じるということは会社側も同じだと思うのでマッチしないと思いました。

インターンシップの参加によってコスモ石油の志望度が下がった一番の理由は社員の方の人柄です。社員の方とお話する機会がありましたが、人柄にあまり誠実さを感じられなかったため一緒に働きたいと思いませんでした。また、少数精鋭でチャレンジ精神を大切にしている社風であり、自分の考え方には合わないと思いました。

特別ルートはありませんが、インターンシップに参加することにより早く選考が始まるというメリットがあるため本選考でも有利になると思います。インターンシップに参加したうえで推薦応募の場合だと、より早く選考が始まるようでした。

社会を支えるエネルギー・インフラ業界を志望していました。その中でも、秋に石油元売りの他社のインターンに参加し、製油所を見学させていただいた際に石油プラントのスケールの大きさに感動し、石油元売りメーカーの志望度が上がっていました。また、他業界でも規模の大きなプラントを所有している鉄鋼メーカーにも興味を持ち、インターンシップにも参加しました。

人々の生活を支えるエネルギー業界の志望度は上がりました。しかし、石油元売りメーカーの中では規模が小さいコスモ石油は、メーカーによって質が変わらない石油という商品を扱う際にはコスト競争の点で不利であると感じ、規模の大きいメーカーに就職したいと考えるようになりました。また、同じ業界であっても会社によって雰囲気が異なることを実感し、自分に合った会社に入りたいと強く思うようになりました。