2023卒の先輩がオープンストリームシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オープンストリームのレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入り、閉じる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接である為、人柄や向き不向きを主に見られていると感じる。その為、学生時代での経験や就職活動の軸といったところで、どんな人物かどのような考えを持っている人物かを伝えられれば評価されると思う。
面接の雰囲気
温厚、物腰柔らかく対応していただいた。穏やかに面接に取り組むことができたので、安心しながら対応することができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことの内容
学生時代に頑張ったことは学生支援団体での大学2年生の時にプログラムのリーダーとなり、企画チームを率いたことです。私は大学の教職員の方と協働し、教養講座を企画・運営する学生支援団体に所属しています。活動内容としては、外部から招く講師の選定や交渉、打ち合わせ、当日の運営等を行っています。その中で私は、先輩方5名と共に学生間のコミュニケーションをはかる講座を企画・運営しました。コミュニケーションが苦手な学生が取り組むことやオンラインにまだ慣れていない学生の為にもより学生が参加しやすい企画にする為、模索しました。
企画のノウハウも分からなかった私は先輩方を巻き込み、学生同士がどうしたら気軽に参加できるかをひたすら考えました。
結果、企画後のアンケートでも「良いきっかけとなった」、「新しい関係を築くことができた」と非常に学生にとって満足度の高いものを届けられていたとわかり、学生の力になれて本当に良かったと感じています。今回の経験から、周りの人を巻き込んで物事を進める事の難しさを学びました。社会に出てからも主体性をもって、人の立場に立って物事を考えることを大切に取り組んでいきます。
就職活動の軸についてはどのようなものを持っていますか
3つあり、1つ目は企業理念と自身の価値観が合うこと、2つ目は成長環境が整っていること、3つ目は自身の将来像とマッチしていると感じているからです。1つ目については、自身の価値観である「人の立場に立って物事を考え、行動する」というものがあります。ですので、この価値観とマッチする企業を探しています。2つ目について、成長環境についてですが、研修制度が整っていること・若手から裁量権を持って働けることが重要だと考えています。そして、早いうちから、裁量権を持って実践を通して学んでいきたいです。3つ目には、自身は将来はお客様に実力の伴った提案できるSEになりたいと考えており、その点でも御社はマッチすると考えています。
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オープンストリームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンストリーム |
|---|---|
| フリガナ | オープンストリーム |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 2億6260万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芝村健太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-4589-8800 |
