2023卒の先輩が書いたオープンストリームシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オープンストリームの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社オープンストリームのレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社にはないBtoC案件が多いといった点に惹かれた為。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会がある予定
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じていた為、決断しようと考えた。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界のSE職を志望しているのであれば、IT業界を志望している理由を明確にすること、また営業職でなくなぜSE職を志望しているのかを明確にする必要があると考える。またSE職になる熱意を見られることが多々ある為、プログラミングに触れておく機会を作ったほうがアピールしやすいと感じている。また、面接でも冷静に落ち着いて対応できるか、論理的思考力を見られることが多い為、一貫性を持った話し方や結論から話を始めることを意識するべきだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意を伝えられたかどうか、企業のことを理解しているかどうか、論理的に話せているかどうかが重要だと思う。プログラミングを経験したかどうか、それに抵抗はないかは地震でも把握していた為、それはアピールに繋がったと感じている。また結論から話せるかどうかは見られていたと感じるので、結論、背景のみを簡潔に話せることが重要だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
熱意や本気度というところや、SE職への適性といったところを主に見られていたと感じた為、企業理解やIT業界の理解、 SE職の仕事内容の理解やどういった適性が必要かを把握しておくことが注意点と言えると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
どんなことでも質問してくれて良いと仰っていただけた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社セラク
迷った会社と比較して株式会社オープンストリームに入社を決めた理由
2つある。1つ目が成長環境および研修制度が整っていること、2つ目がBtoBtoC企業であること。1つ目は研修制度がまず整っており、文系出身者である私でも着実にステップを踏むことができる安心感がある。また、研修後は多種多様な業界に携われ、将来的には自身の技術力を持ってお客様に提案することができるというのも、自身の視野を広げられると共に若いうちから着実の力をつけていける環境だと感じた。2つ目にBtoBtoC企業である為、エンドユーザーの反応を知ることができるという点。
株式会社オープンストリームの他の内定者のアドバイス詳細を見る
IT・通信 (ソフトウェア)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
オープンストリームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンストリーム |
|---|---|
| フリガナ | オープンストリーム |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 2億6260万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 芝村健太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-4589-8800 |
