富士通Ｊａｐａｎの評判・口コミ一覧（全562件） 17ページ目

【良い点】
若いうちから率先して、プロジェクトに主体的に参加できる点が良かった。
早くからサブリーダー、リーダーの経験を積むことができ、顧客との打ち合...続きを読む(全214文字)

事業の成長の為に抜本的な改革を行うような企業ではない。
組織変更は頻繁に行うが大した変化はなく、また変化を好むような人材が集まる企業でもない。
自分の...続きを読む(全168文字)

配属先の上長に評価されるが、自分の専門とは関係のない
上長から評価されることになる場合がある。
組織変更を頻繁に行い、チームによっては上長がすぐに変わ...続きを読む(全192文字)

新規開拓と既存開拓、パートナー営業などさまざまありましたが、功績を残したらしっかりと評価されます。社内表彰もあるのでモチベーションアップに繋がりますがあま...続きを読む(全151文字)

入社後はE-learningや社外研修など研修関係がしっかりとしています。
また、資格支援(基本情報処理やSE関連)もしっかりしており援助もでます。活か...続きを読む(全158文字)

男女比率は男性が未だに多いが、富士通完全子会社になり女性の比率もだいぶ上がった
以前と比べ管理職にも女性が増え、男性のモチベーション増加にもつながってい...続きを読む(全152文字)

なかなか接する機会がなかったが、管理職会議などで意見を聞くこともあった。
年末の仕事納め日は本社全体を訪問し各部署に挨拶にまわり直接せっすることができた...続きを読む(全174文字)

最近は全社的に民需中堅市場をミッションとして活動している。富士通本体は超大手、グローバル市場へ注力しょうとしている。今後富士通グループの民需市場はFJMに...続きを読む(全189文字)

良い意味でも悪い意味でも普通の人が多い。特に40代以降のベテラン勢多くいるように感じる。
幹部社員が全社員の割合からみて多すぎる気もする。
営業は基本...続きを読む(全163文字)

毎週水曜日は定時退社日です。(営業は定時に帰れない場合も多いですが。)
統括部長、部長などの役職者は比較的早く帰る傾向にあるので長く残らなければいけない...続きを読む(全170文字)

東京本社は独身寮があります。毎月1万程度の出費で済むので若手の内はありがたいのではないでしょうか。(ただし風呂、トイレ、洗面所は共同なので一人の時間を重視...続きを読む(全203文字)

半年ごとに評価が行われる。基本的に8割は予算に対する数字の達成率で決まる。残り2割は施策等。
基本的に数字になる良いお客(ビッグユーザ)を持っているかど...続きを読む(全207文字)

営業の種類としてはユーザに直接アプローチする【直販】とパートナーを支援する【パートナー営業】に分かれます。ビジネスの形態としてもFJM主体で行う場合と、富...続きを読む(全150文字)

やはり大手というだけあって研修制度はかなり充実しています。
まず新人の段階で1か月半程の新入社員研修があります。その後1年のうちに何回かあります。
2...続きを読む(全174文字)

女性にとって長期的に安定しながら働く環境としては意外に良いと思います。
基本的に女性の営業社員は産休後に残業も少なくあまり負担が大きくない部署に異動にな...続きを読む(全270文字)

当時派遣社員でしたが、所属したチームのリーダーや課長は、社員も派遣も区別なく正統に評価してくれました。派遣社員への評価としては時給をあげてくれる事で報いて...続きを読む(全168文字)

チーム内メンバーでのコントロールが可能。メンバーの意識も高く、ON/OFFの切り替えが柔軟に出来ている。顧客とのコミュニケーションも良好な関係を構築し信頼...続きを読む(全167文字)

営業・SE・(結婚して子供産んで営業として戻ってくる人はほとんどいません。間接部門の割合が多いため、運良く事務職につければいい方です。現場に出るのことが女...続きを読む(全179文字)

女性の活躍は非常に難しい会社である。技術力がない人材については、なぜか男性は育て、女性は無視し、成長を促そうとはしない。何人か目の前で辞めていった優秀な人...続きを読む(全153文字)

基本的には残業代である程度の年収確保が可能。本体からの出向者も沢山いるが、特に気にはならず、サッと昇進出来る人は昇進可能。
評価については、上司の裁量に...続きを読む(全160文字)

管理部門と現場では大きなギャップがあります。営業、SEは、お客様、商談の都合によるため、自分で帰る時間をコントロールするのは、難しい状況です。定時退社日が...続きを読む(全205文字)

・ITシステムにおけるインフラから、アプリ・サポートまでの垂直統合型の事業(商社機能も含めたいわゆるワンストップでソリューションを提供すること)を主として...続きを読む(全158文字)

顧客が抱える課題のヒアリング、課題解決の提案を通じて
また、解決されていくダイナミクスに面白みを感じました。
日々の質問回答に対して、「助かりました」...続きを読む(全171文字)

営業職だったが、業務量が多く、仕事とプライベートのバランスを取れるような余裕はなかった。
終電まで仕事をして、寝るために家に帰るような感覚。
ただし、...続きを読む(全154文字)

社長が頻繁に代わり、その度に役員や部長が代わります。その度に担当は異動も全国対象にされるので転勤も多く退職しました。社風もプロパーと親会社からきた人たちで...続きを読む(全171文字)