- Q. 志望動機
- A.
株式会社ゼロインの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ゼロインのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインだった。
企業研究
やっておいてよかったことは、自分のやりたい業務に対しての志望動機を固めるために、座談会に複数回参加することだ。志望動機ではどの部署に入りたいかという漠然としたものではなくて、どの部署にどのような理由で入りたいのか、そこでどのように貢献できるのかという具体的な志望動機を作ると説得力が増すので、そのために座談会や面談に散会して業務理解をした。私が興味があったのはコミュニケーションデザイン関連だったので、その部署の所属の方の座談会では質問リストを作って、業務への疑問を徹底的に解消した。やっておくべきだと思ったことは、徹底的な自己分析である。ここの面接では幼少期からの話なども聞かれたが、そこで自分の強みと繋がるような話ができたらもっとよかったと思った。私は自己分析が面倒で仕方が無くてやらなかったのだが、自分の強みを理解することに加えてその強みがどのように育ってきたのかをきちんと説明できるようにしておくとよいと思う。
志望動機
自分の2つの就活軸に一致するため、志望している。一つ目は、一生にかけて、働くことを苦ではなく幸せにしたいきたいという軸である。自分は楽しんで取り組むことが物事への原動力である。日本のサラリーマンが電車で死んだ顔をしているのを見る嫌で、自分はそうではなく一生笑顔で働き続けたいと考えていて、それがモチベーションにもなるため、御社の、お客様だけでなく社員も含めた全ての働くを幸せにしたいという思いに非常に共感し、そのような環境で働きたいと考えている。二つ目は、人に寄り添える仕事がしたいという軸である。二年間続けたアルバイトの経験から、人の側でその人に寄り添って何か成果を出せるような仕事をしたいと考えているため、コンサル業界を志望している。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR、学チカ、趣味
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
ウェブ入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機とかはなかったため、志望動機につながるような経験を書いた。
ES対策で行ったこと
これは選考というよりは面接での資料のためのものであったように感じたため、面接で突っ込んでほしいことを盛り込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前ぐらいに、オンラインに接続して待機した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力と人間性を見られていると感じた。やってきたことの大きさや成果の客観的な凄さではなく、自分はどのような人間かを伝えることが大切だ。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気だった。アイスブレイクから始まり、最後まで雑談形式のなかでガクチカなどを聞かれるような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来どんな人になっていたいか
自分は将来、自分の仕事を自慢できるような大人になっていたい。朝の通勤の電車のサラリーマンたちを見ていると、疲れや疲労などを顔に浮かべた人ばかりである。その様子から、日本ではなかなか仕事に対してポジティブな感情を抱いている人がいないように感じるが、自分はそうではなくて仕事に対してポジティブな感情を持ち続けたいと思っている。なぜなら、その方が仕事に対するモチベーションも上がって、成果が出せると思うからである。まとめると、仕事に誇りとポジティブな感情を持ち続けている大人になりたい。なので、【全ての働くを幸せに】するという御社がかかげている理念には非常に共感しており、魅力にも感じていて、そういう環境に身を置きたいと思っている。
最近、サークル活動はどうですか?
今週に一回ぐらいの参加ですが、非常に楽しいです。自分は〇〇サークルに所属しているのですが、コロナ禍になった2回生のころは練習場所が入らなくなったことによってなかなかみんなで集まることができなくて、活動もほとんど無くなってしまいました。そんななかでも、友達と一緒に近所の空き地を探したり、使える場所を探し回ったりしながら練習場所を確保して、人数を制限しながら練習をすることで秋頃には少しずつコロナ禍での練習基盤のようなものが確立して、活動を再開することができました。それから現在もそのような活動が続いていますが、それなりに楽しんでいます。今はOBのような立ち位置ですが、週に一回ぐらいは顔を出して練習に参加しながら、就職活動のリフレッシュをしています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
選考を通して、何度か解いているうちにできるようになる。
WEBテストの内容・科目
SPI: 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
15分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前ぐらいに、オンラインに接続して待機した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じで、コミュニケーション能力やどのような性格かを見られていたように感じた。正直に等身大の自分でいることが大切だ。
面接の雰囲気
一次面接と変わらず、和やかな雰囲気だった。趣味などのアイスブレイクから始まり、最後まで雑談形式のなかでガクチカなどを聞かれるような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就活軸を教えてください
2つの就活軸がある。1つ目は、人に寄り添える仕事がしたいと考えているため、コンサル業界を志望している。〇〇の経験から、人に寄り添うことが自分の強みだと感じたため、将来もこの強みを活かして仕事がしたいと考えている。2つ目は御社の理念に共感したためである。私は将来ずっと、仕事に対してポジティブな気持ちでいたいため、御社のすべての働くを幸せにするという理念に共感している。
以下深掘り
コンサルを選んだ理由は?
色んな種類の企業の人とコミュニケーションを取れると考えているため。いろんなことに興味があるから、就活でも行く業界を絞るのに苦労したが、逆にコンサルであれば就職先でその企業の方たちとお仕事ができるため。
なぜ今の大学を選んだのか
自分の2つの大学選び軸に当てはまっていたからです。1つ目は高校の先輩が沢山いる大学だからです。安心して通えそうだなというイメージで高校の先輩の有無は重視して選んでいました。2つ目は、自分の学びたいことが充分に学べる環境があるからです。その面で、具体的にはその大学の偏差値や、オープンキャンパスで見た大学の設備を見ていました。と言いましても、高校生の頃なので正直偏差値重視で見ていました。
以下深掘り
高校の頃に学びたいこと思っていたこと学べていますか??
回答
そうですね、自分の実感としては、学べていると思います。自分の学びたかった研究にも参加できていますし、そういう意味では、大学選びは成功したのかと思います。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
五分前ぐらいに接続して面接を受けた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、自分のことをアピールするだけでなく志望度や熱意をしっかりと伝えることが大切である。
面接の雰囲気
厳格な雰囲気はなく、話やすい雰囲気だった。少し緊張はしたが落ち着いて自分の思いを伝えることが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
良いコミュニケーションをするために大切なことは何だと思うか
相手を知ることと、段階を踏むことが大切だと思っています。相手を知ることで、その人と自分の共通項であることを知り、深いコミュニケーションができるようになると思っています。その中で、初めから踏み込んだ話題について話すことはできないので、名前と顔を覚える段階からコミュニケーションを始め、少しずつ相手を知って、深い内容を話せる関係になって行くようにすることが大切だと思っています。
以下深堀
それは普段から考えて実践していることですか。
回答
考えて実践しているというよりも、いま普段の自分がどのようにコミュニケーションをとっているかを言語化してみたという方が当てはまります。普段からやっているけど、考えてというよりは自然にしてきたことです。
普段どのくらい勉強を頑張っているか
大学の勉強についておはなしすると、定量的な結果としては、GPAは○.○以上あります。gpaや研究結果などの結果等ではなくて、自分がどのように勉強に取り組んでいるか、勉強に対する姿勢のようなものに関してお話しすると、自分が興味のあることや気になることに対しては、理解して納得できるまで研究をしていることが多いです。たとえば、自分は大学で〇〇の研究をしているのですが、研究の途中で気になる事が出てきてしまったら、夜通しで研究してしまうぐらいです。そのような勉強意欲や物事に対する好奇心、そしてオタク的素質のようなものが最終的には大学のテストの結果や、GPAの○,○という結果、そして研究結果にも表れているのかと考えています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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ゼロインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| フリガナ | ゼロイン |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 2493万7000円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 売上高 | 22億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大條充能 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-5537-5553 |
| URL | https://www.zeroin.co.jp/ |
