【金融業界の挑戦】【23卒】りそな銀行の冬インターン体験記（文系/2daysワークショップ RESONA Business Academy）No.22234（同志社大学/女性）（2022/4/14公開）

金融業界を志望していたため、金融業界全般のインターンシップを参加していた。具体的な例としては、銀行業界の他に、生命保険業界、損害保険業界、リース業界、信託銀行、証券業界、カード業界、資産運用業界などである。

事前にインターンシップ選考のフローを就活アプリなどで調べて、それぞれに対して対策をした。フローはエントリーシートとウェブでの性格検査、集団面接なので、簡潔で論理的なエントリーシートを記入し、面接で基本事項（学チカ、志望動機）が話せるように準備した。

面接選考があるが、ボーダーはそこまで高くなく感じた。基本事項しか聞かれなかったためガクチカと志望動機などを準備しておくとよいと思われる。明るくはきはきとそれらを話すことができれば十分であると感じた。

一日目：お客様の課題解決型ワーク
二日目：新規事業立案型ワーク

1日目：セミナー→グループワーク→発表
2日目：グループワーク→発表→座談会

銀行業界・業務内容の理解

一日目：お客様の課題解決型ワーク 二日目：新規事業立案型ワーク

1日目にやったこと

始めに銀行業界・企業理解に繋がるセミナーを受ける。その後、お客様の課題解決型ワークをグループで行い、発表を行う。最後に明日のワークのテーマが発表され、それぞれが明日に向けて事業案を考えてくる。

2日目にやったこと

新規事業立案型ワークをグループで行い、発表を行う。ワーク時間では、考えてきた事業案をそれぞれ出し合い、発表に向けて一つの案を選んでそれの深堀を行った。最後に人事社員との座談会の時間が設けられている。

人事採用担当の社員3人

就活応援グッズ

最後に座談会の時間が設けられているため、そこで社員の方と交流をすることができた。但し、人事インターンシップ担当の社員のみとの交流であった為、より業務を詳しく知りたい学生は現場社員との座談会に参加することをお勧めする。

グループワークの時間がかなりタイトに設定されていたため、ワーク中のタイムコントロールをしっかりと行う必要があった。また、必要に応じてグループ内で役割分担を行って時間を削減し、発表に向けてワークを進めて完成させる必要があった。オンラインでコミュニケーションがとりずらいが積極的に話す必要がある。

インターンシップ後にフリートークの時間があり、そこで就活などについて情報交換をした。

オンラインでの開催であったため、積極的にコミュニケーションを取っていく必要があることを学んだ。また、昨今の銀行業界の業務内容の変化についてなども学べたため、業界理解や業務内容の理解にも繋がったと感じた。他のインターン生との交流もあるため、そこで情報交換などもできた。

特にない。ある程度のコミュニケーションスキルがあれば問題ない。ワークのレベルも難しくないため専門的な知識は不要である。

ある程度は想像できた。お客様の課題解決に向けたワークを行い、どのような仕事をしているのかについて大枠を掴むことはできたため。ただ、課題解決に向けた提案が一部選択式で答えが既に用意されているようなものもあり、かなり簡略化されていたため、ある程度の理解でとどまった。

他のインターンシップ生と自分を比較したところ、同じようなレベル（就活上での）の学生が多いと感じた為、確実に受かると感じたわけではないが頑張れば内定を頂ける可能性が十分にあると感じた。ただし、非常に志望者が多い企業であり、かなりの倍率になることが予想されるのでしっかり対策をすることが必要であると思われる。

上がった。銀行業界には風通しが悪いなどのあまり良いイメージは無かったが、この企業は風通しを良くするために脱銀行化などを図っており非常に魅力的に感じた。また、人事のインターンシップ担当の方々の雰囲気も非常によく、そこから垣間見える社風の良さにも魅力を感じた。

インターン参加者限定のイベントに招待されたため、出ていおいて損はないと感じた。志望者が多い銀行であるため、早くからイベントに参加することで志望度アピールにも繋がるのではないかと考えている。

金融業界を志望していたため、金融業界全般のインターンシップに参加していた。具体的な例としては、銀行業界の他に、生命保険業界、損害保険業界、リース業界、信託銀行、証券業界、カード業界、資産運用業界などである。そこから本選考を受ける業界、企業を絞るために秋から冬にかけて上記のように幅広い業種のインターンシップに参加していた。このインターンシップによって銀行業界、特にこの銀行に対しての志望度は上がったため、本選考ではこの銀行は第一志望軍に位置していた。

固く暗いイメージから、明るく活発なイメージへと変化した。正直、銀行業界はあまり明るいイメージはなく、地味な作業を暗い社員が行っているという認識をしていたが、脱銀行化などを意識して明るい社員の方が生き生きと働いているというイメージに変化した。この変化から、この企業は金融業界の中では風通しが良い企業だと感じたため、志望度が上がった。