2023卒の先輩がゼロイン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ゼロインのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 三井住友銀行
- 入社予定
-
- 三井住友銀行
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前ぐらいに、オンラインに接続して待機した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力と人間性を見られていると感じた。やってきたことの大きさや成果の客観的な凄さではなく、自分はどのような人間かを伝えることが大切だ。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気だった。アイスブレイクから始まり、最後まで雑談形式のなかでガクチカなどを聞かれるような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来どんな人になっていたいか
自分は将来、自分の仕事を自慢できるような大人になっていたい。朝の通勤の電車のサラリーマンたちを見ていると、疲れや疲労などを顔に浮かべた人ばかりである。その様子から、日本ではなかなか仕事に対してポジティブな感情を抱いている人がいないように感じるが、自分はそうではなくて仕事に対してポジティブな感情を持ち続けたいと思っている。なぜなら、その方が仕事に対するモチベーションも上がって、成果が出せると思うからである。まとめると、仕事に誇りとポジティブな感情を持ち続けている大人になりたい。なので、【全ての働くを幸せに】するという御社がかかげている理念には非常に共感しており、魅力にも感じていて、そういう環境に身を置きたいと思っている。
最近、サークル活動はどうですか?
今週に一回ぐらいの参加ですが、非常に楽しいです。自分は〇〇サークルに所属しているのですが、コロナ禍になった2回生のころは練習場所が入らなくなったことによってなかなかみんなで集まることができなくて、活動もほとんど無くなってしまいました。そんななかでも、友達と一緒に近所の空き地を探したり、使える場所を探し回ったりしながら練習場所を確保して、人数を制限しながら練習をすることで秋頃には少しずつコロナ禍での練習基盤のようなものが確立して、活動を再開することができました。それから現在もそのような活動が続いていますが、それなりに楽しんでいます。今はOBのような立ち位置ですが、週に一回ぐらいは顔を出して練習に参加しながら、就職活動のリフレッシュをしています。
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ゼロインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| フリガナ | ゼロイン |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 2493万7000円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 売上高 | 22億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大條充能 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-5537-5553 |
| URL | https://www.zeroin.co.jp/ |
