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【21卒】サンケイビルの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10749 (2020/7/22公開)

株式会社サンケイビルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社サンケイビルのレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 東京海上日動火災保険
入社予定
  • 東京海上日動火災保険

選考フロー

企業研究

いわゆる大手ディベロッパーではないため、「なぜうちを選ぶのか?」「当社を知ったきっかけは何か?」といったところが特に重要視されていた気がする。ここの会社に限らず、ディベロッパーを志すものとして、その企業の建てた建物を実際に見てどう感じたかをしっかり考えておくことは必須。サンケイビルの他にはない特色として「メディア系ディベロッパー」であるところがあるが、実際それが仕事においてどう強みになるのかを面接の時点でこちらが理解し、面接内容に絡めることができれば他のライバルに差がつけられるのではないかと感じた。そのためにメディアと街の関係性を考えてみることが有効。とはいえとにかく情報が見つけづらかったので、OB訪問ができたらよかったと思う。

志望動機

総合ディベロッパー業界を志望する理由は、『都市や建物の価値を創出し様々な勢いを生み出す』という仕事に魅力を感じるからだ。私は小さな頃から吹奏楽やダンスといった、複数の人間が集まって一つの目標に向かって努力し、パフォーマンスを披露する経験を多くしてきた。会場に集った観客に自分たちのパフォーマンスで感動を与えることに大きなやりがいと喜びを感じていた。この業界の中でサンケイビルを志望しているのは、貴社が訪れる人々に寄り添った街づくりを行っているからだ。現代はインターネットや交通インフラが盛んになったことで、そこでしか得られない価値や感動が希少となってきている。街や人々にどうあってほしいかという願いを込めた街づくりが、人々にとって不動の価値をもたらすと私は考える。貴社でなら「ただ人が活動するための場所」を用意するだけではなく、『人々が喜びや安らぎを享受できる場所』を生み出せると考え、志望に至った。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

あなたにとってこれまで(高校生から現在まで)で「一番の逆境」は何でしたか?またそれを「どのように乗り越え、克服し、何を得ることができたのか」を具体的に教えてください。/これから10年後、弊社はどうなっていくべきか。自由にあなたの考えを述べてください。

ES対策で行ったこと

採用サイトを読み込んだ。特に理念に関する部分はじっくりと理解し、ES全体を通してサンケイビルの理念に近い想いが滲むような論理構成を心がけた。

1次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ほとんどがガクチカいついてだったが、その後に聞かれた「入社後にやりたいこと」を明確に話せたこと、またその動機が実体験にしっかり結びついていたことが評価されたと思う。緊張せずに話せているところも良いと言われたので、堅苦しすぎないほうが良いと思う。

面接の雰囲気

面接前に年次の若そうな人事の方と5分ほど話す時間があり、そこで緊張を和らげようとしてくれる。その後面接官と話すが、堅い質疑応答のような雰囲気ではなく、会話をするような話し方をしてくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代一番頑張ったことについて詳しく教えてください

◯◯サークルでの活動です。同期は経験者が過半を占める中、初心者で運動神経もなかった私は、入部当初は練習のたびに劣等感に苛まれましたが「ここで諦めたらこの先逃げたことを後悔する」「スキルを高めてサークルにとって必要な存在になりたい」と考え、目標達成に向けて練習方法を見直しました。サークル内の先輩と自分の動きを徹底的に比較して身体の扱い方を叩き込み、論理的に噛み砕いて理解することを心掛け、また外部の練習所に通い、自らプロフェッショナルな環境に身を置くことで成長できたと思います。そして次第に周囲から実力を評価してもらえるようになり、試合の選抜メンバーに選出されることとなりました。この経験から、自分の苦手な分野でも努力次第で輝ける場所を見出せることを学び、今後も自分の適性にとらわれず粘り強く物事に取り組んでいこうと思えるようになりました。

入社後に達成させたい思いがあれば教えてください

私は地方創生を通して、過疎地域で暮らす人々が一生大事にしたくなるまちづくりを達成させたいです。私は以前、旅行で訪れた◯◯の美しい自然とそこで暮らす人々の温かさに触れ、日本にはこんなにも魅力的な都市があるのにその素晴らしさに多くの人が気づけていないことに勿体無さを感じました。まちづくりの仕事は新たなニーズを生み出し、日本の抱える社会問題すら変えられる力を持てる仕事だと思っています。この仕事を通して、単純に観光都市として栄えることを目標にするのではなく、現地で暮らす人々や偶然そこを訪れた人が一生忘れられない、寄り添っていたい街をつくりたいです。そのために、入社後は不動産の知識だけでなく、地方都市の実情や社会問題への知見も深めていきたいです。

2次面接 落選

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/営業部長
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

逆質問で意図が見えない質問やありふれたやりがいなんかを聞くのはマイナスになりそうだと感じた
一次の時と同様、学業に関する質問をさらっと聞かれたが、ここでうまく答えられるかも重要になってくると思う
未来より現在や過去の自分についての深堀がメインでした

面接の雰囲気

一次とはうってかわって厳しい雰囲気だった、こちらの返答に対しても大きな反応がないので面食らいそうになるが、そこでしどろもどろしてしまうと余計に突っ込まれてしまうと思う

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動において業界選びの軸は何か

就職活動において自分が大切にしている軸は、大きく二つあります。一つは、個人の裁量が大きく若手のうちから様々な経験を積んでいける働き方ができることです。昔から委員会やサークルに属すと自分のできることを探し、主体的に取り組もうとする向上心の強い性格である自分に合っていると感じました。もう一つは、事業の社会的意義に共感できることです。仕事をする上で自己表現を忘れずにいたいと考えているため、同じ志を持った人々と働ける環境であることを大事にしています。このような軸から、人々にとって必要不可欠な街や建物を支える不動産業界に関心を持ち、その中でも関係者やお客様と長く信頼関係を結び、大切にしていけるディベロッパーと管理業界を志望しています。

質問はありますか(逆質問)

Q.サンケイビルの弱みは◯◯だと思うが、今後もこの方針を貫くつもりなのか?
(企業理解の深さや入社後の自分をイメージできているかのアピールとして発言)
A.企業としてまだすごく大きな規模なわけではないので、どちらかに強く舵を切ることはしばらくないと思う
Q.面接官が今後建てたいと思う建物はどんなものか
(サンケイビルの社員が実際どういう志を持って働いているのか知りたかったため質問)
A.今は住宅部門にいるので、収益性の高いものを作って会社に貢献したいという思いが強い

一次の時から感じていたが、他社に比べて逆質問の答えを用意してきている感じがなく、こちらの理解力や反応次第で面接の空気が変わる気がした。的を射ていない質問には100%向き合って答えてくれるような感じがしなかった。

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サンケイビルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンケイビル
フリガナ サンケイビル
設立日 1951年6月
資本金 381億2000万円
従業員数 221人
売上高 671億3400万円
決算月 3月
代表者 飯島一暢
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号
電話番号 03-5542-1300
URL https://www.sankeibldg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137187

サンケイビルの 選考対策

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