2024卒の先輩が昭和リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒昭和リース株式会社のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
ずっとオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてきたURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なんでリースなのかを結構聞かれたので、そこに対する理解が必要だと思いました。また、その中でもSBI新生銀行グループのリース会社であることへの理解も必要です。
面接の雰囲気
ふたりの面接官と30分に分けて面接をする特殊な形式だった。雑談のような雰囲気だったので話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
一年目はどのように活躍したいか
まずは営業として、様々なお客様と関わり信頼関係を築きたいです。お客様がどういったものを求めているか直接聞けるのが営業職だと思っています。お客様のニーズを聞きそれに合ったサービスを提供することで、自分の会社とお客様のこと両方への理解を深めたい。そこで得た経験を活かしていずれは、パートナービジネスに携わり、パートナー企業とともに今までにないビジネスモデルを作り、時代に合ったサービスをパートナーとともにリリースしていける人材になりたいです。
銀行系リースのメリットとデメリット
銀行系リース会社のメリットは、銀行から有利な条件で資金が調達できることだと思います。親会社が銀行だと、与信リスクはほとんどないため他のリース企業よりも資金調達が容易です。また、銀行からお客様を紹介してもらえることもメリットだと
思います。ただ御社は、銀行からお客様を紹介されるというよりは、銀行ができないことをお互いに補っているとお聞きしました。一方でデメリットは、銀行法にしばられるため自由が少ないことだと思います。
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昭和リースの 会社情報
| 会社名 | 昭和リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワリース |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 293億6000万円 |
| 従業員数 | 513人 |
| 売上高 | 1053億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泰山信介 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 713万6000円 |
| 電話番号 | 03-4284-1111 |
| URL | https://www.s-l.co.jp/ |
