2024卒の先輩が昭和リースリース・ソリューションビジネスコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒昭和リース株式会社のレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- リース・ソリューションビジネスコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- クイック
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 昭和リース
- 東京ドーム
- 住友三井オートサービス
- オープンハウス・アーキテクト
- 東京海上日動火災保険
- 横浜銀行
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンライン。イベントのみ対面
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業の方のため、営業適性があるかどうかを特に見られていたと思う。そのため、自分自身の価値観がどうビジネスの中において活かせるかどうかを意識的に話に組み込んだ。
面接の雰囲気
営業の方だが、穏やかで話を引き出してくれる。話しやすく笑顔も生まれた。1人30分が2セットという形での開催。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
営業志望とのことだが、弊社だけではなく、業界として入社したら何がしたいか
サプライヤー営業を通して、お客様の成長を支えていきたいです。リースで助けられるのみならず、販促の拡大によりサプライヤーの方々もフォローできて商品に対する知見を深め、他分野でもその知見を活かせると考えるからです。ユーザー営業ももちろん興味があり、両方経験したいですが、モノの供給という部分にも関わることで、供給から利用までトータルで対応でき、純粋な「利用」に特化しただけではわからない発見からサービスを提供できると考えております。
周りからどんな人だと言われるか
みんなのお父さんのように、状況を俯瞰してみた上で積極的にみんなの意見を聞けると言われます。特に部活動では〇〇という役職のため、〜を意識していました。そこでも最終的にうまくいき〜だよね、というような評価をいただきました。自分としては意識していたところもありますが無意識ではあったと思います。将来はこのような自身の特徴をさらに磨いて、〇〇において〜のような形で活かし、お客様に貢献していきたいと考えております。
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昭和リースの 会社情報
| 会社名 | 昭和リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワリース |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 293億6000万円 |
| 従業員数 | 513人 |
| 売上高 | 1302億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泰山 信介 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 713万6000円 |
| 電話番号 | 03-4284-1111 |
| URL | https://www.s-l.co.jp/ |
