就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ヴィッツのロゴ写真

株式会社ヴィッツ 報酬UP

【感染症対策の未来へ】【21卒】 ヴィッツ 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.40463(お茶の水女子大学大学院/女性)(2021/3/21公開)

株式会社ヴィッツの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年3月21日

21卒 本選考ES

研究開発職
21卒 | お茶の水女子大学大学院 | 女性

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenESを使用)

A.
感染症発生時における手術器械のトレーサビリティに関する研究を行なった。体内遺残防止や人手不足解消のためにICタ グ(RFID)を用いた手術器械個体管理システムが開発され、いくつかの病院に導入されているが、感染症発生時の手術器械 のトレーサビリティに関する研究は行われていない。そこで本研究では、手術器械追跡システムを開発し、システムの精 度評価と使用評価実験から開発システムの有効性を検証した。今後、医療機関で緊急時に手術器械の追跡を行うことが可 能になり、医療従事者の業務の効率化が期待されている。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
自己PR (OpenESを使用)

A.
私の強みは、好奇心旺盛で、新しいことに積極的にチャレンジできることです。大学では電気工学や制御工学を勉強し、卒 業研究では筋電義手の研究を行いました。その中でRFIDという技術に興味を持ち、それに関する研究をやってみたいと思う ようになりました。また、テクノロジーで人を助ける研究がしたいという思いもありました。そこで、RFIDの研究と人を助 ける研究の両方ができる外部の大学院に進学しました。大学院では医療従事者の作業を助けるシステムの開発研究を行いま した。大学とは異なる分野に進学したため、学ぶことが多く、研究に関連した論文を読む際は苦労しましたが、新しいこと をたくさん知ることができ、研究を完成させることができました。これからもこの好奇心旺盛で、新しいことに積極的に チャレンジできる強みを活かして、最先端の技術やサービスに関する知識の追求を行い、貴社の仕事に貢献していきたいで す。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(OpenESを使用)

A.
私が学生時代に最も打ち込んだことは学部時代の勉強です。高校時代は部活に力を入れたため、勉強を疎かにしがちだった ので、大学では勉強に打ち込みました。授業は全て出席し、授業後に先生に質問したり友達と確認し合ったりして、授業内 容の理解に努めました。また、テスト前や課題提出前には友達と図書館に集まって一緒に勉強して、分からないところを教 え合ったり、授業で聞き逃したとこなどを確認し合ったりしました。学部1、2年次は必修科目の授業が多く、空き時間が少 なかったので、少ない時間で効率的に勉強する方法を身につけました。その結果、1年時と2年時に成績優秀賞(約350人中 上位8人)を受賞し、大学4年間で獲得した総単位数137単位のうち135単位でA(ABCの3段階評価)を獲得しました。(OpenESを使用) 続きを読む
本選考のES一覧はこちら

インターンのES一覧はこちら

※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ヴィッツのES

IT・通信 (ソフトウェア)の他のESを見る

日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

問題を報告する

ヴィッツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヴィッツ
フリガナ ヴィッツ
設立日 2001年2月
資本金 1000万円
従業員数 16人
代表者 水島徳仁
本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目17番10号
URL https://www.vits.co.jp/
NOKIZAL ID: 2667273

ヴィッツの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。