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【心を開く魔法使い】【18卒】 ヴィッツ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.18759(立命館大学/男性)(2017/10/19公開)

株式会社ヴィッツの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年10月19日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 立命館大学 | 男性

Q.
あなたの長所と短所をご記入ください。

A.
私の長所は、相手の懐に入り、信頼関係を築くことが出来る所です。強みを発揮した経験に、塾講師の経験があります。例えば、気難しい生徒の担任を担当した時がありました。最初は全く心を開いてくれず、授業にも興味を持ってくれませんでした。私は、どうにか生徒に心を開いてほしいと思い、そのためには、まず自分が生徒ともっと親しくなるべきだと考え、授業に工夫を設けることにしました。授業の最初に雑談タイムを設け、雑談によって心を開いてもらい、授業に興味を持って貰えるようにするという工夫です。その生徒は野球が趣味だったため、野球を雑談のタネにしようと考えました。私は、野球には詳しくなかったのですが、事前に生徒の好きなチーム等について調べ、雑談を盛り上げることに成功しました。この工夫をきっかけとし、その後も密接なサポートを行い、信頼関係を築くことができました。この強みを仕事に活かし、顧客としっかりした信頼関係を築きたいです。 私の短所は、一つの物事に集中しすぎてしまう所です。例えば、塾講師で1対2での授業を受け持つ際、片方の生徒の方に指導が集中してしまうことがありました。この短所を改善するために、以後1対2の授業の際には、目の前に時計を置き、それぞれの生徒に対して時間配分を均等にするよう心掛けています。 続きを読む

Q.
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A.
私は、相手の懐に入り、信頼関係を築くことが出来ます。強みを発揮した経験に、塾講師の経験があります。気難しい中学生の生徒を担当した時がありましたが、最初は全く心を開いてくれませんでした。私は、どうにか生徒に心を開いてほしいと思い、そのためには、まず自分が生徒と距離を縮めるべきだと考え、授業の最初に雑談タイムを設ける工夫を考えました。この工夫をきっかけとし、信頼関係を築くことができました。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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ヴィッツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヴィッツ
フリガナ ヴィッツ
設立日 2001年2月
資本金 1000万円
従業員数 16人
代表者 水島徳仁
本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目17番10号
URL https://www.vits.co.jp/
NOKIZAL ID: 2667273

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