関西フードマーケットの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性の方で明るく話してくださって落ち着いて話すことができます。基本的にはESのことを質問してくることに加えて、将来のキャリアについてみていると感じた。【将来、御社で働くにあたってのあなたのキャリアプランについて教えてください】入社３～４年目で部門のチーフ、サブチーフ、３０代あたりで店長になりたいと考えています。また店長になり、商品を売るだけでなくお客様や従業員へ人としての付加価値を提供したいと考えています。その理由としましては、私自身「人から信頼される人間になること」を大切にしており、その信頼から得られた付加価値を体感したことがきっかけです。この人としての付加価値（気づかいやコミュニケーション）を従業員がお客様へ提供するだけでなく、一歩下がり従業員にとって影響力のある店長というポジションからも提供することで、お客様や従業員を含めた多くの人々へ貢献し、お客様にとっても従業員にとっても居心地の良い店舗作りに繋げたいです。【学生時代に力をいれたこと】学生時代に力を入れたことは、陸上競技をするうえでのコンディション作りです。大学２年生の４月にハムストリングスの肉離れを起こし、半年間離脱することがありました。そのため、怪我をしにくい体を作ることを目標としました。課題としては、コンディション不良時に無理な練習をしたり、ケアが不十分ということがありました。加えて、体のバランスも下半身に負担がかかっている状態でした。そこで、コンディション不良の日はメニューを変更し、練習後にはアイシングを行いました。そして、たんぱく質の摂取量を増やしたり、柔軟性を高めるストレッチを日課としました。また、上半身の瞬発系と持久系のウエイトトレーニングを週４回行うことで上半身の筋力を強化しました。その結果、１年半が経過した現在も怪我の回数は大幅に減少し、以前よりもコンディションの乱高下もなくなりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接なので基本的にはESに書いてあることを頭に入れつつ、深堀されてもこたえれるように　一貫性を持たせながらまとめることに注意しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】一人は固い感じの人、もう一人はリラックスしている人でした。時間も短いこともあってかいきなり質問から始まりました。【将来のキャリアプランについて】入社３～４年目で部門のチーフ、サブチーフ、３０代あたりで店長になりたいと考えています。また店長になり、商品を売るだけでなくお客様や従業員へ人としての付加価値を提供したいと考えています。その理由としましては、私自身「人から信頼される人間になること」を大切にしており、その信頼から得られた付加価値を体感したことがきっかけです。この人としての付加価値（気づかいやコミュニケーション）を従業員がお客様へ提供するだけでなく、一歩下がり従業員にとって影響力のある店長というポジションからも提供することで、お客様や従業員を含めた多くの人々へ貢献し、お客様にとっても従業員にとっても居心地の良い店舗作りに繋げたいです。【小売業界を志望する理由】私の就職活動の軸が地域、社会に貢献することであり、そう考えた時に１番消費者との距離が近く、地域、社会に貢献できる業界は小売業界だと考えました。その中でもスーパーマーケットを選んだ理由としましては、コロナ禍による大学生活や部活動を通して、当たり前のように商品を購入することができ、支えられていると実感したからです。コロナの流行当初は時短営業や閉店してしまう企業がある中、スーパーマーケットがエッセンシャルワーカーとしてお客様の食を支え続けている姿を見て、私もこのエッセンシャルワーカーとしてこの当たり前を提供し続け、地域、社会に貢献していきたいと考えたので小売業界の中でもスーパーマーケットに絞りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接ではゼミナールについて質問されなかったので最終面接ではしっかり学問について深堀されてもよいように対策しました。