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【アジアの未来を拓く】【24卒】シャープのビジネス系の本選考体験記 No.51540(立命館アジア太平洋大学/女性)(2023/7/24公開)

シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒シャープ株式会社のレポート

公開日:2023年7月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ビジネス系

投稿者

大学
  • 立命館アジア太平洋大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

① 採用ホームページに載っている社員紹介のコーナーから、自分が志望する職種と同じ方を探し、業務内容・やりがい・シャープで歩むことができるキャリアについての理解を深めた。
② 競合他社が多いメーカーのため、三菱電機や日立などの選考にも参加し、違いを明確に説明できるよう整理をした。
③ 2023年卒でシャープの選考を受けていた先輩と知り合い、評価されたと思うポイントや、実際に社員の方とお会いした感想などを聞いた。

志望動機

私は○○で○○活動を10年以上継続した経験から、「アジア地域に住む1人でも多くの人の生活の豊かさ」を叶えられる企業を志望している。そのため、アジア地域に与える影響力と競争力があるメーカーを志望している。その中でも御社はタイの太陽光発電システムの販売で市場シェアのトップに立ち、エネルギー製品を通した社会貢献を行っていることや、ベトナムにおいて冷蔵庫や液晶テレビなどの販売において非常に高い競争力を持つことから、私の軸とマッチしていると感じている。加えて、1年目からグローバル営業に携わることができる点にも魅力を感じている。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

1. これまで一番頑張ったことはなにか?(複数ある場合は最も直近のもの) 350字以内
2. 会社や仕事選ぶ基準(就職活動の軸)はなにか?シャープのどこがそれに当てはまると思うか? 250字以内
3. 就きたい仕事のために努力・経験したこと(受賞、学会など) 200字以内
4. 研究/ゼミの内容 300字以内

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

・力を入れたこと、就活軸、そのための努力、これらの3つの設問に一貫性を持たせることを意識した。
・面接時に同じ旨の内容が話せるよう、ワードで回答内容を管理した。

ES対策で行ったこと

1. 別の同業企業の早期選考で通過したESをもとに改善をした。
2. ONE CAREERや就活会議で過去の選考通過者の体験記を読み、参考にした。
3. 大学のキャリアオフィスにES添削をお願いした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

マイナビ2023 オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド 「エントリーシート完全突破塾」

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

ESを提出しなくてもWEBテストを受験できる企業を、ラインの就活用オープンチャットで聞き、10社以上受験して練習した。心配性で緊張する性格の私は、制限時間と問題形式に慣れておくことが必要だった。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各30分前後

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会 「これが本当のWEBテストだ①」2023年版

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
30代男性人事社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

1. 5分前に入室
2. 1分ほどのアイスブレイク
3. 20-25分の面接
4. 5-10分の逆質問
5. 退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接のため、笑顔・身だしなみ・挨拶・聞く姿勢・言葉遣いなど、基本的な部分を徹底し、第一印象を良いものにしようと心掛けた。

面接の雰囲気

穏やかで話しやすい雰囲気を意識的に作ってくれていたのを感じた。面接前に緊張しているかなどを聞いてくださり、話しやすい印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

One Career、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを踏まえて1分で自己紹介をしてください。

〇〇大学○○学部○○学科で○○を専攻している○○と申します。
私の趣味は○○です。最近、この趣味に関連して○○という資格を取得しました。現在はこの資格を用いて○○に取り組んでいます。
私の強みは誰にも負けない行動力です。この強みに気が付いたのは高校生の時でした。私は○○高校初の外国籍の生徒会長として、任期を全うしました。その際、○○のような問題が発生しましたが、持ち前の行動力で○○をして解決することができました。御社に入社後もこの行動力でグローバル営業社員として拡販活動を通して貢献できると考えています。
本日はよろしくお願いします。

就職活動の軸を教えてください。

私は○○地域で○○活動をしていた経験から、「アジア地域に住む1人でも多くの人の生活の豊かさ」を実現できる企業を志望しています。その中でも、アジア地域に与える影響力と業界内競争力が高いメーカー企業に魅力を感じています。これは、○○国に実際に訪問した際に、日本のものづくり技術の高さを感じ、その産業の魅力に気が付いたからです。加えて、できるだけ早くグローバルで活躍できる人材に成長したいという想いから、入社1年目から海外に携わりながら仕事をすることができる環境を探しています。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
若手人事の方(男性)と事業部長(男性)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1. 5分前に入室
2. 1分ほどのアイスブレイク
3. 30-35分の面接
4. 5-10分の逆質問
5. 退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的思考力が評価されたと感じる。私はガクチカから就職活動の軸、志望動機、志望職種まで一貫性を持たせることを意識した。

面接の雰囲気

2:1の状況だったため少し緊張していたが、笑顔で話しかけてくれていたため、それ程厳しいとは感じなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学のキャリアオフィスに面接対策をお願いした。

最終面接で聞かれた質問と回答

職種(グローバル営業)志望理由

私の持つ「アジア地域に住む1人でも多くの人の生活の豊かさ」の目標の実現に最も近い職種であるため、グローバル営業を志望しています。入社後は、商品やサービスの魅力を世界に伝えるだけでなく、国を問わず新しいビジネスモデルを創出することに注力したいと考えています。加えて、グローバル営業職では、持ち前のグローバルなコミュニケーション能力や行動力が活きると考えました。自分らしく働くことが想像できる環境では、長期的なキャリアプランが描きやすいと感じました。

事務的な質問(他社の選考状況・健康状態・希望勤務地など)

質問①のようなキャリアプランについての質問がほとんどで、それ以外は事務的なものだった。
例:
他社の選考状況→シャープは第一志望群の企業であると伝えた。三菱電機や日立などの同業他社と迷っていることを正直に話した。何次面接まで進んでいるかについても聞かれた。部門長の方からは、上記2社と比較したシャープの魅力を聞くことができた。
健康状態→健康であればそれ以上何も聞かれない。
勤務地→全国・海外転勤は可能であると伝えた。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

業界内順位が高いこと。両親が納得してくれたこと。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分からない。

内定者の所属大学

分からない。

内定者の属性

分からない。

内定後の企業のスタンス

就職活動を終了する日程を厳格に指定されることはなかったが、快く続けさせてくれるような感じでもなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

1. シャープでないと目標が実現できない理由/シャープで実現する意義を明確にする。(業界内に競合他社が多いため、シャープでないといけないと感じる理由は1つ以上、明確に提示できるよう整理しておく必要がある。)
2. 短時間で自分をアピールできるよう、他企業の面接で充分に練習しておく。(面接が2回しかなく、選考フローが短いため、短時間の勝負となる。大学のキャリアオフィスに面接対策について相談したり、ラインの模擬面接募集オープンチャットに参加することは有効だと感じた。)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

私は、ガクチカから志望動機までの流れに一貫性・論理性があったことが評価されたと感じる。学生時代の取り組みが、メーカーを志望する理由に直結するものだったため、志望動機の裏付けができたことが良かったと分析する。

内定したからこそ分かる選考の注意点

会社説明会・選考前イベントなどが他社と比較して少ないことに加え、面接回数が少ないため、お会いできる社員の人数・時間が少ない。疑問点があればメールや電話で積極的に問い合わせをし、その都度解消することをおすすめする。私は一度の面接で時間いっぱい逆質問をしてしまい、申し訳ない気持ちになった。

内定後、社員や人事からのフォロー

現時点では特になし。今後内定者限定のイベントがあると聞いた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 海外拠点で働きたい

入社を迷った企業

三菱電機株式会社

迷った会社と比較してシャープ株式会社に入社を決めた理由

1. 海外拠点に駐在・出張できる可能性が高いと判断したため。(三菱電機の人事の方にも、海外との関わりを持ちたいのであればシャープの方が良いと言われました)
2. 三菱電機はブラック企業大賞を受賞しており、働き方に心配な要素が残るため。
3. シャープであれば、両親が納得できると応援してくれたため。
4. アジア地域における会社のブランド力・知名度・影響力が高いと判断したため。
5. 経営理念やマネジメントの方針により共感できると感じたため。

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シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 36,029人
売上高 2兆1601億4600万円
決算月 3月
代表者 沖津 雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.3歳
平均給与 753万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

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