- Q. 志望動機
-
A.
私がマスプロ電工を志望した理由は、合同説明会で説明してくださった人事担当の方の人柄に惹かれたためです。説明して頂いた人事の方だけでなく、同行されていた営業職の方もとても親切でした。また、貴社の強みは営業力とのことなので、私もその強みに加われるように、一人前の営業になってお客様との信頼を形成しながら最適なご提案をしたいと思いました。また、私の強みであるアイデア力を発揮できると思ったからです。例えば、お客様の伝わりやすい資料を作ったり、気持ちの良いお取り引きができるように工夫できると思いました。私の希望職種は営業ですが、社内でも改善点などを見つけて、過ごしやすい社内にするお手伝いもしたいと思いました。 続きを読む
シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- ビジネス系採用コース
投稿者
- 大学
-
- 立命館アジア太平洋大学
- インターン
-
- カワサキモータースジャパン
- ニトリ
- 三井不動産リアルティ
- データX
- メディアリンク
- 三菱自動車工業
- 東急リバブル
- 商工組合中央金庫
- 住友林業ホームテック
- JALUX
- 明治安田生命保険相互会社
- オープンハウスグループ
- TBC
- オリックス自動車
- セブン銀行
- 楽天グループ
- ベネッセスタイルケア
- いすゞ自動車
- シンプレックス
- 国際自動車
- 内定先
-
- ヤマハ
- シャープ
- ネクステージ
- スズキ
- コクヨ
- SUBARU
- ソニー・ミュージックエンタテインメント
- ネクスティエレクトロニクス
- アックスコンサルティング
- SBS東芝ロジスティクス
- 一般社団法人日本音楽著作権協会
- シチズン時計
- アパホテル
- 住友林業ホームテック
- 日立Astemo
- JALUX
- ユニ・チャーム
- LIFULL
- TBC
- レバレジーズ
- 日立製作所
- セコム
- パーソルキャリア
- シチズン時計
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- ベネッセスタイルケア
- 本田技研工業
- テルモ
- 伊藤忠エネクス
- 三菱電機
- ファーストリテイリング
- ZUU
- 創英コーポレーション
- ファミリーコーポレーション
- 湘南ゼミナール
- オープンハウス
- LUXURY
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
企業研究
志望動機
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ESの提出方法
ESの形式
ESを書くときに注意したこと
ES対策で行ったこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの内容・科目
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代男性人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の雰囲気
面接後のフィードバック
対策の参考にした書籍・WEBサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手人事の方(男性)と事業部長(男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の雰囲気
面接後のフィードバック
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接で聞かれた質問と回答
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定後の課題・研修・交流会等
内定後の企業のスタンス
内定に必要なことは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
三菱電機株式会社
迷った会社と比較してシャープ株式会社に入社を決めた理由
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シャープの 会社情報
会社名 | シャープ株式会社 |
---|---|
フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
NOKIZAL ID: 1130232
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