- Q. 志望動機
- A.
シャープ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ビジネス系
投稿者
- 大学
-
- 立命館アジア太平洋大学
- インターン
-
- カワサキモータースジャパン
- ニトリ
- 三井不動産リアルティ
- データX
- メディアリンク
- 三菱自動車工業
- 東急リバブル
- 商工組合中央金庫
- 住友林業ホームテック
- JALUX
- 明治安田生命保険相互会社
- オープンハウスグループ
- TBC
- オリックス自動車
- セブン銀行
- 楽天グループ
- ベネッセスタイルケア
- いすゞ自動車
- シンプレックス
- 国際自動車
- 内定先
-
- ヤマハ
- シャープ
- ネクステージ
- スズキ
- コクヨ
- SUBARU
- ソニー・ミュージックエンタテインメント
- ネクスティエレクトロニクス
- アックスコンサルティング
- SBS東芝ロジスティクス
- 一般社団法人日本音楽著作権協会
- シチズン時計
- アパホテル
- 住友林業ホームテック
- Astemo
- JALUX
- ユニ・チャーム
- LIFULL
- TBC
- レバレジーズ
- 日立製作所
- セコム
- パーソルキャリア
- シチズン時計
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- ベネッセスタイルケア
- 本田技研工業
- テルモ
- 伊藤忠エネクス
- 三菱電機
- ファーストリテイリング
- ZUU
- 創英コーポレーション
- ファミリーコーポレーション
- 湘南ゼミナール
- オープンハウス
- LUXURY
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
① 採用ホームページに載っている社員紹介のコーナーから、自分が志望する職種と同じ方を探し、業務内容・やりがい・シャープで歩むことができるキャリアについての理解を深めた。
② 競合他社が多いメーカーのため、三菱電機や日立などの選考にも参加し、違いを明確に説明できるよう整理をした。
③ 2023年卒でシャープの選考を受けていた先輩と知り合い、評価されたと思うポイントや、実際に社員の方とお会いした感想などを聞いた。
志望動機
私は○○で○○活動を10年以上継続した経験から、「アジア地域に住む1人でも多くの人の生活の豊かさ」を叶えられる企業を志望している。そのため、アジア地域に与える影響力と競争力があるメーカーを志望している。その中でも御社はタイの太陽光発電システムの販売で市場シェアのトップに立ち、エネルギー製品を通した社会貢献を行っていることや、ベトナムにおいて冷蔵庫や液晶テレビなどの販売において非常に高い競争力を持つことから、私の軸とマッチしていると感じている。加えて、1年目からグローバル営業に携わることができる点にも魅力を感じている。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
1. これまで一番頑張ったことはなにか?(複数ある場合は最も直近のもの) 350字以内
2. 会社や仕事選ぶ基準(就職活動の軸)はなにか?シャープのどこがそれに当てはまると思うか? 250字以内
3. 就きたい仕事のために努力・経験したこと(受賞、学会など) 200字以内
4. 研究/ゼミの内容 300字以内
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
・力を入れたこと、就活軸、そのための努力、これらの3つの設問に一貫性を持たせることを意識した。
・面接時に同じ旨の内容が話せるよう、ワードで回答内容を管理した。
ES対策で行ったこと
1. 別の同業企業の早期選考で通過したESをもとに改善をした。
2. ONE CAREERや就活会議で過去の選考通過者の体験記を読み、参考にした。
3. 大学のキャリアオフィスにES添削をお願いした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ2023 オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド 「エントリーシート完全突破塾」
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
ESを提出しなくてもWEBテストを受験できる企業を、ラインの就活用オープンチャットで聞き、10社以上受験して練習した。心配性で緊張する性格の私は、制限時間と問題形式に慣れておくことが必要だった。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30分前後
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIノートの会 「これが本当のWEBテストだ①」2023年版
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代男性人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
1. 5分前に入室
2. 1分ほどのアイスブレイク
3. 20-25分の面接
4. 5-10分の逆質問
5. 退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接のため、笑顔・身だしなみ・挨拶・聞く姿勢・言葉遣いなど、基本的な部分を徹底し、第一印象を良いものにしようと心掛けた。
面接の雰囲気
穏やかで話しやすい雰囲気を意識的に作ってくれていたのを感じた。面接前に緊張しているかなどを聞いてくださり、話しやすい印象を受けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを踏まえて1分で自己紹介をしてください。
〇〇大学○○学部○○学科で○○を専攻している○○と申します。
私の趣味は○○です。最近、この趣味に関連して○○という資格を取得しました。現在はこの資格を用いて○○に取り組んでいます。
私の強みは誰にも負けない行動力です。この強みに気が付いたのは高校生の時でした。私は○○高校初の外国籍の生徒会長として、任期を全うしました。その際、○○のような問題が発生しましたが、持ち前の行動力で○○をして解決することができました。御社に入社後もこの行動力でグローバル営業社員として拡販活動を通して貢献できると考えています。
本日はよろしくお願いします。
就職活動の軸を教えてください。
私は○○地域で○○活動をしていた経験から、「アジア地域に住む1人でも多くの人の生活の豊かさ」を実現できる企業を志望しています。その中でも、アジア地域に与える影響力と業界内競争力が高いメーカー企業に魅力を感じています。これは、○○国に実際に訪問した際に、日本のものづくり技術の高さを感じ、その産業の魅力に気が付いたからです。加えて、できるだけ早くグローバルで活躍できる人材に成長したいという想いから、入社1年目から海外に携わりながら仕事をすることができる環境を探しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手人事の方(男性)と事業部長(男性)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1. 5分前に入室
2. 1分ほどのアイスブレイク
3. 30-35分の面接
4. 5-10分の逆質問
5. 退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的思考力が評価されたと感じる。私はガクチカから就職活動の軸、志望動機、志望職種まで一貫性を持たせることを意識した。
面接の雰囲気
2:1の状況だったため少し緊張していたが、笑顔で話しかけてくれていたため、それ程厳しいとは感じなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
大学のキャリアオフィスに面接対策をお願いした。
最終面接で聞かれた質問と回答
職種(グローバル営業)志望理由
私の持つ「アジア地域に住む1人でも多くの人の生活の豊かさ」の目標の実現に最も近い職種であるため、グローバル営業を志望しています。入社後は、商品やサービスの魅力を世界に伝えるだけでなく、国を問わず新しいビジネスモデルを創出することに注力したいと考えています。加えて、グローバル営業職では、持ち前のグローバルなコミュニケーション能力や行動力が活きると考えました。自分らしく働くことが想像できる環境では、長期的なキャリアプランが描きやすいと感じました。
事務的な質問(他社の選考状況・健康状態・希望勤務地など)
質問①のようなキャリアプランについての質問がほとんどで、それ以外は事務的なものだった。
例:
他社の選考状況→シャープは第一志望群の企業であると伝えた。三菱電機や日立などの同業他社と迷っていることを正直に話した。何次面接まで進んでいるかについても聞かれた。部門長の方からは、上記2社と比較したシャープの魅力を聞くことができた。
健康状態→健康であればそれ以上何も聞かれない。
勤務地→全国・海外転勤は可能であると伝えた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
業界内順位が高いこと。両親が納得してくれたこと。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
就職活動を終了する日程を厳格に指定されることはなかったが、快く続けさせてくれるような感じでもなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
1. シャープでないと目標が実現できない理由/シャープで実現する意義を明確にする。(業界内に競合他社が多いため、シャープでないといけないと感じる理由は1つ以上、明確に提示できるよう整理しておく必要がある。)
2. 短時間で自分をアピールできるよう、他企業の面接で充分に練習しておく。(面接が2回しかなく、選考フローが短いため、短時間の勝負となる。大学のキャリアオフィスに面接対策について相談したり、ラインの模擬面接募集オープンチャットに参加することは有効だと感じた。)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は、ガクチカから志望動機までの流れに一貫性・論理性があったことが評価されたと感じる。学生時代の取り組みが、メーカーを志望する理由に直結するものだったため、志望動機の裏付けができたことが良かったと分析する。
内定したからこそ分かる選考の注意点
会社説明会・選考前イベントなどが他社と比較して少ないことに加え、面接回数が少ないため、お会いできる社員の人数・時間が少ない。疑問点があればメールや電話で積極的に問い合わせをし、その都度解消することをおすすめする。私は一度の面接で時間いっぱい逆質問をしてしまい、申し訳ない気持ちになった。
内定後、社員や人事からのフォロー
現時点では特になし。今後内定者限定のイベントがあると聞いた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
三菱電機株式会社
迷った会社と比較してシャープ株式会社に入社を決めた理由
1. 海外拠点に駐在・出張できる可能性が高いと判断したため。(三菱電機の人事の方にも、海外との関わりを持ちたいのであればシャープの方が良いと言われました)
2. 三菱電機はブラック企業大賞を受賞しており、働き方に心配な要素が残るため。
3. シャープであれば、両親が納得できると応援してくれたため。
4. アジア地域における会社のブランド力・知名度・影響力が高いと判断したため。
5. 経営理念やマネジメントの方針により共感できると感じたため。
シャープ株式会社の選考体験記
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 法務 の選考体験記(2026/02/27公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 営業 (グローバル営業・国内営業) の選考体験記(2025/09/01公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 の選考体験記(2025/06/23公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 営業 (グローバル営業・国内営業) の選考体験記(2025/06/23公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 営業 (グローバル営業・国内営業) の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 法務 の選考体験記(2025/06/04公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 の選考体験記(2025/06/04公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 ビジネス系 の選考体験記(2025/05/28公開)
- 2026卒 シャープ株式会社 技術系 の選考体験記(2025/05/28公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
