【エネルギーを未来へ。】【24卒】伊藤忠エネクスのゼネラル職（総合職）の本選考体験記 No.55166（非公開/女性）（2023/8/3公開）

志望理由（350字）、力を入れて取り組んだ経験を3つ（各50字）、挑戦した理由、工夫、結果、学び（400字）、伊藤忠エネクスに入社して挑戦したいこと（150字）、これまでの人生の中で、一番悩んで決めたこと（100字）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

3/19が締め切りで、他社のES締切日と被ってしまっていたため、1週間前から取り組み、充分な準備ができるようにした。

大学のキャリアオフィスのES対策室に相談をした。

なし

他社のテストをたくさん受験し、問題形式や回答スピードに慣れるようにした。

言語、非言語、性格

1時間程度、問題数は一般的なウェブテストと同じ。

なし

入室→メインルームにて人事の方と話す→ブレイクアウトルームで面接→逆質問→退室

評価されたと感じたポイントはなく、手応えのない面接だった。笑顔のない面接官だったため、その分私が笑顔でいよう、という気持ちで臨んだ。

厳しい雰囲気。ESに記入した内容をベースに進めていくが、聞き方が鋭い。笑顔がない。ガクチカを話すと、それはどれくらい凄いことなんですか？などという返しがあった。

なし

なし

学生時代、最も力を入れたことについて教えてください。

私は大学の3年間、○○プログラムの運営を行いました。しかし、当時は対面型の5日間のプログラムのため、1年に2回の長期休暇期間のみでの開催となり、参加できる人数が少ないことが課題となっていました。そこで、プログラム1回の参加者の上限を40人から50人に増やし、現状の2倍である年4回の開催を目標とし、オンラインでの3日間完結型を企画しました。加えて、毎回50人の参加者を集めるべく、以前参加した学生にPRを呼びかけ、高校に直接プログラムの告知をしに行きました。その結果、目標を達成し、大学のオフィスからは大学入学の良い動機付けになるとして評価を頂きました。この経験から、チームで動くやりがいや、目標を共有して実現させる達成感を味わうことができました。

上記の質問の深堀り（1. この活動をしようと思ったきっかけ、2. 意見が違うメンバーがいた際にどのようなアクションを起こしたか）

1. 私は12年間○○国に住み、帰国子女入試で現在の大学を受験しました。他の学生と異なるバックグラウンドを持っていたため、大学入学にあたっての準備やマインドセットができていなかったと、振り返って感じました。同じ気持ちになる学生が少しでも少なくなるよう、私は高校生にアプローチできる学生団体への所属を決めました。
2. 自分の意見をアピールしたい時には、別の意見を持つ相手にとってのメリットも提示するように心がけました。

入室→面接→逆質問→退室

私のガクチカは少し複雑なもののため、一度聞いただけでも理解してもらえるように、丁寧な説明を心がけた。

一次面接同様厳しい雰囲気。緊張感が漂っていた。聞かれる質問は一次面接とよく似ている。アイスブレイクなどはなくそのまま面接が始まる。

なし

なし

これまでの人生で最も大きな挑戦だったと感じることを教えてください。

○○国で環境保全活動を行った際に現地の方と協力して目標を達成した経験が当てはまっていると感じます。私達は当時、○○を拡大することを目標としていましたが、○○な状況が目標の達成を困難なものにしていました。この課題を解決するため、私はチームの交渉役として現地の方に話をすることになりました。方言が強く、話して伝えることが難しかったため、得意の絵で表現するなどし、環境破壊の現状について説明しました。その結果、現地の方と協力し、○○を解消する方法を編み出すことができました。さらに、水質改善活動を始動させることができ、目標を達成しました。この経験から、1回では変化は生まれないことも、継続と努力によって結果に結び付くことを実感した。

あなたの強みを教えてください。

私は○○国の現地校で生徒会長に立候補し、選挙活動を経て当選を果たした経験から、行動力がある人間だと考えています。初めは、○○語の能力の低さから自身の公約や目標について上手く伝えられず、挫折を経験しました。しかし、スピーチを猛練習し、得意の絵で作成した選挙ポスターで、小学校低学年のボリューム層からの支持を集めることに成功しました。また、知り合いの少ない場所で1から生徒会役員を募る際にも、積極的に私からスカウトを行い、先生の助けを借りながら多様性溢れるチームを作ることができました。結果当選をし、今でも当時感じた困難な状況を大幅に上回る達成感が、行動する時の原動力となっています。

到着→人事の方と話をする→面接室入室→面接→逆質問→退室

最終面接のため、志望度や熱量を確認される質問が多かったように思いました。特に、なぜ他社でなく弊社か、という質問は採点の際の比重が大きい質問のように感じました。

スピード感が速く、質問の数が少ない。面接室の中にいる人数が多く、緊張感があった。対面面接に慣れていないと通過は難しいと思う。

なし

なし

入社後、したいことを教えてください。

私は、1人でも多くの一般市民の方の生活の基盤を支えたいという想いを持っています。そのため、まずはホームライフ部門にて国内の顧客を対象に、ガスの販売事業に注力したいと考えています。将来的には、海外事業課にて東南アジア地域の再生可能エネルギー事業に携わりたいと思います。単に必要分のエネルギーを供給するだけでなく、発電システムなどのソリューションを提案し、地域の自立的な発展を支援するような人材になりたいと考えています。

業界他社でなく弊社を志望する理由はなんですか。

私は、顧客が真に望むサービスを提供できる企業に魅力を感じます。御社はLPガスから再生可能エネルギーなどの幅広い商材を持つため、この軸によく当てはまっていると感じました。専門性の高い他社だと、幅広い層へのアプローチが難しくなると感じました。また、自社商品がないからこそのスピード感があると感じました。インフラ企業やエネルギー企業は他にもありますが、商社ならではの魅力があると思っています。加えて、御社はグローバルなビジネスも展開しているという点にも興味を持ちました。法律の関係上、インフラ業界は海外への展開が難しいですが、御社は商社という性質上、そのような制限がなく顧客の方に影響を与えられるという点に惹かれました。