【22卒】フォークのWEBディレクターの面接の質問がわかる本選考体験記 No.19400（千葉大学/女性）（2021/10/20公開）

WEBディレクター説明会

IT業界、WEB業界全体の説明、会社の説明、質疑応答

事前準備は特にしていなかった。IT業界やWEB業界について一から説明してくれる説明会だったため、業界研究に役立った。

説明会参加者にESの案内が来る方式だったため、説明会は必須。参加によって選考が有利になるということは特にないと思う。

IT、Web業界を志望する理由ややりたいことなどを記載してください。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

志望理由だけでなくやりたいことも質問に含まれていたため、それが分かりやすく伝わるように書いた。

他のWEB制作系の企業やIT系の企業のエントリーシートを就活会議等の就活サイトで見て、流れを参考にした。

就活会議

オンラインのため特になし

基本的な質問のみだったため、しっかり準備していくことが大切だと感じた。スムーズな受け答えができるかどうかが重要だと思う。

面接官は温厚な印象だった。かなり話しやすい雰囲気だったと思う。二人いたが一人は初期のような役割だったため、ほぼ1対1で話す形だった。

なし

なし

自己PRをしてください。

私の強みは人と向き合いながら、目標に向かって行動できる点です。
大学時代は個別指導の塾の講師として受験生を担当していました。塾の推薦テキストを購入してもらって解説するという方法が画一的だと感じ、上長に相談したうえで一人一人に合わせた方法で授業を進めるという方針に切り替えました。友人のように生徒と対話して彼らの性格を知り、生徒に使いやすいと感じてもらえるだろうと思えるような教材を書店に足を運んで選び、提案したり、教材を自作して使用してもらったりという方法で授業を展開しました。一人一人に寄り添うことを心掛けて授業を進めた結果、それまで勉強に意欲的ではなかった生徒にも「塾に来るのが楽しいから勉強する」と言ってもらうことができ、多くの生徒の進路実現のお手伝いもできました。仕事においてもユーザーやクライアントに寄り添い、課題を解決したり、目標を達成したりするためにともに歩んでいきたいと考えています。

学生時代力を入れたことを教えてください。

大学のボランティア団体での活動です。パソコンを使用して音声を文字通訳し、聴覚障害を持つ学生の授業の支援を行っています。活動する中で音声が文字になるまでのタイムラグをできるだけ少なくしたいという思いを持つようになり、週1回開催していた練習会の内容を改善しました。仲間と話し合いながら原因を分析して課題を見つけ、それを解決できるような練習形式に変更しました。毎回目標を設定して練習会を実施し、参加者のアンケートなどをもとに反省点を洗い出して、さらに改善していくという取り組みを一年間続けた結果、ノートテイクを利用している聴覚障害学生から「前より素早いノートテイクになり、分かりやすい」と言ってもらうこともできました。私はこれらの活動を通じて課題の原因を発見し、それを解決する方法を学べたと考えています。

なし

プレゼン選考

「学生時代学んだこと」と「将来の夢・野望」についてをスライドにまとめて発表する面接。時間制限は特になく、テーマ以外は形式・枚数等一切自由だった。まず発表を行い、その後面接官が発表について質問していく形式で進み、後半は志望動機の確認等一般的な質問と業務内容の説明、逆質問だった。

端的に給与面で不安があったため。自分自身がやりたいことができる企業から内定をいただいたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

就活をやめるよう指示されたことは無かったが、メールに内定承諾期間が書かれておらず、すぐに承諾するかどうか決める形だった。

とにかく最後のプレゼン面接で、具体的なキャリアプランを発表するのが大変だった。まず企業研究として事業を知ること、それに加えてWEBディレクターとはどのような仕事なのかを把握することが絶対的に必要なことだと思う。仕事内容を把握したうえで1年目、2～3年目……という形で仕事に必要な能力・身につけたい能力を考えた。キャリアプランが現実的であるかどうかは特に気にしていないと面接官が言っていたため、非現実的でも大きなことを言ってよいと思う。

学生時代に学んだことでは、今あるデータを分析して改善点や施策を考えられるというところが評価されたと感じた。学問を通じてWEBディレクターに必要な資質が身についている人が内定をもらえるのではないかと思う。

最後のプレゼン面接はかなり準備時間が必要なため、余裕をもって始めないと厳しかった。一次面接では基本的な対策だけで十分だが、最終面接はキャリアプラン等も具体的に考えなくてはならないため、それを見据えて一次面接で質問をし、その段階から準備しておくべき。