【理解度とコミュニケーション】【24卒】三井住友トラストクラブの総合職（全国勤務社員）の1次面接（対面面接）詳細 体験記No.57558（非公開/男性）（2023/9/7公開）

到着後、部屋に案内され面接が始まる。

会話ベースで行われるために丁寧なコミュニケーションを意識した。また企業への理解度を示すことが出来たのが評価されたと感じる。

　非常に和やかな雰囲気で行われた、説明会で面接官の人事と面識があったので、より和やかな雰囲気が作れたのだと思う。

なし

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学生時代に力を入れた事

私は大学で運動系(特定の恐れがあるため伏せています)サークルに所属し。主にチームマネジメントに注力しました。私達のチームは結成当時、全国大会優勝を目標に活動していたのですが、次第にメンバーのモチベーションに差が生まれ始め、課題にぶつかった時はダラダラと時間が過ぎる練習が続きました。しかし、この現状のまま引退するのは嫌だと思い、現状を変えようと決めました。そこで、この現状はコミュケーション不足と知識不足が原因だと考え、改めてチームで目標の再設定をするように提案し、週に一度のミーティングを行う事でコミュニケーション不足の解消を計ると共に、OBに頼んでミーティングに参加してもらい、解らない事がわからない現状に対して解決を計りました。結果的にモチベーションも上がり、効率の良い練習が出来たことで最後の大会で準優勝という結果を残す事が出来ました。

どんな仕事をしたいか、またどんな部署で働きたいですか？

　私は営業部で働くことに興味があります。そのなかでも加盟店営業に関心があります。なぜなら加盟店様との関係がダイナーズクラブの一員であるお客様に提供する「特別な体験」に深く影響していると考えており、自身の貢献によって多くのお客様の満足度を一層向上させる事が出来る点に魅力を感じているからです。更にサークル活動で新たな環境を作る事にやりがいを感じた経験から、加盟店様とお客様、そして貴社の全員が豊かになる様な環境を作る事に挑戦したいです。