【笑いと鋭さ、芯の解凍】【23卒】三井住友トラストクラブの総合職（全国勤務社員）の1次面接詳細 体験記No.37705（非公開/男性）（2022/11/24公開）

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1次面接であったため、その人の人となりを知ろうとする質問が多かった。雰囲気は穏やかで、笑いの多い面接であったが、時たま鋭い質問があり、雰囲気に飲まれずに芯のある解凍をすることが大切であると感じた。

大変和やかな雰囲気で、面接の最初から終わりまで笑いが絶えなかった面接であった。ただ質問内容は時折鋭いものもあった。

なし

なし。

なぜその業界を志望しているのか。

私がクレジットカード業界を志望する理由は2つある。
一つ目に、クレジットカード業界が成長産業であることである。国内での市場に余力があり、これから伸びていく発展途上の業界であるため、会社や業界の成長を肌で実感できることが魅力的であると感じたため。
過去経験としては、自身の部活動の経験で感じた自身の成長とチームの成長を共に感じられることに対するやりがいがあった。
二つ目に、日常の中で成果を実感することができるためである。
金融や決済は、日常の中で身近なものであり、誰もが関わることであるため、日常の中で自身の仕事の成果を実感できることに魅力を感じたため。
過去経験としては、筋トレを通じて成果物が可視化できることに対してのやりがいがあった。

学生時代に頑張ったことは。

大学の○○部で、全国制覇という目標達成のため、チームの改革に挑戦しました。前年度の全国大会出場を逃した結果を受け、私たちは全国制覇という高い目標を掲げていました。しかし、選手の多くは自主性が低く、与えられた練習をこなすだけで満足していました。そこで、各選手が「目標達成のために何が必要なのか」を考え、自身に必要な練習をしてほしいという思いから、私は既定の練習をこなすチームを改革すべく、次の取り組みを行いました。まず、マネージャーの協力を得ながら試合結果からデータを収集し、選手の誰もが「何が足りていないのか？」を分析し、可視化できるようにしました。そして、練習中に選手間でフィードバックをする場を提案し、客観的に弱点を指摘されることで、常に何が足りないのかを意識する姿勢付けを行いました。その結果、全国3位という成績を収め、且つ自主練習という習慣をチームに作る事ができ、後輩にも受け継がれました。