【未来へのキャッシュレス革命】【24卒】三井住友トラストクラブの総合職（全国勤務社員）の本選考体験記 No.57558（非公開/男性）（2023/9/7公開）

説明会

企業の説明会があり、その後社員の人との懇談会が行われた。

　準備したことはあまりないが、少人数において社員の人や、人事の人と喋ることが出来る貴重な機会のために今後の選考における志望動機を見つける機会となったり、働く上でのイメージをつかむことが出来る機会となり、非常に有意義な時間だった。

この説明会に参加しなければ、ほとんど選考に参加するのは難しいのではないかと思われる。

自己PR、志望動機

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

企業の理解度をアピールできるポイントを作る(志望度を見せる)、更に事業モデル、企業文化に合った自己PR

主にインターンシップや説明会、座談会からの情報からESの内容を固めた。

なし

WEBテストをひたすら行って慣れておくようにする。

一般的なWEBテスト科目は国語と数学、そして性格診断だった。

各科目約30分の制限時間で行われた。

なし

到着後、部屋に案内され面接が始まる。

会話ベースで行われるために丁寧なコミュニケーションを意識した。また企業への理解度を示すことが出来たのが評価されたと感じる。

　非常に和やかな雰囲気で行われた、説明会で面接官の人事と面識があったので、より和やかな雰囲気が作れたのだと思う。

なし

なし

学生時代に力を入れた事

私は大学で運動系(特定の恐れがあるため伏せています)サークルに所属し。主にチームマネジメントに注力しました。私達のチームは結成当時、全国大会優勝を目標に活動していたのですが、次第にメンバーのモチベーションに差が生まれ始め、課題にぶつかった時はダラダラと時間が過ぎる練習が続きました。しかし、この現状のまま引退するのは嫌だと思い、現状を変えようと決めました。そこで、この現状はコミュケーション不足と知識不足が原因だと考え、改めてチームで目標の再設定をするように提案し、週に一度のミーティングを行う事でコミュニケーション不足の解消を計ると共に、OBに頼んでミーティングに参加してもらい、解らない事がわからない現状に対して解決を計りました。結果的にモチベーションも上がり、効率の良い練習が出来たことで最後の大会で準優勝という結果を残す事が出来ました。

どんな仕事をしたいか、またどんな部署で働きたいですか？

　私は営業部で働くことに興味があります。そのなかでも加盟店営業に関心があります。なぜなら加盟店様との関係がダイナーズクラブの一員であるお客様に提供する「特別な体験」に深く影響していると考えており、自身の貢献によって多くのお客様の満足度を一層向上させる事が出来る点に魅力を感じているからです。更にサークル活動で新たな環境を作る事にやりがいを感じた経験から、加盟店様とお客様、そして貴社の全員が豊かになる様な環境を作る事に挑戦したいです。

到着後、部屋に案内され面接が始まる。

　企業の事業モデルまたターゲットなどから企業の本質について理解することが大切であると感じた。鋭い質問が多いために、しっかりと企業研究と自己分析を行うことが必須である。またこの段階で結構絞られるため気合を入れて臨んでください。

　一次面接と比べると非常に厳格な雰囲気で行われた。基本的に会話ベースで行われるが鋭い質問がいくつかあるために非常に緊張した。

なし

なし

あなたの長所と短所を教えてください。

　私の長所は組織の中でも常に自分の軸を持ち、主体的に行動することが出来る所です。サークル活動中、コロナ禍で失われてしまった他大学との交流を、大学の規制が多い中、主体的に考え、行動する事で他大学との繋がりを取り戻した経験があります。短所としては、細かいミスが多い所です。特に、急いでいる時はミスが多くなる傾向があるので、自分が急いでると感じた時は自分がミスをしやすいと意識した上で、少し過剰な位ミスをしないように気をつけています。

あなたが思う三井住友トラストクラブの短所を教えてください。

　私が思う貴社の短所は若者の知名度です。貴社は世界で最初に生まれたクレジットカードであるダイナーズクラブカードを扱っている企業ですが、この日本では若者の中では知名度が低く、実際に私自身もダイナーズクラブについては存在自体は知っていたものの、あまりどのようなカードなのか知りませんでした。やはりダイナーズクラブは富裕層向けのステータスカードという側面もありますので、若者の知名度が低いのはしょうがないとは言えますが、国内で流通している富裕層向けのカードであるアメリカンエクスプレスと比較すると、知名度において差が出来ていると思われます。

時間になったらオンラインルームに案内され、面接が始まる。

実質最終面接という情報を聞いていたのでより志望度を示せるように意識した。また会話ベースであるが、雰囲気に流されないように丁寧な回答を意識した。

　ある程度和やかな雰囲気で行われた。役員の方も非常に物腰柔らかであり、今回も会話ベースで面接が行われた。

なし

なし

金融業界の中でもなぜクレジットカード業界を志望しているのですか？

　キャッシュレスを実現する事で人々の生活を豊かにしたいという思いがあるからです。私は高校生の頃から電子決済でキャッシュレスの利便性を知り、大学生になり、クレジットカードを持ってからは完全キャッシュレスの魅力を体現し感動しました。日本ではまだキャッシュレスは浸透していない為に、日本でのキャッシュレス化において伸びしろを感じました。そこで私がカード会社に勤めることでキャッシュレスにおいて感じた感動をより多くの人に共有したい為にクレジットカード業界を志望しています。

入社後やりたいこと、また将来像は？

私は5年後は営業チームのリーダーとして貴社に貢献していると思います。特に入社してから加盟店営業を行い、加盟店様の新規開拓やリレーションの強化、サービス向上に関わることによって、貴社の持つ魅力がより一層魅力的なものとなってお客様に届けられるように尽力したいです。その為にお客様、貴社、そして加盟店様がそれぞれがwinwin となれるような環境を意識して、加盟店様やお客様のニーズに耳を傾け、それに応えるようなソリューションを提供していきたいと考えていきたいです。最終的にはチームのリーダーとして組織を動かして、より多くの加盟店様との関係の拡大に貢献し、またその過程で、SMBCの持つ学びの風土から、先輩社員から様々な知識を吸収すると共に、精神的な面でも困難な課題にぶつかった時に自ら考え行動できるような人間に成長したい。そして結果的に、私が目標としている、より多くの人にキャッシュレスの魅力を共有し、日々の生活を一層豊かにするという目標を達成したいです。