【本質を見抜く鋭い質問】【24卒】三井住友トラストクラブの総合職（全国勤務社員）の2次面接（対面面接）詳細 体験記No.57558（非公開/男性）（2023/9/7公開）

到着後、部屋に案内され面接が始まる。

　企業の事業モデルまたターゲットなどから企業の本質について理解することが大切であると感じた。鋭い質問が多いために、しっかりと企業研究と自己分析を行うことが必須である。またこの段階で結構絞られるため気合を入れて臨んでください。

　一次面接と比べると非常に厳格な雰囲気で行われた。基本的に会話ベースで行われるが鋭い質問がいくつかあるために非常に緊張した。

なし

なし

あなたの長所と短所を教えてください。

　私の長所は組織の中でも常に自分の軸を持ち、主体的に行動することが出来る所です。サークル活動中、コロナ禍で失われてしまった他大学との交流を、大学の規制が多い中、主体的に考え、行動する事で他大学との繋がりを取り戻した経験があります。短所としては、細かいミスが多い所です。特に、急いでいる時はミスが多くなる傾向があるので、自分が急いでると感じた時は自分がミスをしやすいと意識した上で、少し過剰な位ミスをしないように気をつけています。

あなたが思う三井住友トラストクラブの短所を教えてください。

　私が思う貴社の短所は若者の知名度です。貴社は世界で最初に生まれたクレジットカードであるダイナーズクラブカードを扱っている企業ですが、この日本では若者の中では知名度が低く、実際に私自身もダイナーズクラブについては存在自体は知っていたものの、あまりどのようなカードなのか知りませんでした。やはりダイナーズクラブは富裕層向けのステータスカードという側面もありますので、若者の知名度が低いのはしょうがないとは言えますが、国内で流通している富裕層向けのカードであるアメリカンエクスプレスと比較すると、知名度において差が出来ていると思われます。