日産自動車の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全332件） 11ページ目

年休は長期であっても、事前に上司へ相談すればほぼ間違いなく取得できます。一方、祝日は制度上出勤日とカウントされていますが、基本的に本社の事務部門は休むため...続きを読む(全205文字)

福利厚生は充実してました。保養所や健保関係もリーズナブルでよかったと思います。
休暇も決まった休暇、夏季や年末年始の他に有休の14日を計画的に取れました...続きを読む(全166文字)

本社勤務でも製造業らしく労務管理には厳しく、22:00以降はよほどの事情がなければ残れない。また、休暇取得率も管理対象なので、取り易くはある。但し、管理職...続きを読む(全220文字)

社員食堂:ここ10年位で食堂及び料理の質が非常に良くなった。夕飯も食べられるので残業時にはとても助かる。
社員からのアンケートにより不満/要望が適宜反映...続きを読む(全167文字)

祝日が休みではないのが多いに不満。本社は有休促進日ということで食堂も閉まりエアコンもきれよほどのことがない限り出社しない。それでも有休。その分長期休暇が長...続きを読む(全166文字)

富士市の吉原工場に配属されました。
社員食堂が安くて良い。
寮も完備で寮にも社食があり重宝します。
ディズニーランド貸し切りもあり福利厚生がしっかり...続きを読む(全166文字)

・有給休暇取得促進を進めており、自分が希望する時に取得しやすい環境にあります。さらにリフレッシュ休暇と言いまして、連続5日の休暇も取得するように推進されて...続きを読む(全216文字)

皆さん休暇はしっかり取ることができたと思います。女性への出産育児支援等もちゃんとしていたと思います。まぁ、それだけ支障がない職務であるということでもあるん...続きを読む(全150文字)

大きな会社であるので、そんなに不満はありませんでした。
残業はそこそこありますが、残業代なのにかんしては組合がしっかりしています。
本人にもよりますが...続きを読む(全156文字)

流石に日本を代表する大企業。福利厚生に申し分無い。
ただし、組織や評価の仕方は旧態然り。
年功序列、ルーチンワーク、どれをとっても
やり甲斐を感じる...続きを読む(全157文字)

有給休暇は取りやすい雰囲気があります。もちろん仕事はきちんとこなす必要がありますが、極端な話、来週休みたいと言えば、休める雰囲気があります。
労働時間は...続きを読む(全190文字)

・満足している点
社会保険、厚生年金、雇用保険など
自社で車を買うと毎月保険代か、あるいは1万程度の補助金が支給される。
営業などの交通費全般は支給...続きを読む(全156文字)

出産育児支援が非常に充実している。
育児休暇は、日本の法規では子供が1.5歳までだか、2歳到達後の4月末まで取得可能。子供が小学生までの間は、ファミリー...続きを読む(全174文字)

外国人従業員が多いこともあってか、横浜本社の食堂は種類が豊富でありとても良かった。但し、値段は平均500円から600円くらいと、食堂という部類では高い方に...続きを読む(全188文字)

研究開発職でしたが、仕事の成果がきちんと出せていれば、休暇や労働時間は比較的自由がききました。
会社として、仕事の量や質の管理には、かなり気を配って、ど...続きを読む(全216文字)

管理職(=社内用語では職制)でなければ、なるべく有給休暇を消化し、残業しないように言われつつも、業務の負荷は増加傾向。結果、職制が残業や持ち帰りなどで、何...続きを読む(全284文字)

日産自動車株式会社は、全社的な取り組みとして女性の積極的なキャリア開発、プロモーションを推進しており、経営目標にも掲げているため、女性にとっては充実した福...続きを読む(全167文字)

社内の福利厚生は大企業ということもあり、非常に充実していた様に記憶しています。有給についても事前に根回しをしておけば拒否される事もありませんでした。(これ...続きを読む(全173文字)

祝日などは休みではありませんが、GWなどには、有給取得促進日もあり、10日以上の休みにもなります。休みをとることはかなり恵まれています。また、社宅などは廃...続きを読む(全170文字)

自動車メーカーだけあって、日産車を割安に買えます。家族にも適用されます。
2000年過ぎた頃はなかったですが、中期計画日産180で100万台増産を期間内...続きを読む(全348文字)

社内にコンビニやスターバックスもあり、適度な休憩も取れ、他の部署の人との交流にも役立てることができてとても便利でした。スターバックスは通常料金よりも10%...続きを読む(全153文字)

リフレッシュ休暇制度という最大で1週間休みを取れる制度がある。がまとまって年休を撮ったとしても全く同じである。労働時間については部署によりばらつきがあるが...続きを読む(全155文字)

大企業であるため、福利厚生は全く問題ないです。年休確保、残業管理も企業・組合ともに管理しているので、過度なサービス残業もなさそうで良好です。また、TVでも...続きを読む(全155文字)

忙しかったが、休暇は比較的取得しやすい環境だった。ほかの人で補填し合う環境だったためだが、グループ、部署が違えばまた違うと思われる。いろいろ育児支援や介護...続きを読む(全178文字)

グローバル企業なだけに、福利厚生は充実しています。
有給は取りやすく、業務に支障が出ない限り、取得理由を聞かれることもない。
社員食堂のない事業部で勤...続きを読む(全165文字)