この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットなカルチャーなので、自分のアイディアが通りやすい。顧客の成果に直接つながる仕事も少なくない。部署によって仕事はバラバラなので、所属する...続きを読む(全187文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
株式会社野村総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フラットなカルチャーなので、自分のアイディアが通りやすい。顧客の成果に直接つながる仕事も少なくない。部署によって仕事はバラバラなので、所属する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数年前まではいわゆるコンサルティング会社の働き方であったが、この数年で劇的に改善した。有給は顧客次第のところもあるので、取れるときと取れない時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収ははっきり言ってかなり良いです。業界トップクラスかと思います。
基本給は毎年数万円ずつ上がっていきますし、各社員の役職手当も充実しています...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実しています。
年2回の9連休取得が義務付けられている他、健保のスポーツジム法人会員利用ができるので運動も十分にできます。
ま...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大規模開発案件が多数です。そのため、チャレンジングな仕事を任せてもらえることが多いです。
人間関係は非常に良好で、チームで助け合って仕事をする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与水準は高い。30歳前後で1000万になる。主任レベルまでは個人間であまり給料に差はつかない。年功序列なので、上の言うことを聞いて普通に仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給取得を促しておりかなり自由に取得できる。プロジェクトや時期により異なるが、6時、7時くらいに帰れることもある。昔のように上司の顔いろをうか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休、産休取得できる。男性でも取得する人が増えており、育休明けて職場に戻ってくる女性社員が多い。ほとんどの場合、もともと所属していた部署に戻っ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休後のポジションもばっちり保障。産休後1年もしたかしないかでまた産休に入るパターンもあり。普通に復職してました。女性には比較的やさしい職場で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1年があっという間っていう印象です。社員にとっては人事異動などでそわそわしてますが派遣にとってはいい意味でまったく動きもないので普通に仕事をし...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
年功序列で能力によらず、一定の年齢を超えれば高額年収を手にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
上を見て行動する人間が出世する。
3...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
健保組合の福利厚生として、ラフォーレ、ハーベスト等国内外の保養所が利用できます。旅行費用の補助も年間4泊まで出るので非常に有利。
ハワイの保養...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員はみなメンバーとしては優秀で意識が高い。仕事を楽しんでいる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げた、メンバーとして...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とにかく高い。
かなり仕事ができない人や、育児などで休んだ人でも、30代前半のうちに1千万の大台に乗る人がほとんど。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育児休業、時短勤務など、制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は制度としてはあるが、給料が大きく減るのに業務量...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・若手に責任ある仕事を任せる点
・給与が競合他社よりも優れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
・これからのグローバル、そしてデジ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンジニアとしては、非常に成長できる環境だと思います。大きな案件を若いうちから裁量をもって取り組むことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
情報処理能力と対人コミュニケーション力の高い人材が多くいるため、仕事を一緒にしていて不快になることはほぼありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
気になること、の方に記載した通りの状況のsier業界において、危機感をもってなんらか対策を打とうとはしているため、そこにかけて働くのはありだと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。業界だけでなく、日本の会社全体で見ても人材の質は相当高いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念はなく、基本的にワークのみのカルチャー。
裁量労働制なので際限なく働かせられるし、人よりもシステムの方が大事とい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列であり、年齢に応じて給料が上がっていく点。
将来的な給料の額が把握しやすく、人生設計が立てやすいのではないか。
絶対的な給料の額も、業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上司の方針などに左右されるので一概には言えないが、人にお金をかける文化は比較的根付いている。
直近では社内でも講座を用意するなど、教育について...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
業界的に多くの会社の変革期に関わり、また自身の業種や業界も大きな変化のなかにいて刺激的な経験はできる。社会全体の方向性などについても、クライア...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頭の回転の早い方が多い。また全体的に自由な空気があり、上司に対しても意見が許されたり、プライベートとのバランスを取ることについても許容されやす...続きを読む(全259文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。