野村総合研究所の評判・口コミ一覧（全2094件） 72ページ目

当時はシンクタンクの成長期であったため、営業利益率も高く、専門能力の涵養と売上目標の達成がリンクしており、非常にいい状況であったかと思う。部単位の成果主義...続きを読む(全198文字)

休日や平日深夜にリリース作業を行うことが多いため、学生時代の友人などとはスケジュールを合わせづらい。休日に働いた分は平日に代休を取らされるため、混雑してい...続きを読む(全170文字)

顧客は大企業が多く、高度な課題を投げかけることも多い。それにチャレンジできる方はやりがいを感じられると思う。また、チームワークが良いので、チームで働くのが...続きを読む(全204文字)

管理職はとにかく社員一人一人を見ていて、肝心なところは責任は取ってくれるような人が周りからの評価が高いと感じる。時期にもよるが基本的には仕事量は多く忙しく...続きを読む(全188文字)

若いうちに色々と責任ある仕事を任せてくれ、その仕事を達成した時や上司に評価をされたときにはやりがいを感じる。
社員のモチベーションを上げるためにシステム...続きを読む(全152文字)

現在部長クラスの世代は基本的にぬるい。手に入れた地位にあぐらをかいている印象を非常に強く受けます。まだコンサルというのが一般に浸透していなかった頃に入社し...続きを読む(全152文字)

基本的に男社会の古い体質が生き残った会社なので女性は肩身の狭い思いをする事が多いと思います。当然の事ながら男性の育児に関しても理解はあまりなく、仕事が最優...続きを読む(全157文字)

研修制度はしっかりしているが、基本的には中途採用も多く実力主義。法人営業においては先輩とのOJTのなかで営業の基本的なことー挨拶から始まって最低限守るマナ...続きを読む(全193文字)

休暇制度は、年間20日の有給休暇があります。労働時間は所定労働時間は7.5時間ですが、専門職での入社の方は裁量労働制なので、自分の仕事が終わるまできっちり...続きを読む(全267文字)

しっかりと自分の仕事の範囲を決めて上司ときちんと握って進めていかないと、プライベートがどんどんなくなります。気を付けてください。出産・育児・介護に関して、...続きを読む(全234文字)

入社前後でのギャップ:特になかったが、想像よりも人材に多様性がなかった。
入社前の魅力:人材の育成に力を入れていて、若手でも活躍の場がありそう。このイメ...続きを読む(全155文字)

自分自身で計画的に業務を遂行すれば、休暇をとることは可能である。残業については、指示・強制されることはほとんどないが、業務量が多いため、残業は必然的に多く...続きを読む(全159文字)

大企業の抱える課題の解決の一助を担える、また社会の構造変化の兆しを肌で感じる仕事に携われる点で面白い仕事も多い。仕事をきちんと行なっている限りは、個人の仕...続きを読む(全174文字)

給与は良いが、時給換算するとそれほどではない。
残業が200h以上になることもよくあり、体を壊してしまった。
部署による違いも大きいと思うが、総じて他社...続きを読む(全193文字)

自己成長を臨むのであれば、成長機会は多く存在する企業。
しかし、ごたぶんにもれず激務であり、プライベートへどの程度重きを置くかで満足度は大きく分かれる。...続きを読む(全155文字)

福利厚生はやはり充実している
俗に言う大手ではあるが、成長機会は多く存在し、自己市長を望める企業風土である。
私は当初、IT×コンサルという軸で、企業を...続きを読む(全161文字)

仕事の頭打ち感
-待遇・社風・労働環境・人間関係は申し分なかった。きっかけとなったのは仕事内容。それまでプリセールスをメインとして、営業と一緒に案件獲得...続きを読む(全218文字)

・フラット。周りの同期に比べて自己主張が強い方だったが、上司はきちんと意見を聞いてくれた。
・上に行けばいくほど、たくさんの人を動かせる点がこの会社の魅...続きを読む(全177文字)

休暇制度や、労務時間について満足できる点は無い。リフレッシュ休暇といって5日間連続で取得できる制度もあるが、業務に追われ、わたしの周りで全て取得できている...続きを読む(全191文字)

【社員と管理職の関係】
⇒役職や年齢関係なく意見ができる。上司批判上等。パワハラ等もあまりない。
【どのような人柄、スキルに魅力感じるか】
⇒品質をあ...続きを読む(全151文字)

年収は10年目まではみなさんほとんど一緒です。それ以上の年次になると徐々に違いが出てくるのですが、それでも日本の企業なので大幅な差は発生しません。リストラ...続きを読む(全156文字)

個人に対してはかなり温情的な組織だと思うのですが、個人を越えて少し組織的な動きをしたいと思う時には壁がままあります。新しい勢力ができるので当たり前ではあり...続きを読む(全152文字)

やり方を工夫すれば、提案が蔑ろにされることはほぼなかったと思います。もちろんアイデアの過不足についてはコメントやフィードバックはありますが、延々と我慢しか...続きを読む(全237文字)

上司に対して、部下からの評価を匿名で人事宛に書けるようになっていました。誰に書いてもらうかは、上司が決めれましたが(全員ではない)、人数が決まっていたので...続きを読む(全211文字)

オンとオフがはっきりしていて、プライベートな時間はしっかりと取れると思います。
良くも悪くも社員間は我関せずという社風なので、マイペースに仕事ができます...続きを読む(全164文字)