野村総合研究所の評判・口コミ一覧（全2094件） 70ページ目

会社の事業としてはコンサルティング領域、システムソリューション領域の二つの大きな柱があります。会社としてのバリューを出すためにコンサルティング領域を設けて...続きを読む(全214文字)

コンサルタントやシステムエンジニアなどの職種がありますが、ここではシステムエンジニアの様子についてご紹介します。様々な規模のシステム開発プロジェクトを扱っ...続きを読む(全216文字)

会社自体には特に不満はありませんでしたが、コンサルタントとしてのキャリアを考えた時に、NRIブランドのない外にでて自分自身を鍛えようと思ったことが大きいで...続きを読む(全161文字)

マネージャが管理をしない。目標達成のためにチームビルディングをしない。今ある人員を限界まで働かせてようやく組織目標に近づけるというレベルの体制で動くので本...続きを読む(全169文字)

年収は文句なし。今の社会情勢ではあり得ない金額でしょう。2倍のコストで3倍の成果、というのが売り文句の会社なので、この路線は維持し続けるでしょう。人件費圧...続きを読む(全249文字)

入社して気付いたのですが、やはり終身雇用がみんなの基本的な考えにあるようで、その反映なのか友人知人に話を聞いてもどうも、私の会社は年功序列な雰囲気が強いよ...続きを読む(全200文字)

SEとしての業務をこなしていましたが、非常に激務です。帰れないことなど日常茶飯事です。ただ、30代で1000万に到達する人もいるなど、給与面での待遇は非常...続きを読む(全168文字)

売り上げにおいて二大顧客のしめる割合が大きかったが、2008年ごろより方向転換し、小さな売り上げを数多く扱う方向へと進んでいる。また、最も密な野村證券がN...続きを読む(全167文字)

実際に給与水準は極めて高いです。福利厚生に関しても心配するようなことはないですし、誰も心配していません。給与がさがっても仕事量が少し減るチームへの異動を願...続きを読む(全165文字)

研修制度が非常にしっかりしており、業界の知識がなくても仕事を確実に覚えられるのが最大の特徴だと思います。
また非常に優秀な方がそろっており、その全てが人...続きを読む(全192文字)

女性比率は20%程度。男女差なくかなり働かせられる。出産・育児などは周囲の理解も高く、産休・育児休暇ともに取得しやすい環境。休暇取得後は復帰する人がほとん...続きを読む(全168文字)

とにかく仕事量が多く働かせられる。営業し案件を取るのは部長クラス(40代)でそれ以下は開発。給与水準が高いこともあり、入社後1年～3年内に転職する場合を除...続きを読む(全152文字)

満足していない。上司は本音で話さず、好き嫌いで部下を評価しがち。
職権乱用に近い。評価のクロスチェック機能がない。人間的魅力ある人は一握り。夢のない人ば...続きを読む(全159文字)

海外ではNTTデータに負けてる
近年、新事業に対する投資は少ない。R&DのためのR&Dをやっている。
経営スピードは遅い。経営陣の経験が少なく、企画が...続きを読む(全156文字)

・管理職は比較的若く、意見をどんどん言ってよい。意見をいう人は好かれるし、若手であろうが関係なく行ったもん勝ちの世界。ただ、根拠ないことは言えないので、す...続きを読む(全152文字)

だんだん、参勤交替(金融から産業へのシフトチェンジを進めたり、クラウドとかを頑張っている気がする・・) 企業の文化のチェンジは難しいのは、どの企業もそうだ...続きを読む(全150文字)

自分の仕事を全うする意識が強い人が多い。いわゆるマジメとも言えるし、縄張り意識が強いとも言える。そういう人たちを相手にコワークする器用さがあれば、かなり働...続きを読む(全230文字)

福利厚生は整っていると思うが忙しいため実際にはあまり利用する機会はないかもしれない。健康保険はその中でも充実しており、手当が厚い。また、国内の施設なども安...続きを読む(全155文字)

管理職はあまり魅力を感じない。。役員は中小企業時代のメンバーが占めている。子会社ポストがないため、役員の数が異常に多い。営業もしない。毎日交際費で部下と食...続きを読む(全164文字)

年齢にもよるが、基本は実践あるのみです。特に金融では軍隊としてのマネジメントを徹底的に教え込まれる。。そうすることで品質を高められる。エンジニアとしては、...続きを読む(全150文字)

最近、劇的に女性の環境が良くなってきている。。社会の流れに敏感に対応している。。従来はパワハラセクハラの強い会社だったため、イメージアップもあるという。。...続きを読む(全160文字)

給料は満足。競合他社と比べて育成がしっかりしている。逆に言えば現場に出るまでが遅く、作業者でいる期間が長い。それからグローバル対応が会社としてできていない...続きを読む(全154文字)

優秀な人がおおいので、刺激になります。
特に技術職とマネージャー層に優秀な人が多く、色々と勉強になりました。
仕事は本人の自主性に任されていて、受身系...続きを読む(全179文字)

新卒と中途で大きく異なる。新卒は家賃補助が出るが、中途は出ない。同じように寮も、新卒には独身寮があるものの、中途にはない。新卒の家賃補助は、住宅購入しても...続きを読む(全155文字)

基本的にOJTです。というか、もちろん部の方針に影響されますが、会社に育ててもらいたい、なんて思っている人なんていないと思います。自分で成長して下さい。会...続きを読む(全173文字)