この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は過酷な労務環境であったが現在は、経営レベルでの取り組みの結果かなり改善された。
概ね20時くらいに帰宅するのが平均的だと思われる。しかし担当業務に...続きを読む(全151文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
株式会社野村総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は過酷な労務環境であったが現在は、経営レベルでの取り組みの結果かなり改善された。
概ね20時くらいに帰宅するのが平均的だと思われる。しかし担当業務に...続きを読む(全151文字)
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プライベートとのバランスを調整する目線で考えると、プロジェクトにもよるあらかじめ1か月前程度に休暇取得を申請するば受け入れられる。計画的に仕事もプライベー...続きを読む(全157文字)
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OBOG訪問で入社前は高いシステムスキル(SE並み)を求めらていると認識していた。しかし、入社してみると、出来る限り個人の希望にそった部署、プロジェクトを...続きを読む(全185文字)
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一見新しいことを始めることを支援する社風に見えるのだが、実際に始めてみると受託開発を生業としてきた企業というか子会社らしい意思決定の遅さやリスクを取らない...続きを読む(全268文字)
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共働きにとって働きやすい環境かどうかは本部による。
制度的には整っているとおもわれる。
情報技術本部など顧客向かいではない組織なら比較的働きやすい。産...続きを読む(全189文字)
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外部研修、内部研修ともに充実している。
身につけたスキルはOJTもでき、業界内では通用する。
先輩の教育熱により部下がどのように育つかが決まる社風でも...続きを読む(全185文字)
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SIとしては、N・・データ以外に国内敵無し。ただ、N社には遠く及ばない政治力。
コンサルは財閥系でないことからメディア露出度が減り、求心力にかく。また、...続きを読む(全166文字)
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プライベートとのバランスをとるためには、判断力が必要である。SIは導入時期により、コンサルはプロジェクトの繁忙期を避けなければ、充実した休暇は過ごすことは...続きを読む(全233文字)
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新人の入社がやたらと多い。そのため、女性も多くなる。女性が社内恋愛をして結婚するケースが多くなってきた。いわゆる世間の女性トレンドにのるべく、女性について...続きを読む(全167文字)
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賞与、給与はやたらと良い。退職金もずば抜けて良い。健康保険も最高級のサービスが用意されている。キャリアパスはそれほど重視されない。学歴が早慶以上であれば、...続きを読む(全210文字)
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なんでも言い合える風土。しかし、その意見を取り入れるかどうかは、上司次第。論理的に考えるので、話し合いもただの喧嘩ではなく、ビジネスライクであるので効率的...続きを読む(全162文字)
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無理矢理転勤させられ、やりたい分野の仕事もさせてもらえなかった。
それを人事に相談 を重ねたが、最初は真摯に聞くふりをし、特に行動は なかったうえ、回数...続きを読む(全151文字)
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社員と非社員との隔たりが強く感じられる。
派遣さんと呼ぶのは当たり前だし、人を区別する
傾向がある。
新人時代に注意されてこなかった人が多いのか、
...続きを読む(全247文字)
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シンクタンクというイメージが強かったが、システム開発が主のようだ。
社員は中途採用が多い。そのためか、愛社精神は感じられない。
何してるか分からない人...続きを読む(全204文字)
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本社機構はルーチンワークが多く、専門性を高めたり、新しいことにチャレンジしたい人には不向き。公務員的に働きたい人には向いていて、給料も高いので、最高かもし...続きを読む(全183文字)
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コンサルティング、システムインテグレーションとともに競合他社と住み分けができている。海外志向が最近強くなっており、企業の海外進出支援、M&Aにも強化をいれ...続きを読む(全161文字)
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自分のキャリアパスにそぐわなかったため、退職しました。プロジェクトマネージャーになりたい方にはお勧めしますが、新しい技術等を学びたいかたにはお勧めできませ...続きを読む(全179文字)
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忙しいです。部署にもよりますが、タクシー帰りが多々あります。システムを扱っているため週末出勤もあります。その分、手当は多く、給与も比較的多くもらえますが、...続きを読む(全177文字)
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年に2回5日間の有給を取るよう会社が勧めています。しかし、プロジェクトで忙しい時期等は取れない事も多々・・・・・部署のカルチャーによっても取りやすさは変わ...続きを読む(全155文字)
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膨大なキャリア/スキルのチェックシートがあり、それを定期的に更新。更に、会社/部署の目標を受けての、自分の目標を提出する。その上で上司と面談し、一緒にシェ...続きを読む(全183文字)
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研修制度は非常に優れていると思いますね。外販もしているようですし、向上心があればどれだけでも頑張れる体制、支援してくれる体制が整っています。仕事を通じては...続きを読む(全156文字)
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クライアントのお偉いさんに提案するために前日までほぼ徹夜して、バシッとプレゼンをこなして~これやろうよ!って言われた時はすべての疲れがふきとび、最高の気持...続きを読む(全159文字)
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国内のコンサルティング会社として、人材の能力の高さや、会社の安定性、刺激を求めて入りました。真面目さ、堅実さのある社員が多いのはイメージ通りでした。しかし...続きを読む(全157文字)
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外資系と比べて、家族的な印象。みんなで楽しく、ギスギスしといない。よく飲みにいく。飲みにけーションが多い。外資系はライバル視してる印象だが、それは芸人のよ...続きを読む(全161文字)
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将来を考えると不安が大きいから。日本のIT業界は、IT土方と表現されるように、上流工程を扱うウチやNTTデータ等の企業がパートナー企業に仕事を投げることで...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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