野村総合研究所の評判・口コミ一覧（全2097件） 84ページ目

・仕事を通じた成長は期待できる
・仕事以外のスキルアップは、研修は一通り用意されているものの、
内容面は改善の余地があり、活用状況もいまいちである
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・給与水準は、同年齢で見ると、国内企業の中では非常に高い
・外資コンサルの高給取りに比べれば若干見劣りする
・一定以上の役職になると、給与に占める賞与...続きを読む(全170文字)

会社は表向きは取り組んでいるように発表しているが、システム開発現場では、リリーススケジュール、制度改定等で、調整できない局面に多くあたるので、なかなか難し...続きを読む(全151文字)

ある程度、若い段階から仕事は任されるが、結局、詰めの文化が色濃く残っている会社なので、100%ではなく、120-150%の結果を常に求められる。自分を犠牲...続きを読む(全160文字)

特定業界、特定顧客に偏って事業が展開されており、またその顧客からの売り上げが大半を占めるため、何かインパクトが当該顧客にあった場合、そこに引きずられて良く...続きを読む(全161文字)

若いうちから任される部分が多く、自分でプロジェクトをコントロールできる面白みがある。
モチベーションと能力がある人であれば、いくらでも仕事の幅が広げる事...続きを読む(全194文字)

会社自身が、人材を最大の資産と考えており、研修には力を入れていると思います。
しかし現場業務が忙しく、そうそう研修に行ってもいられないのが現状です。
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会社としては、残業や休日出勤を減らすように呼びかけているが、それでも残業や
休日出勤は少なくないのが実情。
社員自身のモチベーションと責任感も高いので...続きを読む(全186文字)

部署によるが、事務スタッフがほぼ女性のみで、既婚者やお子さんがいる方も多く在籍しているような気がする。産休取得中の人や産休から復帰された方も多い。時短やシ...続きを読む(全164文字)

部署によるが、基本的に事務スタッフは定時で退社。繁忙期でも、遅くとも20時頃までには退社している。そういう意味では、仕事内容さえ苦にならなければ、ワークラ...続きを読む(全151文字)

皆殆どプライベートは充実していないと思う。土日出勤、深夜残業は結構多い。無理にでも(というか強引に)休みます宣言をして休める人は問題ない。但し、リフレッシ...続きを読む(全153文字)

給料は圧倒的に高いが、自分は高くなるまでいなかった。もっと長く働いていればとは思うが、精神的に参ってしまったり、外注をたたく・丸投げの姿勢はやはり自分には...続きを読む(全174文字)

研修制度は非常にバラエティ豊富で整っている。興味がある研修があれば、必ずしも今の自分の業務に直結しなくても、参加させてもらえた。また、情報処理技術者試験や...続きを読む(全152文字)

年収はおそらくIT業界でトップクラスの水準。自分が会社にいた頃は、特に優秀でなくても普通に10年やってれば確実に1本超えるという恵まれた環境だった。
ま...続きを読む(全177文字)

・個人を尊重するため、一般的な上司イメージと異なるかもしれない。
・優秀な人材多いが、専門性高いがゆえに変わった人も。。。
・個人の能力向上に熱心で、...続きを読む(全155文字)

上級職は知識経験が豊富で大学で教鞭をとったり専門書の執筆をする人も多いので、
身近に常に専門家がいる感じ。
研修は外部内部共にメニューが豊富でオンライ...続きを読む(全160文字)

給与水準は高いほうだと思う。
執筆での収入は少ない。
評価は年2回の目標管理制度による。
個人の専門性向上と成長に力点が置かれるため、研修や留学制度...続きを読む(全162文字)

やりがい、面白みについて→クライアントに満足してもらえたとき。プロジェクトの成果が、クライアントにとって何らかのプラスの結果をもたらしたとき。
モチベーシ...続きを読む(全153文字)

女性の活用はあまり進んでいる企業ではありません。私が在席していた当時で部長以上はゼロ、グループマネージャーもコンサルティング本部にはいませんでした。これは...続きを読む(全309文字)

入社時の給料は安いです。残業代を含めないと月給は20万弱でした。ただ、その後どんどんあがっていきます。30代前半が一番上昇率が高いのではないでしょうか。
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会社の方針としては、ワークライフバランスを推進しているが、どうしても忙しいので、超過勤務が多いのは事実。

ただ、仕事時間が長い人と、短い人の差が大き...続きを読む(全155文字)

クラウドブームの登場で、オンプレミスのシステムのSIだけでは、今後の成長継続が難しくなるだろう。
今後どのような成長戦略を描くかがポイントだろう。

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