野村総合研究所の評判・口コミ一覧（全2097件） 83ページ目

・労働半分になるなら、1000万円でもいい
・給料が高いことだけが、この会社の大半の人のモチベーションを
支えているのではなかろうか・・・
・高学...続きを読む(全155文字)

人材育成に関しては、相当投資している会社です。情報処理試験初め、証券アナリスト、英語学習、海外派遣留学など、本人のやる気次第です。
身に付けたスキルは情...続きを読む(全207文字)

最近は残業より効率的にアウトプットを求めているように思います。残業は評価されません。
ジョブローテーションはあります。ただ、そんなんい頻繁にはありません...続きを読む(全205文字)

コンサルティング、システムソリューションともに競合と住み分けが出来ていると思います。事業拡大に向け、住み分けを打破する必要があり、海外あるいは国内でも、チ...続きを読む(全230文字)

・大規模システムに携われるところ
・あまり先進的な技術を積極的に取り入れるといった風には見えない
あくまで堅実にきちんと動くシステムをつくろうといっ...続きを読む(全154文字)

・大学院卒の人は二年目から、学部卒は四年目以降給与が大幅にアップする
・30代前半で一本に届くというのはうそではなさそう
・しかし忙しい人は本当に忙し...続きを読む(全157文字)

顧客との交渉、協力会社との協業、時には自分でプログラミングなど多岐にわたる業務を任された。担当していたプロジェクトの大きさが手頃(大きすぎも小さすぎもしな...続きを読む(全157文字)

学部卒の場合は、順調であれば(=情報処理技術者試験などの資格が取得できていれば)6年目で副主任という役職に就ける。副主任以降はボーナスの額が飛躍的に高くな...続きを読む(全189文字)

良くも悪くも給料が高すぎるのが難点。同業他社の2倍の給料を貰っていたとしても、社員の能力は2倍とは限らない。必然的に2倍稼ぐために2倍働くことになる。顧客...続きを読む(全170文字)

プライベートはちゃんと守られているし、あまり常識外のようなことはなかった。
金融システム関連だったので、夜間に携帯で電話するようなことは多かったが、
...続きを読む(全151文字)

プロパー社員と同等ぐらいで転職できれば給料はよい。
ただ、扱いはプロパーより下で、管理職になれる人はほとんどいない。
風通しは悪くないし、会社としては...続きを読む(全162文字)

企業が何かをしてくれるというよりは、自らやりたい仕事を開拓できることが最もモチベーションアップに繋がっていると感じる。顧客さえつけばどのような分野であって...続きを読む(全169文字)

主に日系企業を顧客としている現状のままでは、今後日本経済が縮小していく中では将来性が見込めない。現在主にアジアをはじめとする新興国事業を強化しており、当該...続きを読む(全151文字)

スキルアップのための各種の研修講座は充実しており、会社としても積極的な受講を促している。あくまでも社員の自主性に任せているが、受講しないことをとやかく言わ...続きを読む(全155文字)

夏休みとリフレッシュ休暇で最大で連続5日間の休暇取得を義務付けているなど、労務管理には気をつかっているように感じる。残業代がつくのは入社後数年間のみで、そ...続きを読む(全175文字)

基本的には年功序列であり、年次を重ねることで収入も増加していく。評価制度も人によっては形骸化している面もあり、満足に機能しているとは思えない。一方で、仕事...続きを読む(全161文字)

・若い頃からスケールの大きな仕事ができるので、同業他社の中ではおもしろいのではないでしょうか。
・ただ、若い頃から比較的自分で手を動かすことは少なく、自...続きを読む(全154文字)

・同業他社に比べると高い
・ボーナスは業績連動。業績が良いほどボーナスが良い。ただ、一般社員が業績への貢献を実感できることは、ほとんどないので、あまり自...続きを読む(全161文字)

・同業他社と比べても、福利厚生はかなり充実していると思います。
・若手には寮が用意されていたり、大きな額の住宅補助が容易されていたりと、めぐまれていると...続きを読む(全164文字)

総合職の事務系はまったりしています。
開発系は、忙しい人とそうでない人の差が激しいです。
基本、みな忙しいです。まあ、上になればなるほど忙しいですね。...続きを読む(全160文字)

教育には力を入れています。研修は充実しています。
単なるポイント稼ぎといったものではなく、非常に役に立つ内容になっています。
でも、ほとんどの人は、適...続きを読む(全391文字)

正社員ならば、激務に見合う評価を得られます。
特別専門職だと、ちょっと厳しいですね。
おまけに、正社員は丁寧に育てようといったものがあふていて、
実...続きを読む(全210文字)

比較的若い年次でもお客様の元でプレゼンやディスカッションをさせていただける機会が与えられるところ。「自分のしたことは自分で説明する、責任をとる」という文化...続きを読む(全170文字)

給料は、若手としては、かなり高水準だと思う。おそらく、同じ年次で福利厚生を含めて考えてもここまでもらえる会社はそう多くないと思う。(外資を除く)ただし、3...続きを読む(全167文字)

・様々な大企業の経営上の悩みに応えることができる
・仕事の進め方についてかなりの裁量権がある
・部署の壁は比較的低く、ある程度幅広い仕事に関わることも...続きを読む(全162文字)