【未知の空へ、挑戦の翼】【23卒】日本航空（JAL）の夏インターン体験記（文系/パイロット（自社養成/ライセンス保有者））No.20069（非公開/非公開）（2022/2/21公開）

子供の時からパイロットという職業に対して憧れがあったため。昔から色々なところに旅行に連れて行ってもらうことがあった。その度に飛行機という普段体験できない未知の体験が心に残るものであり、自分も将来空を飛びたいと思うようになった。

エントリーシートを先輩や友人に添削してもらったり、面接対策として学生団体が行っている面接練習会に参加したりした。

パイロットになるまでを知るワーク

JALについての説明→グループワーク→座談会

JALが大切にしているマインド、パイロットに求められる力

パイロットになるまでを知るワーク

1日目にやったこと

始めにJALについてやパイロットになるためにどのような力が必要であるかの座学が行われた。そして、その後グループワークが行われた。グループワークでは実際に運転している際、目の前の気象状況や乗客情報からどのような判断をするべきかを話し合うような形であった。そして最後には副機長の方と座談会が行われた。

2日目にやったこと

2日目と言ってもインターンシップが二日連続であるわけではなく、二日目は人事＋機長の方との面談の時間が設けられているだけだった。ここで優秀と判断された方はその後の選考に進むことができる。面談では約20分ほど学生時代に力をいれたことやインターンシップはどうだったか？など様々な質問を出される。最後には逆質問の時間があり、現役の機長の方に質問をすることができる。

副機長、人事

なし

座談会がインターンシップで行われたため、現役で働いているパイロット副機長の方々とお話しすることができた。その中でパイロットにとって一番大切なことは、リーダーシップ力だというフィードバックを受けた。しかし、リーダーシップといってもただ引っ張るだけのリーダーシップではなく、全員がリーダーであるという心意気を持ち、常に周りに良い影響を与え続ける事だと聞き、非常に納得することができた。

10人というメンバーが多くいる中で発言をすること自体が大変であった。メンバーも多くの人が自分から率先して発言をする人であった。そのためどういったタイミングで話せばよいか分からず、困ってしまうときもあった。そのような中でも自分の存在感を示すためにしっかり発言することが大変であった。

グループワークにおいて一緒に議論を重ねた。グループメンバーが10人と非常に多く、自分で議論を進行させていくことが困難であった。そのため、しっかり発言できている人と発言できていない人が明確になってしまった。しかし、進行役を買ってくださった学生の方は、あまり発言できていない人にも発言を振ってあげることが多く見られ、このように議論を回していくことがパイロットにとっても求められる資質なんだと学ぶことができた。

パイロットに必要な資質であるリーダーシップを学ぶことができた。また、パイロットになるためにかかる時間や費用、実際に行われる訓練などを詳細に学ぶことで自分が実際に内定してからパイロットになるまでの道筋を深く理解することができた。加えてパイロットになるまでにも学生のうちに何をしておくべきかも学ぶことができた。

グループディスカッションの経験をもっと経験しておくべきであったと思う。一般的なグループディスカッションは5-7人くらいであるが、インターンシップでは10人のグループで行われた。そのため、議論を円滑に進めるのが難しいシーンも多々あった。そんな中で自分の存在感を示すことが大切であったため、もっと慣れておくべきだったと後悔をした。

パイロットになるための道筋を細かく理解することができたとともに、実際に働いているパイロットの方々とお話しすることで自分が働くイメージをつかむことができたため。パイロットの方とお話しできる機会はおそらく身近に関係者がいない限り、インターンシップのみである。そのため、参加できたことでパイロットとは何かといった生の声を体感することができた。

選考では英語面接やパイロット適性検査、身体検査など本当に様々なことが行われるのだと知ることになった。そして、実際にその中からパイロットになることができる人はほんの一握りであると知った。そのため、単に優秀なだけではなることができず、運要素もかなり必要になってくると感じたため。

今まで憧れであった職業であったが、実際のパイロットの方々と話をしたことでますます憧れが強まったから。やはり実際に運転している人は厳しい訓練を乗り越えた人たちであり、言葉の重みが違かった。また、学生目線でかなり話をしてくださり、収支明るく楽しい雰囲気であったことから企業の社風自体も惹かれるものが多くあったため。

インターンシップの面談での優秀者は早期選考に案内されるためである。また、パイロットは絶対評価であるため、評価が一定のラインを超えた人はみな内定が出る。そのため、早いうちに選考を受けておくことが枠が空いているうちに内定を得るために大事なことになるからである。

金融業界やデベロッパー業界など様々な業界に興味を持っていた。しかし、パイロットという職業だけは業界を超えてかなりあこがれを抱いている職業であった。昔からなりたいと思っていたことや自身の軸の一つに唯一無二な仕事(自分にしかできないこと)を行いたい思いがあったため、パイロットという職業を強く志望していたという経緯がある。

パイロットという職業はなるためにかなり多くの選考があり、本当に難しい職業であると感じる一方で、やはり他のどんな職業にも負けない素晴らしい職業であると感じることができた。また、航空業界には他にも多数会社があるが、日本航空に関しては社風や雰囲気、働く環境等もかなり良い桃を感じることができ、志望度がかなり高まった。