【金融業界の魅力を体感】【23卒】三井住友信託銀行の夏インターン体験記（文系/3Daysインターンシップ）No.19916（非公開/非公開）（2022/2/15公開）

幅広い業界を見ていく中で経済系の学部に通っているため周りにも金融業界を受ける友人が多くいた。その影響もあり金融業界を多く受けていたことや中でも信託銀行はメガバンクに負けず劣らずの環境で働くことができると知り、興味を抱いたことがきっかけである。

選考途中にグループディスカッションがあるため、その対策としてグルディス練習会等に積極的に参加しグループディスカッションに慣れておいた。

グループディスカッションでいかに主体的かつ論理的に発言することが出来たかどうかが見られていたと思う。

日毎にテーマが異なっており、様々なグループワークが行われた。例えば、不動産関連の建物場所提案グループワークや法人アセット関連の投資先提案ワークなどが挙げられる。

様々な種類の部署ごとに座学orグループワークが行われる。一日の間に3-4部署のことを学ぶことができ、その中でも半分ずつ座学とグループワークに分かれている。また、座談会が2日目に行われた。

三井住友信託銀行の各部署についての業務内容や一日のスケジュール
メインのグループワークである不動産部門の活動と法人アセット部門の活動を詳細に学ぶことが出来た。

複数のグループワークテーマが存在した。 ・決められた土地のどの区画にどの建物を配置するか ・投資先を提案せよ

1日目にやったこと

イントロダクションとしてグループでのアイスブレイクや三井住友信託銀行についての簡単な説明を受けた。その後、コンサルティング部門についてのグループワークであったり、運用ビジネスの醍醐味の講義を受けたりした。

2日目にやったこと

2日目も同様にコンサルティングや信託銀行の強みである不動産部門、ウェルスマネジメントに関してのグループワークや座学を行った。その後、就活生のキャリサポートのために内定者の方や人事の方との座談会の時間が設けられた。

3日目にやったこと

3日目も同様にグループワークと座学の流れは同じであった。ソーシャルビジネスや法人トータルソリューション、信託銀行の価値の創出といった幅広い分野についての知見を深めることが出来た。また、法人トータルソリューションでは資料を作成して発表をする場面もあり、最も力が入った部分であった。

人事

なし

グループワークではたまに人事の方が見に来る程度であり、あまり頻繁に関わる機会はなかった。一方で座談会では内定者と人事社員2人と約1時間ほどお話をする機会が設けられていた。そこでは内定者には就活の話をし、人事の方には三井住友信託銀行についての質問をすることが出来た。また、最終日の発表後には各グループに対してフィードバックが与えられた。印象的なフィードバックとしては、ただ顧客の要望に答えるだけでなく、質問や顧客との話し合いから潜在的なニーズを見つけてこそ真の課題解決が図れるといった言葉がかなり印象的でした。

最終日のプレゼンに向けて議論をしながら資料を作成したことである。1日目、2日目に関しては簡単なプレゼンがあったものの、資料も与えられた形式にのっとる形でそれほど時間に追われるといったことは無かった。しかし、最終日に関しては自分たちでパワーポイントを用いて資料を作り上げる形式であったため、かなりの時間を要した。実際に発表ギリギリに資料が完成したため、発表の練習をするような時間が足りなかった。ここから議論をより早くまとめられることが大切であることやタイムマネジメントがいかに重要であるかを学ぶことが出来た。

グループワークでは6人1組のグループで行われた。基本的には班のメンバーはかなり優秀な方が多くおり、平等に話をすることが出来ていた。しかしその中でも、議論をまとめるのが上手いかつ他の班からの質問にも臨機応変に対応するのが上手い学生が1人居た。自分は質問に対して即座に回答することがそれほど得意ではないため、臨機応変に対応するために話し合いの要点を自分の頭で整理しておくことが大切であると学ぶことが出来た。

三井住友信託銀行の不動産部門の理解を深めることが出来た。同時期にデベロッパー業界といった不動産を見ていたため、信託銀行の不動産部門にも興味があった。しかし、金融業界であるためそれほど不動産についての深い業務は行わないのではないかと思っていた。しかし実際はデベロッパーと同じような業務を行うこともあることを学ぶことが出来た。インターンシップでは実際に土地の決められた区画にどの建物を配置するかを決めたため、デベロッパーと引けを取らないほどの不動産業務を行うことが出き、とても良い経験となった。

事前に会社側が用意した各部署についての動画を見るように伝えられ一通り見てはいたが、より丁寧に視聴をするべきであった。動画でみにつけた理解を元にグループワークが行われたため、より知識を深めてから臨めていたならばよりよいアウトプットに繋がったと思う。

三井住友信託銀行の数多くの部門についてグループワークや座学を行ったことで、入社してからのジョブローテーションを経験しながら働いているイメージをつけることが出来た。特に最も興味があった不動産部門に関しては、デベロッパーと同じような業務を行ったため、自分のやりたいこととかなりマッチしており働く自分をイメージできた。

周りの学生の方々はかなり優秀な方が揃っており、その方々よりも優秀かどうかと言われると分からないため。また、社風ややりたいことは自分に合っているとも思えたが、内定を頂くまでの間に5.6回以上もの面談や面接をしなければならないと内定者の方から聞き、飽き性である自分にとっては長期的に志望をアピールし続けるのは苦手であるため。

志望度が下がった理由はインターンシップにおいて学生目線をあまり持っていない企業のように感じてしまったためである。インターンシップでは人事社員が一日あたり1人しかおらず、グループワークを学生に任せっきりなシーンがほとんどでした。また、休日にもインターンシップが行われたため、週に2日休みだったとしても自分は土日祝日が休みである会社に入りたいと思っているからである。

インターンシップ参加者限定の座談会であったり、優遇が貰える可能性が高いインターンシップに応募できたりと有利になるような情報を多く手に入れることが出来るため。また、社風を直接感じることで自分と合っているかどうかの判断もできるため。

インターンシップ参加前は幅広い業界のインターンシップに応募していたが、金融業界やデベロッパー業界に興味が強くあった。金融業界は自分が経済系の学部であるため、学部で学んだ知識を生かせることができることや土日祝日が休みである企業が多いことが理由である。デベロッパー業界は自分が携わって目に見えるものを築き上げることができるため志望している。

信託銀行業界は銀行の業務だけでなく本当に様々な経験を積むことができると学ぶことが出来た。また、デベロッパー業界×金融業界といったように信託銀行独自の不動産部門が非常に面白く興味を惹かれた。その一方で三井住友信託銀行に関しては、働き方であったり働く環境であったりそれほど自分に合っていないと感じることもあったため、それほど志望度は高まらなかった。