【未経験からの成長ストーリー】【23卒】オービックの夏インターン体験記（文系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.19886（非公開/非公開）（2022/2/25公開）

同じサークルの友人がオービックに対する志望度が高く、その友人からSlerに興味があるなら参加してみるのはどうかと言われたことがきっかけである。経営者体感ワークという経営者の視座に立ちながらインターンシップに取り組むことができ、2日間で成長できると考え応募を決意した。

IT業界に対する志望動機を今まで考えたことがなく、かなり考えるのに時間がかかった。考える際には就活会議等の受かった方のエントリーシートを参考にしながら、自分の思いを加えて具体性を高めていった。

エントリーシートとSPIのみで判断されたうえ、インターンシップには50人を超える参加者がいたため、SPIでの成績が重視されたのではないかと考える。

架空企業の顧客に対してシステム構築などのソリューション提案型グループワーク

業界・企業説明→テーマ発表→グループワーク→プレゼン

・オービックがワンストップソリューションという全てのシステムの工程を自社で賄っていること。
・Sler業界の立ち位置

架空企業に対してシステムを提案せよ

1日目にやったこと

主に座学の時間がかなりあった。内容はSler業界についてどういった仕事を行っているのか詳しく学んだ後に、その中でもオービックはどんな企業かの説明を受けた。その後、仮想顧客に対してのシステム構築のグループワークを行った。途中人事社員をその企業の人に模して、営業のロールプレイングも行われた。

2日目にやったこと

一日目に引き続き、グループワークが行われた。2日目は議論をしながらプレゼン資料を作成していった。その後、人事社員に対してプレゼンを行った。特徴的だったのが5人1組のグループであったが、2日目から2人と3人に別れグループ数を増やしてプレゼン資料を作っていった。発表した後はフィードバックを受けて終了となった。

人事

優勝特典ではないが、優秀者には特別になにか郵送されるとの事であった

人事社員が6名とかなりの数の社員がいた。グループワーク中はそれほど関わることは無かったが、休憩中などは自由に話をすることが出来た。プレゼン後のフィードバックの時間では、顧客志向がかなり出来ているとお褒めの言葉を頂いた。その一方で、印象的だったフィードバックとして、もっと数字的予測や根拠を示すことができると、かなりインパクトのある発表になると言っていた。

営業のロールプレイングの時間がかなり大変であった。自分は営業経験をしたことがなかったが、班の代表としてロールプレイングを行った。しかし、自分たちが事前に決めていた質問を全て終わったあとにどんな質問をそこでするべきか分からなくなり、言葉に詰まってしまった。静かな時間が出来てしまい、精神的に苦痛を感じる時間であった。また、グループワークでは5人で話し合いをしている間はかなり良い話し合いをすることが出来た。しかし、3人班になった後にプレゼン資料を作成していったため、かなり時間が足りなかった。かなり発表までに焦らされるグループワークとなった。

グループワークでは最初は5人でやっていたものの、2日目からは3人グループで行った。そのため、ほかの2人もかなり発言量が多く、とても優秀さがうかがえた。1人の学生がフィードバックでも言われたような数字的グラフを取り入れてくれ、自分も今後はロジックを強化するために数字的根拠をより一層用いていこうと学んだ。

Sler業界の中身を深く理解することが出来た。基本的には子会社にプログラミングのようなシステム構築を任せる会社が多い中、オービックでは全てを一貫して担当していることを学べた。また、インターンシップでは人事の方々が楽しみながら話し合っていたり、冗談を言い合っていたりととても楽しそうな社風を感じることが出来た。

Sler業界に対する事前理解をさらに深めておけばより良いインターンシップになったと思われる。グループディスカッションをしている際に、どのレベルまでシステムを作り上げることが出来るのか分からなくなってしまった時があった。その後、社員の方を呼び質問したことでこの疑問は解決したが、その分時間を少し無駄にしてしまった。事前理解を深めておけば問題ない時間であったため、インターンシップを受ける前には業界研究を入念に行うべきだと学んだ。

実際にロールプレイングをやらせてもらったり、オービックに対する理解がかなり深まったりと入社した後に何を行うのか具体的なイメージがついたため。また、Slerの業務であるシステム構築を企画するグループワークであったが、ほかのどのインターンシップの課題よりも楽しんで受けることが出来たため。

Sler業界やオービックへの理解や志望動機もかなり大切だとは思うが、それ以上に一緒に働きたいかという観点が採用側においてはかなり大切であると考える。その点では人事の方々の冗談を言い合ったり楽しみあったりしながら話している様子が、自分と相性がかなり良いのではないかと感じたからである。

新卒のみで会社を回していたり、ワンストップソリューションで全ての業務を自社で賄っていたり、営業利益率が非常に高かったりととても興味が引かれる情報を多く手に入れることが出来たためである。また、社風に関してもとても自分にマッチしている元気で若手に任せる社風を感じられ、働きたいと思ったため。
しかしながら、自分の価値観とマッチすると思った他の企業に入社を決めてしまったため、本選考は受けないこととした。

インターンシップ参加者限定のイベントがかなり頻繁に行われていることや、インターンシップ参加者は本選考で優遇が与えられると人事の方が仰っていたため。インターンシップに参加することで自分と社風がマッチしているかや周りの学生の層を確かめることが出来るため。

デベロッパー業界やメーカー業界などの目に見えて残るものを築き上げたい思いが強く、ITに関してはそれほど強い志望度はなかった。小学校から自分がどんな時にやりがいを感じてきたか改めて考えてみた際、自分は新しい制度や記録など何かを作り上げる際に力を出せると分かった。そのためこういった何かを作り上げる有形商材を用いる業界へと進みたい。

IT業界の中でもSler業界であれば会社にとってなくてはならないシステムといった基盤になるものを作り上げることが出来ると2日間を通して学ぶことが出来た。そのためSler業界に対しての志望度がかなり高まった。しかし、オービックのような企画から構築、フォローまで全て行う会社は良いと思った一方、実際のシステム構築を子会社に任せてしまう企業はあまり入社したいとは思わなかった。